Где искать hr менеджеров в Телеграмм

Продолжаем рассказывать о том, как прокачать навыки рекрутерам и HR-ам. В этом материале — подборка каналов в Telegram, на YouTube и Instagram-блогеров.

YouTube

Количество подписчиков: 301 000+
Интернет-шоу Senior разработчика Алексея Картынника. На канале он рассказывает о технологиях, языках программирования и показывает мир IT изнутри. Алексей делится своим опытом и берет интервью у экспертов сферы: от PR-менеджеров до технических директоров. Кроме YouTube, Алексея можно читать в Telegram и РекруTерки

Количество подписчиков: 3 200+
А вот этот канал только для рекрутеров. Егор Яценко записывает смешные ролики в формате интервью и конференций с коллегами. В них можно узнать себя и посмеяться над непростыми буднями рекрутера. В последнее время канал не такой активный, но можно посмотреть выпуски за прошлый год.

Количество подписчиков: 4 000+
Канал от организаторов конференции для IT-рекрутеров и HR-ов. Здесь вы найдете записи выступлений с экспертами на самые разные темы: от хакатонов до HR-ботов.

Как найти рекламодателей в телеграм?

Количество подписчиков: 22 000+

Англоязычный канал, в котором эксперты делятся лайфхаками в рекрутинге. Также здесь много информации о стратегиях работы с персоналом, построении HR-бренда и эфиры с представителями таких компаний, как IKEA и Heinken.

Количество подписчиков: 14 000+

Майк Притула — рекрутер с 15-летним опытом и основатель онлайн-академии курсов для HR. Ролики представлены в виде вебинаров на HR-тематику: компетенции, аналитика, оценка и управление персоналом.

Количество подписчиков: 4 500+

Канал Язили Насибуллиной — кладезь фишек по сорсингу айтишников: от digital-инструментов до кейсов найма. По большей части подойдет для начинающих IT-рекрутеров, опытным будет полезно посмотреть интервью с экспертами. В Инстаграм Язиля тоже ведет Sourcing Challenge Show
Количество подписчиков: 1 000+
Еще один англоязычный канал в формате шоу. Здесь опытные IT-рекрутеры со всего мира делятся своими лайфхаками и рассказывают забавные случаи. Подписывайтесь, чтобы узнать об опыте иностранных коллег и вдохновиться!

Instagram

Количество подписчиков: 6 300+

Как решить проблемы с заказчиком? Как снимать вакансию? Какие самые важные инструменты у рекрутера? Эти и другие вопросы освещаются в аккаунте. Полезно, легко и со вкусом.

rec_lead

Количество подписчиков: 2 300+
Блог двух рекрутеров о честном рекрутменте — Василины и Стаса. Во-первых, у аккаунта стильный контент, во вторых, полезная информация о самых болевых вопросах рекрутера. Например, как дорасти до тимлида рекрутеру или как собеседовать разработчиков.

Количество подписчиков: 2 600+

Блог Насти Князевой, которая за 5 лет выросла из ресечера в кадровом агентстве до HR BP в Яндексе. За Настей интересно наблюдать: она пишет о личном, делится мыслями и опытом из жизни IT-рекрутера.

Количество подписчиков: 52 900+

Самый крупный блог от экспертов в HR. Ведут его Лейсэн — коуч ICF с 11-летним опытом в хедхантинге и Сергей — HRD в SKOLKOVO. Здесь новости и прогнозы, а также посты на смелые темы в HR. Например, про адаптацию в кризис или провалы на собеседовании.

Как находить рекламодателей в телеграм ?И как зарабатывать в телеграм с нуля новичку без ВЛОЖЕНИЙ

Количество подписчиков: 4 100+
Аккаунт NewHR. Инструментов и техник рекрутинга здесь нет, зато мемы, шутки и скрины ржачных переписок с кандидатами — уйма. Ищите вдохновение и разбавляйте серые будни рекрутера здесь.

Telegram-каналы

Количество подписчиков: 9 400+
Главный чат для IT-рекрутера, в котором есть все: общение с коллегами, рекомендации кандидатов, разбор кейсов и лайфхаки по сорсингу. Канал также читают разработчики, поэтому помощь можно получить из первых рук. Если вас еще тут нет, вступайте скорее!

Количество подписчиков: 6 900+

Канал Валерии Аристовой, HRD в Danon и карьерного консультанта с 10-летним опытом. Валерия делится своим опытом и дает ценные советы по развитию своей карьеры.

Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)

А тут можно посмеяться: над неловкими собеседованиями, забавными кандидатами и другими моментами из жизни рекрутера. А еще вы узнаете о карьерном консультировании, роли HR в IT и интересные лайфхаки.

Количество подписчиков: 7 200+
Здесь только полезные посты и практика. Лайфхаки, платформы и инструменты для сорсинга, способы оценки кандидатов. Короткие посты с максимальной информацией с легким слогом.

Количество подписчиков: 10 700+

Уютный чат для своих. Здесь HR-ы ищут коллег, делятся новостями и рекомендуют кандидатов.

Количество подписчиков: 15 500+

Давно не были на мероприятии для HR-ов? Иногда нет времени, а чаще всего просто нет информации. В этом канале публикуются анонсы онлайн и оффлайн мероприятий в HR.

Количество подписчиков: 1 800+

Уютный чат для своих. В этом канале HR-ы и рекрутеры публикуют вакансии, приглашают на мероприятия и помогают друг другу.

Количество подписчиков: 2 100+

Канал от кадрового агентства «Hi, Rockits». Тут советы по сорсингу, проведению интервью, чек-листы и инструменты. Ребята делятся своим опытом и приглашают на открытые вебинары.

Количество подписчиков: 2 100+

Авторский канал Киры Кузьменко (NEWHR) и Ксении Замуховской (Postgres Professional). Здесь авторы разбирают сложные кейсы, а в комментариях можно обсудить их с коллегами. Например, про процессы в рекрутинге и эйджизм в IT.

Источник: heaad.ru

33 полезных телеграм-канала и чата для HR и рекрутеров

Telegram-каналы с вакансиями, чаты с эйчарами, профессиональные сообщества и личные блоги с обсуждением трендов и тенденций в найме. Пригодится начинающим и опытным рекрутерам, а также всем, кто хочет работать в этой сфере.

Всем привет, на связи рекрутинговая платформа «Текстодром»!

Уже второй год мы помогаем бизнесу находить нужных сотрудников, а соискателям — работодателей. И, конечно, в процессе выполнения этих задач регулярно общаемся с рекрутерами и коллегами, обмениваемся актуальной информацией, получаем полезные ссылки. Вот такие ссылки и собрались в этой статье. Поделили их на четыре категории:

• Чаты для HR — в большинстве из них коллеги могут дать хороший совет, помочь с просмотром резюме, посоветовать сотрудника и т. д.
• Площадки с вакансиями — здесь можно найти специалистов. Большая часть каналов/чатов/ботов собраны группами по принадлежности к единым платформам.
• Каналы с анонсами, новостями, трендами и тенденциями. Тут все ясно, их стоит читать для профессионального роста и для «быть в курсе».
• Личные блоги профессионалов в отрасли. Мысли и рассуждения на околорабочие темы от коллег.

Да, важный момент. Мы не добавляли в подборку самые крупные / известные каналы — они и так постоянно на слуху. Даем дорогу проектам поменьше 🙂

5 чатов для HR

Потрепаться с коллегами, обсудить яркие события отрасли, попросить заглянуть в одно резюме сами знаете где и попросить совета можно тут (описания взяты из самих каналов):

• HR/Recruitment (9 000+ подписчиков). HR-чат лучших профессионалов. Делимся новостями, рекомендуем кандидатов, размещаем ТОЛЬКО HR-вакансии.
• IT Recruiter (7 500+ подписчиков). IT Recruiter — это чат сообщества технических рекрутеров. Чат создан для общения с коллегами, рекомендаций кандидатов.
• «Чат только для HR» (5 900+ подписчиков). Делимся опытом, обсуждаем новые кейсы, подходы. Все самое прогрессивное — в этом чате!
• «HR-кухня» (1 800+ подписчиков).Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR.
• «Клуб эйчаров» (1 400+ подписчиков). Чат для эйчаров, рекрутеров и всех, кто занимается поиском персонала.

10 Telegram-проектов по подбору специалистов

В каждом из этих каналов можно найти специалистов для digital-отраслей. Детальная спецификация каналов прописана по ссылкам, либо ее можно уточнить у администраторов проектов:

• Три канала нашей платформы: «Бухта фриланса» (31 600+ соискателей), «Текстодром» (20 200+ соискателей), «Рекламодром» (4 600+ соискателей). Контакт для размещения вакансий по ссылке.

