Характеристика с места жительства от соседей — это документ, дающий оценку личным качествам человека, его поведению в семье и обществе. Ее вправе затребовать как сам гражданин, так и различные официальные ведомства — судебные инстанции, силовые ведомства, органы опеки и другие.
В каких случаях понадобится документ от соседей
В нормативно-правовом поле России нет законов, которые обязывают выдавать такие отзывы. Но на практике их часто используют. Оценочный документ с места жительства предоставляют по просьбе гражданина или по требованию сотрудников МВД, социальных служб, образовательных организаций. Типичные ситуации, когда необходимо получить оценку от граждан, проживающих по соседству:
- Для судебных инстанций, полиции, прокуратуры — при расследовании уголовных дел. В этом случае следственные органы запрашивают характеристику для оценки действий подозреваемого и создания общего портрета личности.
- Для судов при расследовании гражданских дел — в случае споров об усыновлении, опекунстве, лишении или ограничении родителей в правах.
- Для органов опеки и попечительства — при работе с неблагополучными семьями, решении вопросов о назначении опекунов и др.
- Для органов правопорядка — чтобы получить разрешение на оружие.
- Для некоторых ведомств при трудоустройстве в правоохранительные органы.
- Для некоторых образовательных учреждений, которые готовят кандидатов на поступление на службу в полицию, ФСБ, МЧС и другие структуры.
- В банки и микрофинансовые организации при кредитовании.
Ни один человек не обязан составлять официальный отзыв на соседей.
Характеристика от соседей в суд по уголовному делу — образец
Вот пример, как написать положительную характеристику соседу по лестничной клетке для суда. Если вы хорошо знакомы с ним, расскажите о его личных качествах и взаимоотношениях с жильцами соседних квартир.
Если необходимо составить отзыв на нарушителя порядка, напишите об отрицательных качествах объективно и правдиво. Если этот документ и не станет решающим для суда, то поможет сформировать определенное мнение о гражданине.
Кто вправе составлять и подписывать характеристику
Отзыв с места жительства составляют люди, знакомые с гражданином на бытовом уровне и общении:
- жильцы многоквартирных домов, которые проживают с гражданином в одном подъезде;
- жильцы близлежащих домов, если это частный сектор;
- участковый уполномоченный полиции;
- представители управляющих компаний, ТСЖ, ЖСК в многоквартирных домах.
Жители соседних квартир составляют и подписывают отзыв. Но не всегда удается собрать официальные мнения с места жительства. Причины бывают разные: иногда люди не желают оставлять личные данные и подпись, отсутствуют дома, мало общаются, не открывают двери и т.д.
Характеристика в суд. Как написать характеристику? Уголовное или гражданское дело. Советы адвоката
Если документ обязателен для важного дела, например, для суда, то придется попросить о направлении официального запроса на имя жильцов соседних квартир. В этом случае бумагу составит местный участковый. Он обойдет жильцов, соберет сведения, затем заверит и отправит в суд.
Если оценочный документ требуется для серьезного дела, например, в суд, то заверять необходимо. Обычно достаточно подписи участкового и печати управляющей компании.
По какой форме готовить и что писать
Закон не предусматривает единого шаблона, как правильно написать характеристику от соседей, — изложить сведения следует в произвольном стиле на листе А 4. Но соблюдайте следующую общепринятую структуру:
- Адресат — данные должностного лица или органа, для которого предназначена бумага.
- Посередине заголовок документа.
- Информация о гражданине — его паспортные данные и адрес, где он зарегистрирован и проживает.
- Основная часть — указывают, насколько морально устойчив человек, каковы отношения в семье и с другими людьми, живущими по соседству, как проявил себя при проведении собраний, мероприятий по месту жительства и др.
- Внизу указываю дату, затем Ф.И.О. всех, кто участвовал в составлении документа, номера их квартир (если многоквартирный дом) или адреса полностью (если частный сектор) и подписи.
Вот как выглядит примерный бланк.
на ____________________________________________________________________, _______________________ г.р.
Характеристика на бывшего ученика
Учащийся обучался в ………………………………………. с 10 класса. За время обучения зарекомендовал себя как способный, дисциплинированный и очень активный ученик.
