Как проходит собеседование Вконтакте

Я увлекся программированием еще в восьмом классе. Тогда я вообще не думал о том, чем буду заниматься в будущем, а просто играл в компьютерные игры, общался с друзьями, смотрел видео на ютубе. Один блогер порекомендовал компьютерные курсы по программированию. Я подумал, что он плохого не посоветует. Попробовал, мало чего узнал и запомнил, но во мне пробудился интерес.

Тогда в начале девятого класса я пошел на другие курсы и провел там три года до окончания школы. Это обучение заложило всю базу, которой я пользуюсь и до сих пор. Школа программирования находилась у дома, но оказалась очень хорошего качества, очень благодарен преподавателю.

Как выбрать вуз и факультет

Я определился с университетом в десятом классе. ИТМО принимал участие в фестивалях вроде Geek Picnic и VK Fest, там я познакомился с этим вузом. Мне понравилась его культура, насколько они горят желанием развития технологий. Также я хотел остаться в Питере, мне очень нравится этот город.

Я решил поступать в ИТМО на кафедру компьютерных технологий. Это был достаточно трудный выбор, потому что все говорили, что учиться там очень тяжело. А у меня не было практически никакой математической подготовки, но я решил все равно попробовать.

Как пройти собеседование в Mail/VK дизайнеру

Почему поступать лучше по олимпиаде

Чтобы поступить в ИТМО, мне нужно было готовиться к олимпиаде. Сделать это по ЕГЭ практически нереально. В тот год по ЕГЭ поступил всего лишь один человек, он набрал 309 баллов из 310 возможных.

В десятом классе у меня был нулевой бэкграунд по олимпиадам. В течение года я очень усердно занимался, даже пришлось отказаться от золотой медали в школе. Я расставил приоритеты в нужном направлении и выиграл Открытую олимпиаду школьников по информатике, которую организует ИТМО.

Получайте свежие новости о мире Web3 в рассылке . Регулярно.
Без рекламы.

Я выбрал именно олимпиаду по информатике, а не по программированию, потому что понимал – до олимпиадного уровня программирование мне трудно подняться. А задания по информатике приближены к уровню ЕГЭ.

Очень много в моей подготовке дали курсы при ИТМО. Они готовили к олимпиаде, которую сами же проводили. Без самоподготовки тоже не обошлось. В свободное время я прорешивал задания, потому что загорелся желанием поступить и не видел других вариантов для себя.

Одновременно с курсами я готовил свою знакомую к ЕГЭ по информатике. Все знают: когда ты объясняешь материал, сам его понимаешь намного лучше. Я в очередной раз в этом убедился. За неделю до самой олимпиады я очень глубоко разбирал одно задание из ЕГЭ. То, что я сам разобрался в этой теме, мне помогло на олимпиаде.

В итоге я сам сдал ЕГЭ по информатике на 100 баллов и, неожиданно для всех, по русскому. Мои одноклассники, которые готовились намного усерднее, сдали хуже. Так получилось.

Кроме Открытой олимпиады, была еще одна – Олимпиада ИТМО и «ВКонтакте». Увидел ее и подумал: «Ого, соцсеть, которой я пользуюсь, и университет, в который хочу поступать! Обязательно надо попробовать». В итоге я стал победителем по информатике и английскому, мне дали билет на VK Fest.

Как пройти собеседование — Yandex, Amazon, Kaspersky, Mail.ru, Avito, Parallels, VK, Sber

Как устроена учеба в ИТМО

Сейчас я учусь на третьем курсе в ИТМО. Учеба достаточно трудная, особенно первый год. Мне тяжело было наверстать всю ту базу, которую многие получили в математических школах. У меня практически не было свободного времени, зато на первом курсе вуз дает 15 000 рублей стипендии в месяц, а если ты закрываешь первый семестр на 4 и 5, то стипендия остается на следующий семестр. Хорошая мотивация.

На втором курсе мы с одногруппниками собрали команду для участия хакатона «ВКонтакте». Делали приложение для Эрмитажа, корпоративный помощник. Мы не попали даже в финал, хотя считали, что должны. Но после этого нам всем четверым написали эйчары из VK и попросили прислать резюме. Из всех нас на собеседование позвали только меня, я был очень удивлен. Собеседование провалил.

Меня спрашивали не то, к чему я готовился, но вся история пробудила во мне желание попасть в эту компанию.

Как я попал на стажировку «ВКонтакте»

С нашего факультета многие устраиваются на стажировки в крупные компании: в Google, в «Яндекс». Мне все друзья говорили: «Давай, пройди туда собеседование, что тебе стоит». А я ждал, когда «ВKонтакте» объявит о наборе стажеров. Время шло, и в один момент VK выложил все стажировки.

На тот момент моим основным языком программирования была Java, а в университете я занимался алгоритмами, но ничего подходящего и интересного под эти знания я не нашел, тогда я решил попробовать что-то новое для себя. Давно хотелось попробовать серьезно заняться мобильной разработкой, но все не было подходящей мотивации, поэтому я обратил внимание на стажировку по IOS. Мобильной разработкой я занимался совсем немного на курсах, а опыта iOS разработки у меня вообще не было, однако всегда нравилась эта операционная система, и я решил попробовать себя в этом, тем более мотивация была очень сильная.