• Два канала: «Замечания и правки» (41 000+ соискателей), Digital Human (7 500+ соискателей) и чат «Правки и замечания» (7 900+ соискателей). Контакт для размещения вакансий по ссылке.

• Два канала проекта Vacanser: сам «Вакансер» (42 100+ соискателей), «Работа для всех» (5100+ соискателей) и бот проекта. Контакт для размещения вакансий по ссылке.

• Канал «iWorkee. Работа на дому» (34 300+ соискателей), есть отдельная группа ВК (5 600+). Контакт для размещения вакансий по ссылке.

• Канал «Мы вам перезвоним» (39 100+ соискателей), входит в большую сеть телеграм-каналов по поиску работы. Контакт для размещения вакансий по ссылке.

13 профессиональных сообществ о найме и событиях вокруг него

Много интересного отраслевого, анонсы событий и новые веяния:

• WTF_HR (18 400+ подписчиков). Откровенно о российском HR и российских эйчарах — эксклюзивы, лучшие материалы и комментарии (это наш любимый канал).
• «HR Лайфхак» (13 100+ подписчиков). Профессиональный ресурс для HR, рекрутеров, руководителей IT-компаний и не только. Уникальная информация для новичков и профи: карьера, автоматизация, рекрутинг, управление целями, digital.
• «Канал g-mate для рекрутеров» (6 900+ подписчиков). Канал для рекрутеров с обзором инструментов и хаков, полезных при поиске. Актуальные советы и практика. Канал ведет команда ИТ-рекрутингового агентства GMS.
• «PROкачка HR» (4 400+ подписчиков). Для тех, кто хочет прокачать свои навыки в управлении, тайм-менеджменте, soft- и hardskill`ах, читать книги, следить за анонсами мастер-классов, вебинаров, курсов и других обучающих проектов.
• «Хантфлоу» (4 300+ подписчиков). Новинки автоматизации рекрутинга, экспертные статьи и анонсы HR-событий.
• HR JURNAL | RECRUITMENT (3 700+ подписчиков). Канал позитивных профессионалов в области HR, HRD, HRM, HRG и многих других. Актуальные вопросы рекрутинга, адаптации, обучения, мотивации и практики HR (куча бесплатных вебинаров и лекций).
• «HR[хаб]афиша» (3 600+ подписчиков). Канал создан для анонсирования всех платных и бесплатных мероприятий в отрасли.
• MarHR (3 500+ подписчиков). Канал про HR-маркетинг и HR-tech (много интересных ссылок на интервью и статьи).
• «Работология» (2 600+ подписчиков). В сообществе «Работология» от команды AltSuite мы рассказываем о самых интересных новостях в области управления персоналом и делимся опытом о том, как работать и как управлять.
• HR-ШТАБ (1 500+ подписчиков). База знаний TSQ Online для HR, бизнес-тренеров и консультантов. Делимся инструментами для трансформации HR-систем и организаций.
• HR Club SHL (1 300+ подписчиков). Официальный канал SHL Russia. (Много историй от и про HR, полезных вебинаров).
• «Идеальный сотрудник» (1 000+ подписчиков). Последние методики по отбору и обучению персонала, советы и рекомендации от опытных HR-менеджеров.
• «Новая эпоха управления» (800+ подписчиков). Канал компании BITOBE для руководителей и HR-директоров.

5 личных блогов рекрутеров, HR, HRD

Наш любимый раздел, эти блоги действительно интересно читать:

• «HR-аналитика» (20 000+ подписчиков). Канал с аналитикой из мира HR. Автор — Эдуард Бабушкин.
• «Говорит рекрутер» (6 700+ подписчиков). Валерия Аристова, руководитель команды подбора в Danone. О карьере без купюр, или как найти работу и не облажаться в процессе.
• «Доказательный рекрутинг» (4 600+ подписчиков). Как решать задачи бизнеса с помощью найма и выжить на кандидатском рынке. Авторский канал Киры Кузьменко (NEWHR) и Ксении Замуховской (Postgres Professional).
• «Злой HR» (4 000+ подписчиков). Авторский канал про российскую эйчар-действительность. Проблемы при поиске персонала. Глупости собеседований со стороны работодателей и их представителей. Профессиональный юмор и полезные советы про карьеру, поиск персонала и работы.
• «Карьерный БАТут» (2 500+ подписчиков). Экспертный блог про развитие в международной компании в России. Тренды, опыт, прогнозы и советы по построению карьеры. Ведет директор по работе с персоналом «БАТ» Ирина Ермолаева.

