Этой страницы нет на Одноклассниках Но есть много других ⇐ Вопросы пользователей Одноклассников
Общие вопросы об аккаунтах, подарках, ОК-ах и бонусах
Автор темы
Сообщение Эля » 29 сен 2012, 22:05
У кого это было пи входе на страничку «Этой страницы нет на Одноклассниках Но есть много других»
это взлом или проблемы с сайтом.
1348941927
Автор темы
Сообщение Эля » 01 окт 2012, 22:01
Для тех, у кого подобная проблема: страничка через 2 дня заработала сама собой. Скорее всего сбой с сайтом, на взлом не похоже.
1349114512
Юлия
Сообщение Юлия » 03 апр 2013, 13:02
у меня второй день такая ситуация. причем пришлось регистрироваться заново, и номер телефона искать другой чтобы привязать, так как предыдущий нельзя!
Я такая расстроенная
1364979758
Юлия
Сергей
Сообщение Сергей » 22 апр 2013, 21:09
У меня сейчас такая проблема, утром заходил все было ок! все работало, пришел домой часов через и на тебе «этой страницы нет на одноклассниках но есть много других» или
Как узнать дату создания страницы в Одноклассниках с телефона?
Ваш профиль заблокирован, так как злоумышленники попытались получить контроль над ним.
Чтобы это не повторилось, мы рекомендуем:
— проверить ваш компьютер на вирусы (скачайте и установите антивирус, если у вас его ещё нет);
— поменять пароль от электронной почты (держите его в тайне и не используйте один и тот же пароль для доступа к разным сайтам).
После этого, пожалуйста, свяжитесь с нашей Службой поддержки для восстановления доступа к сайту.
Обратите внимание: если ваш профиль заблокирован за сознательное нарушение правил пользования сайтом, Служба поддержки ничем помочь вам не сможет.
hosts почистил, антивирусом проскнировал, пароли поменял и все равно не работает, написал в тех.поддержку жду ответа.
1366650598
Сергей
Ефим
Сообщение Ефим » 06 апр 2014, 07:02
При такой фигне, нужно просто щёлкать по «ок» и всё. А что касается взломов всяких, то просто надо было нажать клавишу «восстановить пароль» или «забыли пароль» После чего вылезла бы табличка смены пароля. Там надо было бы ввести код, который пришёл бы на зарегистрированный номер телефона. Далее вводишь новый пароль, сохраняешься, и входишь уже под другим паролем, но на ту же страничку что и надо.
Источник: odnoklassniki-forum.ru
Клоны в Одноклассниках и как от них избавиться
Изменение способа выплаты заработной платы сотрудника в программах 1С
Согласно ч. 3 ст. 136 ТК работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. Расскажем, как это сделать в программах 1С.
Есть ли у Ваших знакомых «левая» страница в одноклассниках?
А также, напомним, какой отчет подать в СФР. Мы уверены, что большинство бухгалтеров об отчете забывают, а потом удивляются штрафу в 5 000 рублей!
Алгоритм действий бухгалтера в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0
Итак, при приеме на работу сотрудник вместе с пакетом документов (паспортные данные, ИНН, СНИЛС) предоставляет вам заявление с указанным способом выплаты зарплаты: наличными или на банковскую карту. Напоминаем, что после того как в разделе «Зарплата и кадры» — «Кадровые документы» оформите документ «Прием на работу» нужно зайти в карточку сотрудника и в поле «Выплата» внести реквизиты из заявления сотрудника.
По умолчанию для новых сотрудников в программах 1С там всегда указан способ выплаты «Наличными», поэтому ваша задача при необходимости изменить его «На счет в банке» или «По зарплатному проекту».
Из документа «Прием на работу» по кнопке «Создать на основании» можно сразу сформировать отчет «Сведения о застрахованном лице (СЭДО)» (раньше до 01.01.2023 г. он назывался «Сведения о застрахованных лицах в ФСС»).
Научитесь рассчитывать зарплату, премии, отпускные, больничные и другие пособия без ошибок. Узнайте на примерах, как выплачивать зарплату по правилам 2023 года. Пройдите курс профпереподготовки и получите официальный диплом. Смотреть бесплатный урок из курса.
Согласно законодательству, вы должны отправить его в СФР в течение 3 рабочих дней с момента, как работник предоставит работодателю весь пакет документов о себе. 
Отчет заполняется автоматически сам на основании данных из карточки сотрудника.
Очень часто нас спрашивают вопрос: «С какого момента считать 3 рабочих дня?» В законодательстве нет конкретного ответа на этот вопрос. Сотрудник обычно сразу в день приема на работу предоставляет работодателю основные документы (паспортные данные, СНИЛС, ИНН); с задержкой может предоставить реквизиты банковской карты. Мы предполагаем, что считать 3 дня следует от даты заявления работника на перечисление зарплаты или на выплату через кассу.
Штраф за не сдачу сведений о застрахованном лице — 5000 рублей за каждого сотрудника.
