Как посчитать сообщения в Одноклассниках

Как подсчитать все сообщения Вконтакте, с кем переписка самая продолжительная, сколько символов было отправлено за все время в ВК – ответить на эти вопросы поможет “Статистика личной переписки”.

Статистика ВК с помощью Vkontakte Stats (VK Messages Visual Statistics)

Vkontakte Stats — самый распространенный способ подсчета сообщений. Ранее поддерживался всеми браузерами, но в данный момент работает только плагин VK Messages Visual Statistics для Chrome. Связано это с тем, что сайт Вконтакте совершил переход на работу с защищенным подключением и старый скрипт VKStats не может получить доступ к данным и получить статистику личной переписки.

Для того чтобы произвести подсчет, необходимо скачать расширение в официальной группе Вконтакте.

1. В поиске групп в ВК вводим запрос “VKStats”, находим в списке нужную группу, заходим в нее.
2. На основной странице, в шапке, выбираем поле “ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ”.
3. Внизу поста, в конце инструкции есть ссылки для скачивания.
4. Кликнув по ссылке произойдет перенаправление в магазин дополнений.
5. Нужно нажать кнопку “Установить” и сразу подтвердить действие.

1. После установки появится уведомление об успешной установке и значок запуска.

1. Для запуска необходимо кликнуть по значку, произойдет перенаправление на страницу авторизации, на которой нужно предоставить дополнению запрашиваемые разрешения.
2. Запустится прогресс подсчета количества сообщений и формирование графика.
3. После его завершения на экране отобразится следующее: анимированные точки связывают портрет профиля с портретами наиболее популярных, по статистике, пользователей.
4. Нажав на кнопку “Статистика” вверху, появится список, в котором есть возможность сортировки по определенному периоду и по числу символов.
5. Также, доступны способы вывода диаграммы.
6. И в виде графика.

Как отправить друзьям сообщения в одноклассниках.

Подсчет с помощью APIdog

APIdog является альтернативной версией Вконтакте с расширенным функционалом. С помощью этого сервиса можно проверить сколько сообщений в ВК, а также получить доступ к сайту в тех местах, где он блокирован.

1. Для начала пользования необходимо ввести данные учетной записи и войти на сайт.
2. Поступит запрос на подтверждение входа, на телефон, к которому привязан аккаунт поступит смс с кодом.
3. Вот так выглядит интерфейс сайта.
4. Нужно перейти к пункту списка “Утилиты”, вверху выбрать “Анализатор”, затем “Анализ списка диалогов”:
5. Результат выглядит вот так:

Мои гости Вконтакте

TopChatWords

В этом случае процедура не сильно отличается:

1. Чтобы посмотреть сколько сообщение в диалоге, нужно зайти в GooglePlayMarket, ввести в строке поиска TopChatWords.
2. Выбрать приложение из списка, нажать кнопку “Установить”.
3. Открыть скачанное приложение, авторизоваться через приложение VK, либо вручную ввести логин и пароль, предоставить необходимые разрешения.
4. Выбрать интересующий диалог, нажать на него.
5. Нажать на кнопку “Начать”.
6. Запустится подсчет сообщений в диалоге.
7. Приложение выведет количество отправленных, полученных, а также наиболее частых сообщений:

Стандартные способы подсчета

Через мобильную версию сайта

Этот способ получения статистики личной переписки Вконтакте является наиболее простым из всех известных:

1. В адресной строке браузера на компьютере дописать к адресу vk.com букву “m”, как на скриншоте:
2. Перейти в “Сообщения”, открыть диалог, в котором нужно подсчитать количество сообщений.
3. Нажать на стрелку справа, она переместит к последнему сообщению в диалоге.
4. Номер предпоследней страницы нужно умножить на 20, тем самым подсчитать полное количество.

С помощью VK Developers

Возможности этого раздела сайта Вконтакте будут актуальны всегда, поскольку обновляются раньше любого приложения или плагина.