Пожалуй, на сегодня все. Наверняка у читателей найдутся еще ссылки по теме — комментарии ждут, бросайте ссылки, добавляйте описания.

Ну а мы завершим этот пост замечательным каналом с юмором на HR-тематику — «Рекрутинг и Жизнь» (этот паблик частенько вызывает смех сквозь слезы, текст на заглавной картинке взят именно оттуда).

Источник: vc.ru

10 специализированных Telegram-каналов и чатов для HR-профессионалов

Когда читать. Начальник сказал завтра, нет, сегодня, нанять диджитал-маркетолога, а то все горит.

О чем пишут. Кроме диджитал-вакансий вы найдете ссылки на HR-ивенты и новые статьи про рекрутинг.

Канал с субъективным взглядом на рекрутинг и общение с кандидатами

Когда читать. Когда идеального кандидата не взяли на оффер или заказчики в третий раз за месяц меняют требования.

О чем пишут. Здесь вы найдете хорошие примеры того, как делать не надо и размышления о том, с чем рекрутерам приходится сталкиваться каждый день.

Канал с HR-лайфхаками и ссылками на статьи, мимикрирующий под официальный канал Хедхантера

Когда читать. Когда хочется держать руку на пульсе и убедиться, что вы все делаете правильно.

О чем пишут. Лайфхаки, мануалы, подборки советов и прочий полезный стафф для эйчаров и рекрутеров. Иногда проскальзывают шутки, но все приличные и по делу, с аудиторией никто не заигрывает.

Канал HR-дженералиста из региональной IT-компании

Когда читать. Когда хочется адекватного мнения на разные ситуации в рекрутинге.

О чем пишут. Интересный взгляд изнутри профессии на подбор и мотивацию персонала. Много милого юмора для тех, кто в теме.

Канал команды IT-рекрутингового агентства GMS

Когда читать. Если в сутках не хватает 24 часов и хочется все побыстрее упростить и оптимизировать.

О чем пишут. Обзоры программ, сервисов и плагинов в помощь рекрутеру со скринами, ссылками, гифками и сценариями использования.

Еще один канал про HR и рекрутинг

Когда читать. Когда другие каналы давно прочитаны, а жажда знаний не угасла.

О чем пишут. HR-фишки, подборки вакансий, дайджесты статей и профессиональные советы. Текстовый контент разбавляют брендированные календарные открытки с профессиональными праздниками и зачем-то курсом доллара и евро.

Канал с заметками одного эйчара

Когда читать. В будни, утром, когда вы только пришли на работу и прихлебываете чаек в попытках проснуться.

О чем пишут. Наблюдения из закулисья HR-кухни, заметки о работе с персоналом, а также актуальные советы, проверенные на личном опыте.

Радио одного эйчара, маленький канальчик с подборками интересных статей

Когда читать. Когда в ленте фейсбука и HR-чатиках не осталось ничего интересного.

О чем пишут. Ссылки на статьи из разных ресурсов, наблюдения об HR-кухне. Не пичкают подписчиков рекламой и ежедневными постами. Редко, круто и очень в тему.

Чаты для эйчаров и рекрутеров

Общение с коллегами — бесценно. В чатах обсуждают последние новости, рассказывают истории про кандидатов, которые не дошли до собеседований и перетирают последние скандалы-интриги-расследования. А еще в чатах можно получить ответ на вопрос или совет от более опытного коллеги или найти рекрутера в команду.

Ловите список самых актуальных чатов в сфере рекрутинга и HR.

Самый крупный чат, здесь вы найдете более 1 500 эйчаров и рекрутеров. Бывает много общения на посторонние темы, в такие моменты чат превращается в разговоры на лавочке, но чаще всего здесь можно обсудить актуальные темы и задать вопрос коллегам. Хотя из-за массовости этот чат сильно проигрывает другим.

Здесь сидят рекрутеры в сфере IT, но иногда можно встретить программистов, которые приглядываются к вакансиям. В чате на сегодняшний день 1 300 участников. Он более интеллигентный, чем предыдущий чат, но флуд и разговоры не по теме тоже никто не отменял.

Источник: dzen.ru