Коллеги, подскажите, почему заказчики даже не читают сообщения с предложениями моих услуг? Ищу заков в телеграме. Некоторые сообщения висят непрочитанными ещё с начала марта. Это только мне такие попадаются, или проблема во мне? И примеры текстов прилагаю, и опыт работы описываю.
Уже не знаю, что делать.
11 апреля 2021, 19:30 | #id-1084595
Поменять текст отклика. В непрочитанном сообщении видна первая строка. Возможно, что уже там – явный косяк, заказчик не видит смысла открывать и читать дальше.
11 апреля 2021, 19:41 | #id-1084596
У меня то же самое, примерно 70% откликов остаются непрочитанными. Остальные читают и либо пишут:»Вакансия уже не актуальна», либо дают тестовое задание (чаще всего объёмное и, конечно же, неоплачиваемое), либо предлагают очень сомнительные условия работы. Так что из Телеги я тоже пока не находила себе заков, хотя подписана на кучу каналов с вакансиями.
Получи 3 500 ₽ за статью
У вас есть кейсы (пусть даже минусовые, но содержательные) или полезные статьи?
Как писать отклики на вакансию
Заведите блог и расскажите о своем опыте.
За каждый пост мы платим от 3 000 ₽
11 апреля 2021, 20:26 | #id-1084597
Сообщение в студию.
11 апреля 2021, 20:44 | #id-1084598
У меня тоже самое ( ещё бывают читают и вообще не отвечают. В телеге нашла только одного заказчика и то в конце прошлого года.
11 апреля 2021, 21:43 | #id-1084599
Когда зимой искала заказчика, тоже было такое, 70% сообщений даже не читали. Я даже для себя решила, что многие вакансии в телеграм-каналах просто выдуманы админами, чтобы создать видимость хорошей активности и большого количества заказов.
11 апреля 2021, 22:30 | #id-1084600
Когда зимой искала заказчика, тоже было такое, 70% сообщений даже не читали. Я даже для себя решила, что многие вакансии в телеграм-каналах просто выдуманы админами, чтобы создать видимость хорошей активности и большого количества заказов.
это вы только решили) полно реальных предложений, откликаться надо уметь
11 апреля 2021, 22:55 | #id-1084601
это вы только решили) полно реальных предложений, откликаться надо уметь
ага, станцевать с бубном в отклике. Заказчики не читают сообщение. как откликаться? Может поставить на аватарку слона или 3 размер?
11 апреля 2021, 23:51 | #id-1084602
Много заявок приходит, вот и не читают всех
12 апреля 2021, 00:45 | #id-1084603
Заказчики делают так по двум причинам: 1) Ребята уже нашли исполнителя. 2) В сообщениях видны первые слова. Человек посмотрел их и понял, что смысла читать месседж нет.
Рейтинг не рассчитан
Рейтинг не рассчитан
Рейтинг не рассчитан
Рейтинг не рассчитан
12 апреля 2021, 01:22 | #id-1084604
А вы представьте, сколько откликов приходит заказчику. Зачем читать все? Читать будут то, что зацепит с первой строки.
12 апреля 2021, 02:16 | #id-1084605
Искать дальше и не заморачиваться
12 апреля 2021, 02:33 | #id-1084606
Как правильно откликаться на вакансию, чтобы вас взяли на удаленную работу?
Нашла работу в телеге, но обьявление размещалось в Фб. В телеграме же, в основном, почты пишут. Или вам попадается так много обьяв, по которым напрямую можно ответить?
12 апреля 2021, 03:22 | #id-1084607
ага, станцевать с бубном в отклике. Заказчики не читают сообщение. как откликаться? Может поставить на аватарку слона или 3 размер?
да, нужно уметь продавать свои услуги.
12 апреля 2021, 04:20 | #id-1084608
Как заказчик скажу: сотрудников берём только когда появились деньги или для теста нового канала Тестовое даём по нашему регламенту потому что он у нас специфический и потому что редактор на первый ваш материал тратит кучу времени Чаще всего тестовое не публикуем так как оно не дотянуло С авторами работаем годами они на вес золота. Плюс ещё проблема что бизнесу сейчас не до текстов осваивайте canva идите вести инстаграммы
12 апреля 2021, 04:51 | #id-1084609
Другие площадки пробуйте.