Чтобы узнать сколько сообщений в диалоге Вконтакте этим способом нужно:

1. Перейти по адресу: vk.com/dev/messages.getHistory, опуститься ниже, до тех пор, пока на экране не появится следующая форма:

1. Открыть желаемый диалог, в адресной строке найти подобные цифры (id диалога) и скопировать их.
2. Сделать поле “count” пустым, а в поле “peer_id” вставить скопированный id диалога:
3. Нажать на кнопку “Выполнить”. Справа в поле, в котором выводится результат, найти счетчик сообщений “Count”, значение которого будет соответствовать количеству сообщений в диалоге:

Используем Wnutter

Приложение Wnutter для Android

Wnutter дает возможность составления подробной статистики ВК, а также ТОП-10 самых популярных диалогов прямо со смартфона:

1. Первым делом необходимо скачать Внуттер из Google Play Market. Ввести в поиске “Wnutter”, выбрать программу из списка, установить на смартфон.
2. Запустить программу, нажать на кнопку “Войти”.
3. Предоставить необходимые разрешения.
4. Далее, нажать “Перейти к обработке”, приложение подсчитает количество сообщений.
5. Получить результаты.

Делаем репост вконтакте

Некоторые пользователи сообщают, что после перехода Vkontakte на защищенную версию соединения, приложение не всегда получает данные с сервера.

Источник: composs.ru

Посчитать количество символов в тексте онлайн

Платформа вызова автокапсул замигала аварийной подсветкой, сменив статус на «Не исправно». Я не сдержался и вмазал по стойке ногой – авось поможет. Платформа в ответ спружинила, скинув меня на тротуар.

— «Система Антивандал» называется, вчера поставили, — пояснила примостившаяся в тени стойки тетка с сумками. – Остальное чуть что, сразу ломается, а ей хоть бы хны. Вареной кукурузки не

• Цена за развитие / #69
• Байкальский хаб / #82
• Жертва / #35

Конкурс киберфантастики открыт для всех!

В призовом фонде разыгрывается более 100 000 рублей!

Прием рассказов – до 28 мая 2023 года включительно.

Авторы всех пожеланий в чате получат специальную марку «Меценат конкурса»

Поощрительный призовой фонд ?

круть / 100 руб.
SanzhKseniya поддержал автора донатом / 100 руб.
SanzhKseniya поддержал автора донатом / 100 руб.
SanzhKseniya поддержал автора донатом / 300 руб.
ТОЛЬКО ПОБЕДЫ! / 100 руб.
SanzhKseniya поддержал автора донатом / 100 руб.
SanzhKseniya поддержал автора донатом / 100 руб.

SanzhKseniya поддержал автора донатом / 100 руб.
SanzhKseniya поддержал автора донатом / 100 руб.
OlesyaBondaruk поддержал автора донатом / 100 руб.

Кол-во символов: 0 Без пробелов: 0 Кол-во слов: 0

Для каждого копирайтера и рерайтера главной, первостепенной целью является чёткое выполнение технического задания (ТЗ) заказчика текста. Невыполнение ТЗ обычно равно отказу в оплате статьи или отправке на доработку. Неудивительно, что начало работы над текстом для копирайтера всегда связано с тщательным изучением технического задания.

Что включает в себя техническое задание для копирайтера

У каждого владельца портала и вебмастера есть свои требования, связанные со спецификой сайта, задачами статьи, тематикой. Однако всегда, без исключения, есть важнейшие критерии, которые указывают все заказчики:

1. Объём статьи. Сколько знаков заказчик желает видеть. Количество может быть самым разным, от 250 знаков для комментариев и кратких описаний товара в онлайн-магазине до 20–100 тысяч знаков для аналитических, обзорных, информационных статей;
2. Уникальность. В процентах по Антиплагиатусу Адвего;
3. Тема, о чём, собственно говоря, пишем текст;
4. Наличие заголовка, подзаголовков, перечислений и списков, то есть структура статьи;
5. Грамотность, отсутствие ошибок.

