Просматривать вакансии и откликаться на них можно не только на hh.ru. Ещё один из вариант — использование бота в мессенджере Telegram. Подробнее — в материале на vc.ru.
Автор выделила для себя четыре бота, призванных помочь в поиске работы, и оценила их по нескольким критериям. Среди параметров — стелс-режим (скрытый режим), удобство, фильтры, визуал, данные, релевантность, скорость, количество вакансий. Главной целью было найти работу в сфере IT (fullstack JS/Java уровня middle) с гибридным графиком и зарплатой от 250 тысяч рублей.
Анализировались следующие боты: rit.work bot, «Подручный», GetMeIT, g-mate. В таблице ниже пользовательница жёлтым цветом отметила то, что «пойдёт/сложно оценить», красным — то, что не понравилось, зелёным — то, что понравилось.
Источник: www.ferra.ru
6 телеграм-ботов для поиска работы
Теперь можно не сидеть часами у монитора, не гуглить кучу работных сайтов и не убивать драгоценное время на поиск подходящих вакансий — зачем делать то, что может делать робот? Вот лучшие боты, которые мы нашли, проверили и советуем подключить хотя бы парочку, если находитесь в поиске работы.
Где искать работу фрилансеру? Лучшие телеграмм каналы для фрилансера!
1. Бот HeadHunter
Можно искать работу по городу, ключевым словам, сферам, опыту работы и зарплате. В ответ присылает подборку вакансий. Можно искать статьи по блогу с карьерными советами. Но наш блог тоже ничего, убедитесь!
2. Неофициальный бот HeadHunter
Ищет вакансии по простому запросу, например, «менеджер по продажам». Не воспринимает геолокацию, будьте готовы получать вакансии в Москве и Ханты-Мансийске в одной сборке. Можно привязать аккаунт на хэдхантере и будет уведомлять о просмотрах резюме.
3. StayaBot
Предлагает выбрать одну или несколько интересующих сфер. Примерно раз в неделю присылает свежие вакансии.
4. TrudBot
Работа → название вакансии → локация и получаете подборки вакансий со всех работных сайтов.
5. Очень странный бот
Обещает вакансии для студентов по всей стране, но что-то пошло не так. Мы увидели всего две вакансии и предложение открыть майнинговую ферму. Пока смешно, но вдруг это будущий клад интересных предложений! 😀
6. JobBot
Интересный бот для поиска вакансий за рубежом, с любовью из Берлина! Находит вакансии по вашему запросу даже в России.
Если что-то пошло не так и все боты разом сошли с ума — заходите в наш телеграм-канал, мы в любом состоянии радуем классными вакансиями и материалами.
А еще у нас есть бесплатный конструктор резюме
с красивыми шаблонами, полезными советами
и импортом из hh
Источник: icanchoose.ru
где найти работу: сайты, telegram-каналы и советы
Где разместить вакансию: сайты, чаты или Telegram-каналы?
Сравнение каналов поиска сотрудников для бизнеса: где лучше, быстрее и дешевле?
Любой HR или владелец малого бизнеса имеет несколько возможностей для поиска персонала: начиная от личных контактов и сарафанного радио, заканчивая платными размещениями на профильных ресурсах по трудоустройству.
Будучи в поисках копирайтера с навыками контент-менеджера (спойлер: позже таким же путем был найден маркетолог), я на собственном опыте попробовал сравнить все варианты и понять, на чем же в конечном итоге стоит остановиться. Особенно, если у работодателя либо его представителя нет заоблачного бюджета на поиски персонала.
Бесплатное размещение вакансии в чатах, форумах и на досках объявлений
«Дешевая рыбка — поганая юшка». Именно эта поговорка пришла на ум после бесплатного размещения текста моей вакансии в трех Telegram-чатах, на городском форуме и паре досок объявлений.
Из чатов отзывов было немало, правда, только первый час — потом текст моей вакансии утонул под десятками подобных объявлений. Но качество откликов. 90 % — школьники и студенты первых курсов, которые упорно не понимали, что фраза «Минимальный опыт работы — 2 года» написана не просто так.
Доски объявлений принесли ровно 0 соискателей на несколько тысяч просмотров, а на городском форуме прямо в теме объявления мне попытались объяснить, что за 37 500 рублей на удаленке (полрабочего дня с двумя выходными) писать о ресторанах будут только лузеры.
Спасибо, идем дальше.
Сайты и платформы по трудоустройству
Основным преимуществом именитых площадок типа hh является большое количество соискателей. Но давайте рассмотрим это преимущество поближе.
Например, вы ищете сотрудника для своего проекта. Можно опубликовать вакансию на крупном сайте с десятками тысяч просмотров за сутки, и ждать дни или недели потока откликов, среди которых будет тьма людей без опыта работы. Именно этот вариант вышел в моем случае.
Да, о hh знают сотни тысяч людей. Однако, если хоть немного включить логику, то станет ясно, что из этих сотен тысяч условно 50% — продажники, 25% — охранники, 15% — другие специальности и в лучшем случае 10% — специалисты в нужной мне сфере. Естественно, эти цифры являются моим личным наблюдением. Но одна часть из них вообще забыла, когда последний раз заходила на hh, вторая часть отписалась от рассылок, а третья потеряла мое объявление в сотне других.
Правда, можно заплатить дополнительные деньги, и тогда шанс найти нужного человека будет выше. Но зачем платить больше?
Найти сотрудника через Telegram-каналы
Альтернатива — публикация вакансии в узконаправленном Telegram-сообществе. Например, канал, который помог мне найти столь необходимого мне сотрудника, занимается публикацией вакансий в сфере digital и media — более 37 000 подписчиков и не менее 2 000 просмотров объявления за первые сутки.
Размещение вакансии в правильно выбранном телеграм-канале обеспечит HR откликами целевой аудитории уже за 24 часа. И, заметьте, аудитории заинтересованной — люди сознательно подписываются на конкретные каналы и ждут выхода объявлений в поисках работы, быстро отправляя резюме. При этом большую часть ответов будут писать специалисты в данной сфере, а не случайные люди. Главное правильно выбрать сам канал: посмотреть на нем опросы о составе подписчиков, поговорить с администратором.
Стоимость размещения вакансии в Telegram-канале
Для сравнения я взял семь каналов и сравнил цены для того, чтобы вывести некую среднюю величину, выбирал от более дешевых к более дорогим, показатели округлял:
Канал
Количество подписчиков
Суточный охват
Цена размещения
Источник: www.e-xecutive.ru