12 апреля 2021, 05:22 | #id-1084610
Попробуйте свои запросы заказчикам просчитать математически. Среднестатистический процент конверсии на предложение бизнес-услуг порядка 1,5% (в хорошие времена колебался от 1,5 до 3%). Это значит, что если вы отправили 100 сообщений с предложениями, то просмотрят в лучшем случае 2. Так что низкий процент открывания (или вообще никакой) это результат действия статистики.
Плюс к этому добавился имеющийся кризис. Пока ситуация остается нестабильной, потребность в услугах резко падает. Об этом свидетельствует несколько недавних постов в группе и собственный опыт. Добиться успеха можно числом, увеличив количество отправляемых предложений, или умением, последовав советам коллег изменить первые фразы в сообщении на более «цепляющие».
Еще вариант — откликаться на менее «вкусные» для других заказы. Хотя в кризис даже за такие будут хвататься.
12 апреля 2021, 05:50 | #id-1084611
Нашла работу в телеге, но обьявление размещалось в Фб. В телеграме же, в основном, почты пишут. Или вам попадается так много обьяв, по которым напрямую можно ответить?
хм, а правда, может тс кому-то не тому пишет? Я только на пару каналов с работой подписана, но там всегда имейл для связи указывают.
12 апреля 2021, 06:39 | #id-1084612
Все верно пишут выше. Либо уже нашли либо у вас там первыми идут слова, от которых уже тошнит. Меня, например, бесит, когда пишут «здрасьте, я по объявлению». Топ-2 — «актуально?» Топ-3 — «что за условия там у вас?» На это все не отвечаю, потому что часть авторов откликаются нормально, среди них и выбираю.
12 апреля 2021, 07:01 | #id-1084613
Все верно пишут выше. Либо уже нашли либо у вас там первыми идут слова, от которых уже тошнит. Меня, например, бесит, когда пишут «здрасьте, я по объявлению». Топ-2 — «актуально?» Топ-3 — «что за условия там у вас?» На это все не отвечаю, потому что часть авторов откликаются нормально, среди них и выбираю.
а если, например, так
Избранные записи
12 апреля 2021, 07:28 | #id-1084614
если есть портфолио, то что мешает его сразу скинуть? Паша Молянов где-то писал, как откликаться на вакансии, все по полочкам разложил. Ну и потом, 1 год — это просто бесполезная цифра. Напишите сразу, что умеете хорошо, а что не умеете вообще. Чтобы сразу было понятно, пригодитесь вы на проекте или нет.
Реально лавина откликов приходит каждый раз. На 100500е «актуально?» тупо уже начинаешь беситься, потому что нет времени отвечать на бесконечные одни и те же вопросы
12 апреля 2021, 08:21 | #id-1084615
и ещё, вакансий может быть несколько, для разных проектов. Прикрепляйте ссылку или текст объявления
12 апреля 2021, 09:00 | #id-1084616
и ещё, вакансий может быть несколько, для разных проектов. Прикрепляйте ссылку или текст объявления
спасибо! Иногда да, я указываю конкретные вакансии — мед или туризм ( по этим специальностям у меня ВО). Про портфолио поняла, буду сразу ссылку давать. И про навыки перепишу.
12 апреля 2021, 09:56 | #id-1084617
и ещё, вакансий может быть несколько, для разных проектов. Прикрепляйте ссылку или текст объявления
Я чаще всего отправляю такое сообщение. Иногда дописываю, что был опыт работы с такими-то темами, а вот с такими-то работала совсем мало или не работала вообще. Все зависит от текста вакансии и предъявляемых требований. Может, в моем случае тоже что-то не так? Мне тоже редко отвечают.
12 апреля 2021, 10:27 | #id-1084618
Я чаще всего отправляю такое сообщение. Иногда дописываю, что был опыт работы с такими-то темами, а вот с такими-то работала совсем мало или не работала вообще. Все зависит от текста вакансии и предъявляемых требований. Может, в моем случае тоже что-то не так? Мне тоже редко отвечают.