Если требования относительно уникальности и грамотности текста копирайтерам помогают выполнять проверенные временем и очень популярные сервисы Адвего — Plagiatus и «Орфография онлайн», то для подсчёта количества знаков решено было создать особую программу.

Преимущества и польза «Знакосчиталки онлайн»

Теперь на бирже контента Адвего появился новый сервис — «Знакосчиталка онлайн». Работает он, как и остальные инструменты Адвего быстро, точно, бесплатно. Любой копирайтер биржи может просто скопировать текст, вставить в поле проверки и сразу же получить полный отчёт о количестве слов, знаков с пробелами и без них.

Полезен новый сервис и заказчикам текстов, которым зачастую критично, чтобы статья не превышала объём, например, в 2,5 тысячи символов. Да, текстовые редакторы тоже показывают количество знаков. Но не все копирайтеры и вебмастеры пользуются ими. Кроме того, всегда есть небольшая разница при подсчёте количества символов разными текстовыми редакторами и другими программами.

Поэтому, чтобы точно оценить, вписались ли вы в лимит, установленный заказчиком, проверьте точный объём текста с помощью «Знакосчиталки онлайн». Адвего делает всё, чтобы копирайтерам и вебмастерам было максимально удобно работать на нашей площадке.

Источник: advego.com

Как рассчитать компенсацию при увольнении в 2023 году

Расчет компенсации при увольнении в 2023 году — пример его вы найдете в нашей статье. Расчет имеет свои отличия, если у работника в наличии не полностью отработанный период или отсутствует заработок. Рассмотрим эти и другие нюансы расчета компенсации.

Что подразумевает компенсация при увольнении

Говоря о компенсации отпуска при увольнении, обычно подразумевают наиболее общий ее случай, имеющий отношение абсолютно ко всем работникам.

Это компенсация при увольнении в виде отпускных, причитающихся за не использованный в период работы отпуск.

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск есть у каждого работника, и на момент увольнения часть его (а бывает, что и отпуск за несколько лет) может оказаться неиспользованной. Ст. 127 ТК обязывает в случае увольнения оплатить эту часть, какой бы ни оказалась реальная ее продолжительность.

Причина прекращения трудового договора при расчете компенсации при увольнении значения не имеет. Как рассчитать дни компенсации при увольнении? Продолжительность стандартного ежегодного отпуска — 28 календарных дней (ст. 115 ТК). Однако для некоторых категорий работников он удлиняется (ст. 116–119, ст. 348.10 ТК).

Отпускные при увольнении рассчитывают исходя из той протяженности отпуска, которая положена конкретному лицу, с учетом удлинения, если оно присутствует. В отпуск не входят праздничные дни.

Начало года, к которому будет относиться ежегодный отпуск, каждым работодателем для каждого конкретного работника определяется индивидуально — с 1 дня его трудоустройства на эту работу (п. 1 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169), а окончание может смещаться, если на протяжении рассчитанного от начальной даты календарного года у работника возникали периоды, не входящие в этот стаж (ст.

121 ТК). Расчет компенсации при увольнении в 2023 году производится также для лиц, оформленных по срочному (до 2 месяцев) трудовому договору (ст. 291 ТК) или на неполный рабочий день (ст. 93 ТК).

При срочном договоре отпускные считают исходя из того, что каждому отработанному месяцу соответствуют 2 рабочих дня отпуска.

• оформлявшимся по договору ГПХ (ст. 11 ТК);
• отработавшим меньше, чем половину месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169).

Начисленную компенсацию при увольнении облагают страховыми взносами, НДФЛ и выплачивают вместе с прочими суммами, причитающимися к уплате работнику, в последний день его трудовой деятельности (ст. 140 ТК).

Формула расчета компенсации в 2023 году

Как правильно рассчитать компенсацию отпуска при увольнении? В 2023 году для этого используется формула, согласно которой сумма компенсации при увольнении равна:

КНО = СДЗ × НДО,

КНО — компенсация отпуска при увольнении, если отпуск не был использован;

СДЗ — величина среднего за день заработка;

НДО — количество неиспользованных дней отпуска.