Также не забудьте, что при приеме на работу вы должны сдать отчет ЕФС-1: Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД. Срок сдачи отчета — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения) о приеме на работу. За несвоевременное представление формы ЕФС-1 штраф составит:
- 500 руб. за каждое застрахованное лицо — если не поданы вовремя сведения персонифицированного учета, за исключением сведений о трудовой деятельности (ст. 17закона № 27-ФЗ);
- 5% суммы взносов к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц просрочки — если не поданы вовремя сведения о взносах на травматизм. Этот штраф не может быть меньше 1 000 руб. и не должен превышать 30% указанной суммы взносов (п. 1 ст. 26.30закона № 125-ФЗ).
Кроме того, непредставление в срок достоверных и полных сведений в органы СФР может повлечь административный штраф на должностное лицо в размере от 300 до 500 руб.
За несвоевременную подачу, а также за представление неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности к административной ответственности могут привлечь страхователя (ст. 17 закона № 27-ФЗ).
Штраф при указании в форме ЕФС-1 недостоверных сведений персонифицированного учета составит 500 руб. за каждое застрахованное лицо (ст. 17 закона № 27-ФЗ).
Штраф за несоблюдение порядка представления сведений персонифицированного учета в форме электронных документов составит 1000 руб. (ст. 17 закона № 27-ФЗ).
Пройдите курс повышения квалификации «Бухгалтер по зарплате» и станьте профи по зарплате и работе с кадровыми ситуациями. Сможете называть себя специалистом, который предотвращает налоговые и юридические риски. Сможете защитить компанию от претензий инспекторов. Не только налоговых, но и трудовых. Смотреть бесплатный урок из курса.
Вернемся к теме нашей публикации и перейдем к начислению и выплате аванса за июнь.
В разделе «Зарплата и кадры» — «Все начисления» создадим документ «Начисление зарплаты» с установленным флагом «Аванс».
Провалившись в сумму по столбцу «Начислено» убедитесь, что дата выплаты соответствует реальной дате выплаты аванса.
Далее можно нажать кнопку «Выплатить» и программа сама сформирует ведомость на выплату и платежные поручения на перечисление зарплаты и НДФЛ. А можно вручную там же в разделе «Зарплата и кадры» — «Ведомости в банк» создать самостоятельно ведомость.
При создании платежного поручения программа подставляет банковский счет, указанный в карточке сотрудника.
Через некоторое время, допустим, сотрудник принес вам заявление, где просит изменить реквизиты банковского счета. Вы обязаны принять заявление и зарегистрировать его в программе.
В карточке сотрудника внести новые банковские реквизиты перечисления зарплаты нельзя, можно лишь поменять их на «Наличные выплаты» или «По зарплатному проекту».
А нам нужно внести новый банковский счет сотрудника. Сделать это можно в разделе «Справочники» — «Физические лица». В открывшемся списке работников найдем нужного и щелкнем по нему дважды, затем перейдем на вкладку «Банковские счета».
По кнопке «Создать» добавим еще один банковский счет в программу.
Щелкнем один раз левой кнопкой мышкой по новому счету, чтобы он выделился желтым цветом, далее нажмем кнопку «Использовать как основной».
Однако в платежных поручениях после этого всё равно продолжает автоматом подставляться старый счет сотрудника.
Чтобы исправить этот недочет, вернемся в банковские счета работника, зайдем в старый счет и на вкладке «Прочее» введем дату закрытия.
Даже если старый счет реально продолжает функционировать в реальности всё равно вводим произвольную дату закрытия. Это нужно, чтобы программа «поняла», что старый счет для дальнейшего использования недоступен.
Важный нюанс! Дата закрытия счета должна быть ранее даты создания нового платежного поручения.
После смены реквизитов вы должны сдать новый отчет «Сведения о застрахованных лицах (СЭДО)», т.к. изменились персональные данные сотрудника. Сделаем это в разделе «Зарплата и кадры» — «Застрахованные лица (СЭДО)» по кнопке «Создать сведения».
Программа должна сама заполнить новые данные в сведениях о застрахованных лицах.
Однако бывают ситуации, когда нужно «помочь» 1С: Бухгалтерии. Для этого нажмем синюю гиперссылку «Изменить способ выплаты пособий» и изменим счет на верный.
Алгоритм действий бухгалтера в 1С: ЗУП ред. 3.1
В 1С: ЗУП нет банковских платежек, поэтому необходимо просто вносить новые реквизиты сотрудника по мере необходимости. Сделать это нужно в разделе «Кадры» — «Сотрудники».
Открыв карточку работника нажмем синюю гиперссылку «Выплата зарплаты».
Здесь уже можно без привязки к датам менять способы выплаты, добавлять новые варианты.
Необходимость сдавать все отчеты из 1С: ЗУП, о которых написано в этой статье в блоке по 1С: Бухгалтерии предприятия, естественно остается.
Источник: www.klerk.ru