да все то же самое, что я выше написала. Что мне как заказчику с того, что у вас опыт 4 года? Я так и не поняла, что вы умеете и над чем работали. Можно вот так: «Я Настя, писала такие-то тексты, на такие-то темы. Разбираюсь в том-то, потому что работала или училась там-то.
Хорошо получается вот это, пруфы (примеры текстов) вот.» Просто когда копирайтер заявку подаёт, не пытаясь понять свою ца, в данном случае заказчика, это наводит на мысль, что он и тексты так пишет, от балды и думая только о том, как бы денежку заработать, набив нужное количество знаков. Ещё если бы вы написали — а можно узнать подробности вакансии? Я бы отправила вас в котел, потому что подробности вакансии (внезапно. ) описываются в самой вакансии))) никогда такое не пишите, в общем. Удачи!
12 апреля 2021, 11:08 | #id-1084619
да все то же самое, что я выше написала. Что мне как заказчику с того, что у вас опыт 4 года? Я так и не поняла, что вы умеете и над чем работали. Можно вот так: «Я Настя, писала такие-то тексты, на такие-то темы. Разбираюсь в том-то, потому что работала или училась там-то.
Хорошо получается вот это, пруфы (примеры текстов) вот.» Просто когда копирайтер заявку подаёт, не пытаясь понять свою ца, в данном случае заказчика, это наводит на мысль, что он и тексты так пишет, от балды и думая только о том, как бы денежку заработать, набив нужное количество знаков. Ещё если бы вы написали — а можно узнать подробности вакансии? Я бы отправила вас в котел, потому что подробности вакансии (внезапно. ) описываются в самой вакансии))) никогда такое не пишите, в общем. Удачи!
ну, я уже упомянула, что иногда дописываю, с какими темами работала, все зависит от текста вакансии. Чаще всего подробностей в вакансии нет вообще. Разумеется, если все понятно из текста размещенного объявления и даже прикреплено тестовое задание, то никто не будет спрашивать подробности, а сразу откликнется с выполненным тестовым.
Мне вот в той же Телеге чаще всего попадаются довольно минималистичные вакансии — ни тем, ни условий работы, ничего. Отсюда и хочется узнать хоть какие-то детали. Надеюсь, посыл понятен.
Источник: partnerkin.com
Как написать отклик на вакансию: примеры, +образец письма
Поиск работы начинается с подбора вакансий, составления резюме и рассылки откликов. Часто кандидаты не знают, что писать в отклике. Поэтому ограничиваются дежурными фразами или отправляют только резюме.
Чтобы не потеряться среди других претендентов, нужно дополнить резюме правильным сопроводительным письмом. Расскажем, как составить отклик, чтобы заинтересовать работодателя. Разберем примеры и дадим образец.
Реклама: 2VtzqxH87n9
Почему важен правильный отклик на вакансию
Отклик на вакансию – это когда вы отправляете резюме и пишете к нему сопроводительное письмо. Кратко рассказываете о себе, опыте и навыках, почему хотите работать в компании.
Задача отклика – привлечь внимание HR-специалиста к кандидату. Правильно составленное письмо поможет отстроиться от конкурентов и повысит шансы попасть на собеседование.
В некоторых ситуациях отклик особенно нужен. Например, если у вас нет опыта, в нише много хороших специалистов, претендуете на более высокую должность. С помощью отклика можно показать, какую пользу вы принесете работодателю. Объяснить, чем вы лучше других кандидатов.
Как правильно написать отклик на вакансию – показываем на примерах
Собрали несколько советов, которые помогут получить приглашение на собеседование в ответ на отклик. Покажем распространенные ошибки и удачные примеры текста сопроводительных писем.
На каждую вакансию пишите уникальный отклик
Составляйте уникальное сопроводительное письмо для каждого потенциального работодателя. Так HR-специалист поймет, что кандидат не просто рассылает резюме на все вакансии подряд. Он прочитал условия, и его действительно заинтересовало предложение.