При расчете компенсации при увольнении величину среднего за день заработка ст. 139 ТК предписывает определять так:

СДЗ = НЗП / 12 / 29,3,

НЗП — заработная плата, начисленная за расчетный отрезок времени (12 месяцев до месяца увольнения);

12 — число месяцев в расчетном периоде;

29,3 — среднее число календарных дней, приходящихся на 1 месяц расчетного периода.

Однако не все выплаченные работодателем доходы и, соответственно, не все периоды, в течение которых работник трудится у работодателя, можно учесть при определении среднего за день заработка (п. 5 постановления Правительства от 24.12.2007 № 922).

В частности, в него не входят начисления, приходящиеся на периоды отпусков, больничных, командировок.

В этом случае время работы, учитываемое для расчета величины среднедневного заработка, сложится из суммы числа дней, соответствующих месяцам, отработанным полностью, количество дней в каждом из которых будет приниматься за 29,3, и величины календарных дней работы за неполные месяцы (п. 10 постановления № 922).

Порядок учета в расчете премий, связанных с оплатой труда, зависит от периода, за который они выплачиваются (п. 15 постановления № 922).

Кроме того, в отношении дохода за расчетный период (12 месяцев) возможны такие ситуации:

• Доход имел место только в месяце увольнения. Тогда величину среднего за день заработка рассчитают по одному этому месяцу, поделив начисленную в нем зарплату на рассчитанное для этого месяца среднее число календарных дней (п. 7постановления № 922). Последнюю величину посчитают от числа 29,3 пропорционально доле календарных дней, соответствующих времени работы в месяце увольнения, в общем количестве дней в этом же месяце (п. 10постановления № 922).
• Доход в расчетном периоде отсутствовал. Тогда период расчета среднего за день заработка сдвигают на предшествовавший ему период такой же продолжительности (п. 6постановления № 922). А если дохода нет и там, то средний за день заработок рассчитают от оклада или тарифной ставки (п. 8постановления № 922).

Ищете сотрудников бухгалтерии, кадровиков, юристов, финансистов? Разместите вакансии на Клерк.Работа без ограничений в течение месяца всего за 6 000 рублей!

В каждую вакансию включено дополнительное продвижение, чтобы максимально увеличить количество откликов.

Заполните форму. С вами свяжется менеджер, пришлет ссылку на оплату и разместит вакансии в Клерк.

Компенсация отпуска при увольнении: расчет

Количество дней неиспользованного отпуска определяют по факту исходя из того, что полному году стажа, дающего право на него, соответствуют 28 календарных дней, а каждому полному месяцу —2,33 календарных дня.

Когда последний месяц стажа оказывается неполным, то, рассчитывая компенсацию при увольнении, его учитывают как полный, если число дней работы в нем превышает половину месяца, и не учитывают, когда отработанный в нем срок составляет меньше половины месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169).

Есть ситуации, при которых обязательной становится выплата компенсации отпуска при увольнении за полный год, хотя в реальности он оказывается отработанным не полностью (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Это случаи, когда сотрудник проработал:

• больше 11 месяцев и они все вошли в стаж, предоставляющий право на отпуск;
• от 5,5 до 11 месяцев, но вынужден уволиться по сокращению численности, из-за поступления на военную службу, направления на учебу или другую работу или из-за выявившейся непригодности к работе.

Определенное расчетом количество дней отпуска при расчете компенсации при увольнении законодательство округлять не требует.

Поэтому можно в расчете компенсации отпуска при увольнении использовать число, имеющее знаки после запятой, а можно отразить в учетной политике положение об округлении его до целого числа.

Принимая решение о том, как начисляется компенсация за отпуск при увольнении, следует иметь в виду, что округление всегда надо делать в пользу работника (письмо Минздравсоцразвития от 07.12.2005 № 4334-17).