Выпускник обладал хорошим уровнем интеллекта и эрудиции, поэтому постоянно демонстрирует хорошие знания по школьным предметам. Внимателен, легко и быстро сосредотачивал свое внимание на объяснении преподавателя. Выпускник регулярно посещал все учебные занятия, не допускал опозданий, систематически готовил домашние задания и старался самостоятельно организовать свой труд.
Выпускник характеризуется как дисциплинированный человек. Он имел спокойный характер, избегал конфликтных ситуаций, тактичен и корректен. Среди других учащихся школы пользовался заслуженным авторитетом, имел много друзей среди одноклассников. С точки зрения принятия решений, являлся лидером. В общении со школьниками и преподавателями был вежлив и дружелюбен.
С поставленными задачами справляется в срок. При наличии затруднений, стремился найти компромиссный вариант. Настойчив, стремился и добивался успеха в поставленном деле, не отступал перед трудностями. Уверен в себе, ответственное решение принимал без колебаний.
Выпускник был активен в общественной жизни класса и школы. Принимал участие в различных творческих и познавательных конкурсах различного уровня – от школьного до регионального. Очень любил спорт. У него много медалей и грамот.
В течение многих лет Выпускник занимал призовые места в спортивных соревнованиях как в составе команды, так и лично по нескольким видам спорта: лёгкая атлетика, футбол, лыжи. Был чемпионом района по теннису.
Склонности к противоправному и антиобщественному поведению нет, не употреблял алкогольные и наркотические вещества, к табакокурению относился отрицательно.
Воспитывался Выпускник в полной семье. Родители принима ли активное участие в жизни класса и школы.
Характеристика выдана по месту требования.
Директор школы: Пархутик А.С.
Источник: znanio.ru
Пишем характеристику с места работы в суд
Как правильно написать: требования и запреты
Унифицированная форма характеристики с места работы в суд действующим российским законодательством не предусмотрена. Это совершенно произвольный по форме и содержанию документ. Составитель вправе менять пункты в зависимости от того, какой процесс идет. Но при написании необходимо придерживаться определенных правил. Главное правило, как написать характеристику на работника в суд для любого процесса, — ее необходимо обязательно составлять на фирменном бланке с печатью с указанием всех реквизитов компании или ИП:
- наименования;
- адреса;
- номера ОКПО, ИНН и данных о регистрации;
- номера телефона и по возможности адреса электронной почты.
Только в таком виде этот бланк примет суд к рассмотрению. Что касается текста, то писать его составитель вправе на свое усмотрение с учетом информации по делу. Содержание — максимально краткое, но емкое.
Поскольку любая характеристика направлена не на раскрытие индивидуальных черт и особенностей личности, а на деловые качества и общественную роль человека, то в ней не принято пространно описывать личные качества работника. Упор рекомендуется делать на роль в коллективе и деловую репутацию. У суда всегда есть возможность самостоятельно запросить информацию о личном у членов семьи, друзей и соседей человека.
При составлении отзыва на рабочем месте ни в коем случае не следует писать о материальном положении, жилищных условиях или взаимоотношениях фигуранта документа с противоположным полом. Только о тех качествах, которые имеют отношение к его общественной и деловой жизни в организации.
Формально документ условно делят на три большие блока:
- Установочные персональные данные: ФИО (полностью), дата и место рождения, реквизиты документа, удостоверяющего личность.
- Сведения о трудовой деятельности в конкретной организации на основании объективной и документально подтвержденной информации.
- Информация о деловых и личных качествах, имеющих отношение к работе и взаимоотношениям в коллективе.
Сведения об образовании, семейном положении, поощрениях и взысканиях обычно выносят в конец документа.
Если останавливаться на каждом из этих пунктов немного подробнее, то в первом блоке желательно написать о том, где сотрудник проходил воинскую службу (если он военнообязанный), в каких общественных делах принимал участие.
Помните, что по нормам статьи 3 Трудового кодекса РФ нельзя указывать политические или религиозные взгляды сотрудника или его национальность. Есть вероятность, что в этом усмотрят признаки дискриминации.