Не отправляйте типовые отклики, которые предлагают сайты с вакансиями работадателей. Также не ограничивайтесь только приветствием или речевыми штампами.
Если в тексте вакансии есть имя контактного лица, обратитесь к нему персонально. В начале письма представьтесь и укажите, на какую должность претендуете. Это особенно важно, если откликаетесь не на специальных сайтах, а в Телеграме или на корпоративном ресурсе. Иначе кадровику будет сложно понять, какая вакансия вас заинтересовала.
Как не надо делать:
- Добрый день!
- Прошу рассмотреть мое резюме.
Как правильно:
- Добрый день, Татьяна! Меня зовут Сергей Смирнов.
- Заинтересовался вакансией «Маркетолог», которая размещена на сайте вашей компании.
Акцент на результаты
Подробно об опыте работы кандидаты рассказывают в резюме. В сопроводительном письме нужно сделать краткую выжимку. Ваши достижения на предыдущем месте должны быть понятными и измеримыми. Поэтому сделайте упор на цифры.
Если работали в команде, говорите о личных показателях. Расскажите, что делали именно вы, и как это отразилось на общем результате. Опишите ваш функционал: какие задачи решали, за какие участки работы отвечали.
Как не надо делать:
- У меня большой опыт в продажах.
- Работал в отделе рекламы.
Как правильно:
- Работаю в В2В продажах 10 лет. Сейчас продаю строительные смеси в компании «Ваш ремонт». За два года привлек более 50 новых клиентов. Увеличил средний чек на 35%.
- Планировал и запускал рекламу в соцсетях. Настраивал кампании в Директе.
Покажите выгоду работодателя
Опишите ваши навыки и сильные стороны с точки зрения пользы для работодателя. Объясните, как они помогут справиться с новой должностью.
В отклике рассказывайте о релевантном опыте. Если компания ищет программиста 1С, информация о том, что вы умеете делать сайты, бесполезна для кадровика.
Если релевантного опыта нет, скажите об этом. Объясните, как ваши личные качества помогут решать незнакомые задачи. Возможно, у вас есть опыт в смежных областях. Его тоже можно позиционировать как конкурентное преимущество.
Как не надо делать:
- Я ответственный и коммуникабельный.
- Веду бухгалтерию для ООО и ИП.
- Меня заинтересовала вакансия «Помощник PR-менеджера». Опыта нет, я студент.
- У меня нет опыта организации праздников, но я быстро учусь.
Как правильно:
- Контролирую выполнение плана продаж. Умею решать конфликтные ситуации с клиентами.
- Работаю бухгалтером в торговой компании. Веду три юридических лица на ОСН.
- Меня заинтересовала вакансия «Помощник PR-менеджера». Я студент, в этом году получу диплом по профильной специальности «Реклама и связи с общественностью». Проходил практику в PR-отделе крупного банка.
- Работала администратором в школе иностранных языков. Есть опыт организации игровых мероприятий для детей, конференций для взрослых. Эти навыки помогут мне на должности event-менеджера.
Объясните мотивацию
Работодатель должен понимать, почему вас заинтересовала вакансия работадателя. У кандидата, которого мотивирует только высокая зарплата и близость офиса к дому, мало шансов получить оффер.
Зайдите на сайт компании, почитайте о потенциальном работодателе в СМИ. Задача не просто собрать материал для привлекательного отклика. Нужно разобраться, подходит ли вам система ценностей организации, насколько интересна сфера деятельности.
Как не надо делать:
- Мне важна высокая зарплата, а у вас хорошее предложение.
Как правильно:
- Знаком с вашей компанией: слежу за публикациями, подписан на Телеграм-канал. Пользуюсь вашими продуктами. Мне близка миссия и ценности, которые вы транслируете.
Внимательно читайте вакансию
Некоторые работодатели указывают условия рассмотрения резюме. Например, нужно в отклике написать кодовое слово, прикрепить ссылку на портфолио или ответить на английском языке. Обязательно выполните эти требования, чтобы продемонстрировать кадровику вашу внимательность и заинтересованность.