В течение месяца я по минимуму ходил в университет, потому что изучал материал по курсам в интернете. Это очень крутой источник знаний.

Больше всего понравился Стэнфордский видеокурс по iOS-разработке. Он углубляется во внутренности языка и рассказывает, что, почему и как устроено.

Его можно найти в Apple Подкастах. В итоге я узнал много нового, сделал тестовое задание, и меня позвали на собеседование, которое я успешно прошел.

Как устроена стажировка

С первого дня стажировки я почувствовал, что мы являемся частью команды. К нам очень по-доброму все относились. Первый день прошел стрессово, потому что для меня это был первый опыт работы в какой-то компании, а еще и в компании, о которой давно мечтал. Боялся сделать что-то не так, думал о каждом движении. Потом уже освоился, работать стало комфортно.

Менторы внимательно подошли к тому, чем именно мы будем заниматься. Наши задачи практически не отличались от того, что мы делаем сейчас, то есть мы полноценно погрузились в рабочий процесс. Началось все с каких-то простых моментов, чтобы освоиться с проектом. Нам надо было понять, как он работает, где какие элементы, как что искать.

Нам сразу сказали, что не надо бояться спрашивать, мы активно этим пользовались. Когда мы ознакомились с проектом, прошел уже первый месяц – половина стажировки. В середине был демо-день: мы представляли, что уже сделали и что нам предстоит сделать.

Во второй половине стажировки был важный и серьезный проект – редизайн раздела «Документы» в iOS-приложении «ВКонтакте», которым мы занимались в связи с новым дизайном приложения, недавно анонсированым на VK Content Day. Масштабных обновлений в нем не было с 2013 года. Нам еще дали возможность почувствовать себя в роли не только программиста, но и продакт-менеджера.

Мы сами решали, какие вещи пойдут в итоговый продукт, какие нет, общались с дизайнерами, тестировщиками, бэкэндом. То есть весь продукт был полностью на нас, стажерах.

На демо-дне мы представили проект, а в конце стажировки его защищали. Стажировка длилась с 15 июля по 15 сентября, в последнюю неделю мне предложили работу в компании. С одной стороны, было неожиданно, а с другой – ждал, что это произойдет.

Чем занимается младший программист-разработчик

Я третий месяц работаю младшим программистом-разработчиком. Все люди из команды занимаются основным клиентом для iOS. Каждому человеку могут приходить задачи разной направленности и из разных элементов приложения, но личные пожелания, конечно, учитываются.

Все ориентируются во всем проекте, однако у каждого есть раздел или функционал, с которым он больше всего работал и с чем хорошо разбирается. Если по этой части есть вопросы, то всегда можешь подойти и спросить, что интересует и все с радостью расскажут. Мои задачи не сильно отличаются от задач сокомандников: реализовать новый функционал, поправить что-то из старого. За то время, пока работаю в команде, удалось внести свой вклад уже во многие части приложения: VK Mini Apps, документы, UI, редизайн некоторых экранов и другие.

Сейчас мне хочется прокачаться в той сфере, в которой я начал двигаться, и внести вклад в развитие компании. Было бы здорово принимать участие в конференциях, связанных с мобильной разработкой. Опыт, который я получил за три года, с момента подготовки к поступлению до попадания в команду мечты, может вдохновлять и мотивировать других людей.

Источник: rb.ru

Интервью с младшим Android-разработчиком ВКонтакте: карьера, опыт, Java

Попасть в Команду ВКонтакте — мечта многих молодых разработчиков. Однажды Михаил Гуляев из Кронштадта внезапно осуществил своё желание. Он и подумать не мог, что в свои 19 лет ему удастся развивать свой потенциал в стенах Дома Зингера. В интервью «Коду Дурова» Гуляев поделится своей историей, расскажет о том, каким образом он стал частью Команды ВКонтакте, а также даст советы желающим связать свою жизнь с программированием.

— Расскажи о себе. Откуда ты родом, где учился или учишься?

— Я родился в Кронштадте — это небольшой город, который располагается в 30-40 минутах езды от Питера. Там же я окончил школу №422 с отличием, после чего успешно сдал ЕГЭ и поступил в Университет ИТМО на направление «Системное и прикладное программное обеспечение». После первого курса ушёл в академический отпуск и сейчас работаю ВКонтакте.

— Чем ты занимался до начала сотрудничества с ВКонтакте? Какие у тебя любимые увлечения?

— С детства и вплоть до 16 лет я мечтал связать жизнь с футболом — и уж точно не мог подумать, что в 19 я уже буду разработчиком в VK. У меня были довольно неплохие результаты в профессиональном спорте, но, к сожалению или к счастью, из-за травмы пришлось завершить спортивную карьеру. Так что в свободное время, которого не так уж и много, люблю поиграть в футбол, сходить в бассейн, заняться самообразованием или просто провести время с близкими.