Далее следует информация о рабочей деятельности. Тут необходимо указать, когда человек начал работу в данной компании, в какое время уволился (если с ним уже расторгнут трудовой договор), каких карьерных высот успел достичь. В этом блоке сделайте акцент на профессиональных навыках человека. Если характеризуемый проходил обучение или курсы повышения квалификации, то об этом следует написать. Кроме того, проинформируйте суд обо всех поощрениях или дисциплинарных взысканиях, если таковые имелись.
Все вышеназванные правила необходимо учитывать при составлении документа по любому делу — гражданскому, административному или уголовному. Но есть нюанс для уголовного процесса. Обратите внимание на основное требование, как правильно написать характеристику с места работы в суд по уголовному делу — обязательно отразите информацию о склонности фигуранта дела к правонарушениям:
- привлекался ли к дисциплинарной ответственности (если да, то по каким поводам и сколько раз);
- конфликтовал ли с коллегами и начальством;
- как зарекомендовал себя с клиентами;
- каков уровень лояльности или агрессии проявил.
Понятно, что чаще всего руководитель старается показать сотрудника с положительной стороны. Но если отзыв касается фигуранта уголовного дела, то необходимо писать максимально достоверно. Иначе неприятности появятся не только у фигуранта дела, но и у директора, подписавшего документ.
Образец характеристики с работы в суд
Есть несколько видов характеристики в зависимости от качеств человека, на которого она пишется:
- положительная;
- нейтральная;
- негативная.
При оформлении бумаги в суд важно не отталкиваться от роли гражданина в судебном процессе. Даже если он является подсудимым, то сведения необходимо подать исключительно объективно.
В документе есть возможность (хотя и необязательно) указать, для каких целей он составлен. Чаще всего пишут просто: «Выдана по месту требования». Но иногда указывают конкретное ведомство, которое его запросило.
Готовый документ заверяет подписью руководитель организации. Если компания использует круглую печать, то ее необходимо поставить.
Составить характеристику необходимо в двух экземплярах: один из них останется в делах отдела кадров, а второй передают по месту назначения.
Если администрация хочет особо подчеркнуть достижения, награды или исполнение общественных поручений, то напишите, например:
«Кошкин М. С. за время работы участвовал в общественных мероприятиях, посещал тренинги. Занял первое место на соревнованиях по волейболу среди менеджеров города Москвы. Имеет грамоты и поощрительные письма от руководства организации».
Вот пример, как написать характеристику на человека для суда, чтобы подчеркнуть положительные качества:
Если составитель хочет акцентировать внимание на систематическом нарушении трудовой дисциплины, то вот пример, как пишут отзыв:
«Служебные обязанности исполняет небрежно. Постоянно задерживает оформление заказов клиентов. В течение всего времени работы в организации опаздывает. Зафиксированы два прогула. Имеет три выговора от руководителя организации.
Предупрежден об увольнении в случае еще одного прогула».
Вот как выглядит образец характеристики с работы в суд для нарушителя трудовой дисциплины:
Самое главное, что необходимо помнить любому работодателю: искажать факты нельзя. За недостоверные сведения предусмотрена ответственность.
За достоверность сведений в характеристике несет ответственность то должностное лицо, которое ее подписало. Работодатель принимает на себя ответственность за предоставление судебным органам достоверных сведений о человеке. Этот документ после его получения обычно приобщается к материалам административного дела, следовательно, его автор несет административную ответственность по статье 17.9 КоАП РФ за дачу заведомо ложных показаний. Размер штрафа грозит от 1000 до 1500 рублей. Если дело является уголовным, то нарушение вправе квалифицировать по нормам Уголовного кодекса РФ со всеми вытекающими последствиями.
Вам в помощь образцы, бланки для скачивания
- Ломова Анна
2021-12-23 12:42:36
Никто из работников не застрахован от участия в судебном процессе. Важно, чтобы характеристика с работы в суд была составлена правдиво и не усугубила грозящей ему ответственности. Сам по себе этот документ не способен спасти человека от наказания. Но при вынесении решения судья обратит внимание на то, склонен ли обвиняемый к правонарушениям, каков в отношениях с людьми и т. д., что позволит принять объективное решение.
Источник: ppt.ru