Отправьте примеры работ
Если вакансия связана с творчеством, отправляйте вместе с откликом ссылку на портфолио. Выберите 2–3 примера работ, которые считаете удачными. Не пишите «Ссылку на портфолио отправлю по запросу». Тогда кадровику придется тратить время на переписку с кандидатом. Скорее всего, на собеседование пригласят тех, кто прислал примеры работ сразу.
Как не надо делать:
- Напишите мне, если нужно прислать портфолио. Или посмотрите примеры работ в моих соцсетях.
Как правильно:
- Ниже ссылки на несколько моих работ.
Обратите внимание на оформление
Кадровику должно быть удобно читать сопроводительное письмо. Поэтому придерживайтесь нескольких правил:
- Структурируйте текст – разделите его на 3–5 абзацев по смыслу. Первый – приветствие и желаемая должность, второй – опыт работы, третий – ваши сильные стороны и т. д. HR-специалист ежедневно просматривает десятки откликов, поэтому читать сплошную «простыню» он вряд ли будет. Оптимальный объем текста – 500–700 символов. Отклик может быть длиннее, если претендуете на высокую должность.
- Пишите в деловом стиле – текст должен быть эмоционально нейтральным, но при этом не слишком формальным, без речевых штампов. Не стоит использовать эмодзи, сленговые слова и обращаться на «ты».
- Проверьте ошибки – сервисы Орфограммка и Главред помогут исправить орфографические ошибки, правильно расставить запятые и улучшить стилистику письма.
- Оставьте контакты – в конце отклика напишите ваш телефон, электронную почту или ник в Телеграм. Кадровику не придется возвращаться к резюме, чтобы связаться с вами.
Как не надо делать:
- Контакты указал в резюме.
Как правильно:
- Буду рад пообщаться лично. Ниже мои контакты.
Образец письма с откликом на вакансию
Взяли реальную вакансию и составили для вас образец сопроводительного письма. Можно скопировать текст и дополнить своими данными.
«Добрый день, Александра Юрьевна.
Меня зовут Анна Иванова. Я заинтересовалась вашей вакансией «Менеджер по продажам».
Опыт в продажах – 12 лет. Сейчас работаю в коммерческом отделе производителя мебельной фурнитуры. За последние два года увеличила свои ежемесячные продажи на 70%. Привлекла троих из десяти наших ключевых клиентов.
Сейчас в мои обязанности входит:
- развитие клиентской базы;
- договорная работа;
- контроль дебиторской задолженности.
У меня нет опыта работы с упаковочными материалами. Зато есть большая база производственных предприятий, которые могут их закупать. Я смогу быстро изучить и успешно продавать вашу продукцию.
Буду рада обсудить сотрудничество. Ниже мой телефон и электронная почта.»
Заключение
Отклик нужен, чтобы заинтересовать работодателя и выделиться на фоне других кандидатов. Сопроводительное письмо к резюме повышает вероятность, что вас пригласят на собеседование.
Письмо должно дополнять резюме, но не дублировать его. В начале скажите, какая вакансия вас заинтересовала. Далее кратко расскажите об опыте и достижениях – используйте цифры. Кадровику так будет понятнее, насколько вы продуктивный сотрудник. Сильные стороны и навыки подавайте с точки зрения пользы для работодателя.
Не забудьте оставить контакты и прикрепить ссылку на портфолио.
Полезные ссылки:
- Что такое Soft skills и как их в себе развить
- ТОП-10 курсов по копирайтингу
- Список самых востребованных профессий
- Как успешно пройти собеседование при устройстве на работу
Сравнение онлайн-курсов
Перед тем, как купить любой курс, сравните условия от разных школ — стоимость обучения, скидки, длительность, есть ли программа трудоустройства. Подобрать онлайн-курс >>
Источник: postium.ru
Как откликнуться на вакансию, если вы новичок
Для поиска удаленной работы можно использовать разные варианты: многочисленные тематические группы в социальных сетях и телеграм-каналы, доски объявлений наподобие Авито, а также сайты с вакансиями, такие как Хедхантер.
