Роскомнадзор начал проверку появившейся информации о возможной утечке персональных данных с сайта всероссийского конкурса «Большая перемена». Об этом сообщает телеграм-канал «Большая перемена РФ».
Ранее ряд каналов распространил сведения о том, что в свободный доступ были выложены файлы, содержащие более 5 млн записей о пользователях сайта.
«Большая перемена» — конкурс для учеников школ, студентов колледжей и техникумов, а также для педагогов-наставников, и является флагманским проектом Российского движения детей и молодежи «Движение первых».
7 июля появились сообщения о том, что Роскомнадзор проводит проверку в связи с информацией о массовой утечке персональных данных в международном детском центре (МДЦ) «Артек».
Ранее стало известно о том, что Госдума и Минцифры совместно дорабатывают инициативы об ужесточении ответственности за утечки данных для операторов и наказании по УК РФ за использование утечек. «Наш IT-комитет вместе с Минцифры дорабатывает законопроект об ужесточении ответственности за утечку для операторов, а также законопроект об уголовном наказании за использование утечек. Последовательно наводим порядок. Однако проблемных мест пока еще много», — заявил в начале июля 2023 года глава думского комитета по информполитике Александр Хинштейн.
Юрий Шатунов — Грезы /Official Video
husjur02 / Shutterstock / Fotodom
Источник: mel.fm
В «Одноклассниках» был обновлен интерфейс пользователя
Один из ключевых современных трендов интерфейсов – не строить разветвленную и сложную структуру, а сразу предлагать то, за чем человек заходит в приложение. Мы продолжаем масштабную перестройку интерфейса ОК и хотим, чтобы пользователи с первого экрана получали доступ к самым нужным сервисам и контенту, заявил один из топ-менеджеров проекта.
Алгоритмы способны анализировать пользовательскую активность и предпочтения в сервисах, на основе чего и будет перестраиваться меню. В новом меню навсегда закрепят ряд важных рахделов: «Оповещения», «События», «Гости», «Друзья». Вторая строка будет скорректирована под каждого пользователя и по необходимости будет изменяться. Сюда могут попасть ссылки на такие разделы, как «Музыка», «Игры», «Подарки».
Источник: csn-tv.ru
Треть жителей Германии работают и в отпуске
Почти каждый третий офисный работник в Германии не может по–настоящему отключиться от работы даже в отпуске. Об этом свидетельствует опрос, проведенный агентством Yougov по заказу технологической компании Slack.
КАДРЮ ПАПИКОВ В ОДНОКЛАССНИКАХ 23
37% офисных работников, берущие отпуск летом, откровенно говорят о том, что и в период отдыха они продолжают оставаться доступными для своего работодателя. Это на шесть процентных пунктов больше, чем в аналогичном опросе год назад.
Среди наиболее важных причин названы следующие:
- собственная потребность — 80%;
- важные задачи и проекты — 76%;
- и только потом идут ожидания работодателя.
Среди тех, кто поддерживает связь с офисом:
- 28% могут общаться с начальством и коллегами каждый день;
- 12% работают более семи дней в неделю;
- 73% ежедневно проверяют свою электронную почту;
- 6% «недоступных», тем не менее, проверяют свою рабочую почту раз в день.
Очевидно, что желаемое расслабление в отпуске длится недолго. Только у 28% респондентов восстановление длится более семи дней. 9% даже испытывают стресс, как только возвращаются в офис.
Отпуск — это нерабочее время
Однако, как говорит эксперт по трудовому праву Александр Бредерек, работники не обязаны так поступать: «На самом деле, с юридической точки зрения все очень просто и понятно: отпуск — это свободное от работы время».
Аналогичная постановка вопроса относится и к руководителям. Даже если вы добровольно оставите свой номер телефона, и вам позвонят, вы не обязаны работать в праздник, объясняет юрист.
Однако если общение предполагает что–то не сложное, например, передачу пароля, Бредерек советует сделать это, хотя бы для того, чтобы избежать неприятностей. «Закон не предусматривает компенсации за работу в праздничные дни — ни финансовой, ни в виде сверхурочных, говорит Бредерек. — Тогда это уже не является отпуском с чисто юридической точки зрения».
Профсоюз критикует
Только те, кто действительно отдыхает, живут более здоровой жизнью, утверждает Немецкая конфедерация профсоюзов (DGB), также критикующая постоянную доступность работников в отпускной период.
«Люди — не машины, всем нужен отдых», — напоминает Аня Пиль, член правления исполнительного совета DGB. Сотрудники, которые используют свое свободное время для отдыха, более здоровы и продуктивны. С другой стороны, постоянная занятость делает людей больными. Последствиями могут быть переутомление, нарушения сна и, в худшем случае, даже сердечно–сосудистые заболевания, говорит она.
Тем не менее, во многих компаниях существуют неписаные правила доступности работников даже во время отдыха. «Некоторые сотрудники поддаются давлению и вынуждены работать во время праздников и отгулов, — жалуется Пиль. — Лучший вариант — это соглашения компании, которые четко и недвусмысленно регулируют возможность выходных для всех».
Об этом говорит Германия:
Источник: www.mknews.de