Рассмотрим расчет компенсации за неиспользованный отпуск пошагово.

Пример расчета компенсации за неиспользованный отпуск

Сотрудник Федоров В.А. принят на работу в ООО «Солнышко» 03.12.2021, а увольняется 25.05.2023.

В отпуске Федоров был в июле 2022 (28 кал. дней). Периодов, не включаемых в стаж по отпускам, у работника не было.

Расчетный период для подсчета компенсации — 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, т.е с мая 2022 по апрель 2023. За этот период сотрудник заработал 632 400 руб.

Шаг 1 — рассчитываем стаж:

• с 03.12.2021 по 02.12.2022 — 12 мес.;
• с 03.12.2022 по 02.05.2023 — 5 мес.;
• с 03.05.2023 по 25.05.2023 — 22 дня, что превышает половину месяца, а значит в расчет берется полный месяц.

Итого стаж составляет 18 месяцев

Шаг 2 — определяем количество дней отпуска с начала работы.

18 мес. x 2,33 = 42 дня.

Шаг 3 — определяем количество дней неиспользованного отпуска.

42 дня — 28 использованных дней = 14 дней

Шаг 4 — рассчитываем среднедневной заработок (СДЗ).

• количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде равно 11;
• в неполностью отработанном июле равно 2,84 (29,3 / 31 дн. x (31 дн. — 28 дн.));
• СДЗ равен 1 945 руб. (632 400 руб. / (29,3 x 11 мес. + 2,84 дня)).

Шаг 5 — определяем сумму компенсации за отпуск.

1 945 руб. x 14 дней = 27 230 руб.

При выплате компенсации с нее необходимо удержать НДФЛ. Таким образом Федоров получит на руки 23 691 руб. (27 230 руб. — 13%). Отдельно отметим, что заплатить удержанный НДФЛ бухгалтеру необходимо в срок до 28 июня 2023 г.

Размещайте вакансии на Клерк.Работа и ваше предложение увидят тысячи специалистов по всей стране.

Особенные ситуации для начисления и выплаты

Сложности при определении величины компенсации отпуска при увольнении могут возникать в следующих ситуациях:

• В периоде, за который определяют право на отпуск, есть временные промежутки, которые не входят в стаж.

В этом случае начало отсчета года, следующего за включающим такие промежутки, сдвигается на соответствующее число календарных дней. А отпуска за свой счет сдвигают начало следующего года только в том случае, если их общая продолжительность за год превышает 14 календарных дней (ст. 121 ТК) и сдвиг при этом происходит на разницу между фактическим числом дней отпусков без содержания за год и 14 календарными днями.

• Работник увольняется до истечения того года, за который он уже отгулял отпуск в полном объеме.

В этой ситуации при увольнении у него удерживают ту часть отпускных, которая соответствует излишне оплаченной части отпуска (п. 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169).

Однако если увольнение происходит по основаниям, дающим право на оплату отпускных в полном объеме, то выплаты компенсации при увольнении, приходящиеся на излишне оплаченную часть отпуска, лишними не считаются.

Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, расчет компенсации и ее выплата должны быть произведены в последний рабочий день.

В этот рабочий день, предшествующий отпуску с последующим увольнением, сотрудник должен получить окончательный расчет, трудовую книжку и другие необходимые для дальнейшего трудоустройства документы (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007 № 5277-6-1).

Можно ли сделать проверку онлайн

Существует возможность проверки сделанного вручную расчета компенсации при увольнении через интернет.

Для этого в соответствующую программу нужно будет ввести все запрашиваемые ею сведения с учетом вышеописанных особенностей. Программа обработает заведенные данные и выдаст расчетный размер компенсации.

Итоги

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника обязательна для работодателя.

Расчет ее надо делать с учетом всех особенностей определения величины среднего за день заработка и числа дней неиспользованного отпуска.

Излишне выплаченные авансом отпускные подлежат удержанию. Расчет можно проверить через интернет.

Источник: www.klerk.ru