В этом материале поговорим о том, как начинающему фрилансеру правильно откликнуться на вакансию или ответить на проект. Разберемся, о чем нужно писать, чтобы завладеть вниманием работодателя и получить желаемую работу.
Сопроводительное письмо
Чаще всего отклик на вакансию – это отправка на указанный в ней электронный адрес работодателя резюме с сопроводительным письмом. Причем последнее имеет даже большую важность, поэтому никогда не посылайте пустое письмо с прикрепленным файлом резюме, скорее всего, оно тут же отправится в корзину. Грамотно написанное сопроводительное письмо выделит вас среди других кандидатов и докажет вашу заинтересованность в конкретной вакансии.
Письмо необходимо составить так, чтобы работодателю было понятно, что вы заинтересованы в работе именно в его организации, а не просто рассылаете свое резюме по всем вакансиям подряд. Оно должно отвечать на два основных вопроса: зачем вы этой компании и зачем эта компания вам?
Обычно сопроводительное письмо состоит из:
- Обращения к работодателю. Это может быть просто приветствие или, если вы знаете имя сотрудника, обращения лично к нему.
- Вашего представления и указания позиции, на которую вы претендуете.
- Указания опыта работы, но только того, который имеет значение на этой должности. Даже если для вас это первая работа по данной специальности, какой-то опыт вы могли приобрести по время обучения, прохождения тренингов и т.д. Стоит упомянуть об этом. Если никакого релевантного опыта у вас нет, напишите, что вы фрилансер, и перечислите, какими навыками обладаете. Кстати, согласно опросу, в списке качеств, на которые обращают внимание рекрутеры, практический опыт соискателя стоит лишь на четвертом месте. Гораздо важнее заинтересованность кандидата в работе в конкретной компании или на определенной позиции, способность принести компании пользу и его достижения.
Опишите все личностные качества и навыки, которые будут способствовать выполнению вами служебных обязанностей.
- Расскажите о своих конкурентных преимуществах: что, по вашему мнению, выделяет вас среди людей с таким же опытом и образованием. Здесь стоит упомянуть нечто уникальное, что может быть интересно работодателю с точки зрения ваших компетенций.
- Напишите, почему хотите устроиться именно в эту компанию и на конкретную позицию.
- В заключении к сопроводительному письму выразите готовность к сотрудничеству и к ответам на вопросы на онлайн-собеседовании.
- Не забудьте указать свои контакты. При поиске удаленной работы, когда работодатель может находиться в других городах и даже странах, имеет смысл указывать свой часовой пояс и время, когда вы бываете на связи. Если вы полагаете, что ваша страничка в соцсетях усилит положительный эффект и произведет хорошее впечатление на потенциального работодателя, стоит добавить в сопроводительное письмо ссылку на нее.
Добавлю также, что нередко работодатель просит вставить в текст отклика кодовое слово или фразу, поэтому внимательно читайте текст вакансии.
Сопроводительное письмо должно быть достаточно подробным, однако писать следует только о том, что имеет непосредственное отношение к вакансии, на его чтение и понимание не должно уходить больше двух минут.
Не стоит чрезмерно расхваливать свои достоинства, акцент нужно делать не на себе любимом, а на том, что интересует работодателя, а именно – как вы будете решать проблемы его бизнеса.
Старайтесь писать простым и понятным языком, придерживайтесь делового стиля без сложных структур и использования неформальных выражений. Более вольный стиль написания допустим, если вы претендуете на какую-либо творческую вакансию.
Резюме
Если сопроводительное письмо привлекло внимание работодателя, он захочет ознакомиться с вашим резюме, которое должно быть составлено для каждой конкретной вакансии.
При создании такого документа для удобства можно воспользоваться готовыми шаблонами, например, в текстовом редакторе Microsoft Word. Чтобы документ отображался на любом устройстве ровно в том виде, в котором был создан, рекомендуется сохранять резюме в формате PDF.
Объем резюме не должен превышать 1–2 страниц. Фотография необязательна, но все же желательно добавить фото, сделанное в бизнес-стиле.
Резюме должно быть структурированным, вся информация в нем должна излагаться в определенной последовательности. Среди разделов резюме всегда присутствуют:
- Имя, фамилия, контакты, цель – то есть краткое описание того, на получение какой позиции вы претендуете.
- Ключевые навыки, которые покажут работодателю, что он получит, если примет вас на работу. К профессиональным умениям и навыкам можно отнести владение иностранными языками, специальными компьютерными программами и т.д.
- При наличии опыта работы перечислите имеющийся опыт по данному направлению в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Обозначьте компанию, должность, время работы и подробно опишите выполняемые вами обязанности, используя глаголы действия: организовал, повысил, улучшил и т.п. Если опыта работы в компаниях нет, перечислите все свои учебные практики, стажировки, а также временные проекты. Сделайте акцент на готовности брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы деятельности и постоянно учиться.
- Кроме основного образования, укажите все дополнительные курсы, лекции, вебинары, при помощи которых вы повышали свою квалификацию и которые помогали вам прокачать профессиональные навыки.
К необязательным разделам резюме относятся:
- Блок с персональной информацией «Обо мне» позволит выгодно отличиться от других соискателей. Здесь следует избегать шаблонных и общих фраз. Напишите, чего хотите достичь на будущей позиции и что именно можете предложить работодателю. Можно перечислить личные качества, ваши сильные стороны.
- Раздел «Интересы» имеет смысл включать в резюме только в том случае, если ваши увлечения помогают вам совершенствоваться в профессиональной сфере.
- Такие сведения, как дата рождения или семейное положение и наличие детей также не являются обязательными, но могут быть указаны по желанию.
Как и сопроводительное письмо, резюме должно быть написано без ошибок, информация должна излагаться простым языком. Старайтесь избегать неточностей, не давайте лишней информации, которая не имеет прямого отношения к данной вакансии.
При отправлении резюме с помощью онлайн-сервисов для поиска вакансий, данный документ составляется в специальной форме на сайте. Для сопроводительного письма на рекрутинговых порталах может быть предусмотрено специальное поле.
Портфолио
Во многих онлайн-профессиях, чтобы получить заказ или устроиться на постоянную удаленную работу, необходимо показать клиентам примеры своих работ. Ссылки на них вы можете разместить в резюме или вставить в сопроводительное письмо. Не посылайте сразу много вариантов, отберите близкие по нише и по типу задач кейсы, достаточно трех достойных примеров.
У тех, кто только решил уйти на фриланс, готового портфолио пока нет, но это не проблема. Если вы собираетесь работать по тому же профилю, что и в офисе, покажите проекты, которые выполняли на постоянном месте работы.
Также можно продемонстрировать работы, созданные во время обучения, так как многие курсы включают в себя практические занятия.
Если же вы хотите попробовать себя в абсолютно новой области, найдите время на создание нескольких демонстрационных работ для вымышленных клиентов. Например, дизайнер может отрисовать логотип или сделать сайт для несуществующей компании, а копирайтер написать несколько текстов на самостоятельно выбранные темы.
Потренируйтесь на знакомых, которым могут понадобиться ваши услуги. Предложите им хорошую скидку или ради практики и пополнения портфолио выполните несколько задач бесплатно. Тестовые задания, которые некоторые заказчики предлагают исполнителям, тоже помогут наполнить портфолио примерами работ.
Подведем итоги
При правильном подходе найти работу фрилансеру вполне реально даже при отсутствии опыта. Прежде чем приступить к просмотру вакансий, проанализируйте желаемую сферу и определитесь с профессиональными планами.
Несмотря на наличие готовых шаблонов для отклика на вакансии, всегда редактируйте текст исходя из конкретной позиции или задачи. Постарайтесь заранее узнать о компании, в которую вы собираетесь устроиться. Это позволит указать в письме больше конкретных данных, что придаст вашей кандидатуре ценности и выделит на фоне конкурентов.
При ответе работодателю по электронной почте не забудьте обозначить в теме письма, на какую должность претендуете. После отправки отклика следите за входящими сообщениями и оперативно отвечайте на вопросы, так как в случае задержки потенциальный работодатель обратится к другому соискателю.
Источник: timeweb.com