— Как тебе пришла идея стать разработчиком ВКонтакте?

— В феврале я наткнулся на видео на YouTube, где какой-то парень делал обзор на офис VK. Я с первого взгляда влюбился в это место и решил для себя — после окончания универа я получу опыт работы по специальности и устроюсь Android-разработчиком в VK, лет в 25.

Я и представить не мог, что буду работать в Зингере не через 7 лет, а через 4 месяца!

— Что ты начал делать для того, чтобы попасть в Команду ВКонтакте?

— Мой путь в программировании начался в 9 классе: мы на уроках информатики в школе начали изучать Pascal и Delphi. Все задачки для меня решались легко: я мог моментально решить соседям по парте вариант на контрольной или за несколько минут помочь со сложной домашней задачей. Одновременно с этим я изучил книгу по С++, пытался писать какие-то приложения на плюсах, но мне не очень понравилось работать на этом языке.

Затем на первом курсе я начал активно изучать Java и пытался понять, как применять получаемые знания на практике. Я узнал, что Java активно используется в Android-разработке. К тому же у меня был телефон на Android — все карты указывали на то, чтобы стать Android-разработчиком. Так я начал целенаправленно изучать то, чем я занимаюсь сегодня. С того момента прошло уже чуть больше года.

Если кто-то хочет начать погружаться в Java, могу посоветовать изучить оба тома «Java. Библиотека профессионала» К. Хорстманна.

Лучше читать в оригинале, так как в русской версии куча ошибок. Из этого вытекает следующий совет: учите английский. Без него в программировании никуда, да и в жизни он вам очень пригодится.

— Расскажи, как ты попал в Команду. Возникли ли трудности в процессе?

— Попасть в Команду ВКонтакте мне помогла программа летних стажировок. В апреле я увидел объявление о наборе на соответствующую программу от VK. У меня уже был довольно высокий уровень знаний по Java, я неплохо знал основы разработки под Android, поэтому решил попробовать подать заявку на стажировку.

Первую задачу решил быстро, а правильное решение второй я отправил за 5 секунд до конца.

В первом туре нужно было решить 2 задачки по алгоритмам. На их решение давался всего час. У меня был опыт участия в олимпиадах, поэтому больших трудностей не возникло.

Через несколько дней мне пришло сообщение, в котором было написано, что моё решение первого этапа понравилось, после чего дали тестовое задание — сделать музыкальный плеер на языке программирования Kotlin. О нём я знал только то, что его назвали в честь острова, на котором я живу. Моей радости не было предела, и на следующий день я приступил к изучению нового для себя языка, а также решил повторить теоретический материал по Android. На лекциях в универе, утром, а затем и вечером дома я писал плеер, пытаясь довести его до совершенства, потому что понимал, что ставки слишком высоки. Я отправил решение тестового на проверку и несколько дней ходил в мучительном ожидании.

И вот, где-то через неделю, мне написал HR и пригласил на собеседование в Зингер.

До интервью была неделя, всю неделю я повторял основы Java и теорию по Android. Так что на собеседовании я практически не волновался, так как был уверен в своей готовности. В итоге все усилия не прошли даром: через несколько дней после собеседования мне предложили оффер.

— Расскажи о том, чем ты занимаешься ВКонтакте.

— Я попал в команду мобильной инфраструктуры Android. Мы занимаемся работой с сетью и API, мультимедиа и графикой, базовым UI и оптимизацией приложения в целом. На стажировке мне доставались достаточно серьёзные задачи: я работал над редизайном приложения, выполнял какие-то продуктовые таски — моя работа ничем не отличалась от работы обычного разработчика.

— Сколько времени уделяешь работе?

— Сейчас с каждым днём растёт сложность и количество задач, а вместе с этим и ответственность за код, который я пишу. Поэтому приходится постоянно превосходить самого себя, благодаря этому чувствуется нереальный прогресс.

— Много таких же молодых ребят с тобой работают? Быстро ли тебя приняли в команду коллеги?

— В компании довольно много молодых ребят от 18 до 22 лет. И те, кому больше — все весёлые и открытые люди. Так что с тем, чтобы влиться в коллектив, особых проблем не было. Я не сталкивался с тем, чтобы была какая-то дискриминация по возрасту. Может, было пару шуток от коллег, но в них не было никакого злого умысла — просто шутки.

— Являешься ли ты сторонником обучения в институте или ты самоучка, как и огромное количество классных разработчиков?

— Как я уже говорил, в 2018 году я поступил в университет ИТМО. Я закончил первый курс, во время которого понял, что ВУЗ отнимает очень много времени, а все полезные знания я получаю благодаря интернету и книгам. Поэтому осенью я ушёл в академический отпуск — сомневаюсь, что вернусь в ВУЗ после перерыва.

Есть много планов на ближайшее будущее, а универ будет только мешать в их осуществлении, да и необходимости в дипломе тоже для себя не вижу. Но не буду загадывать. Возможно, в будущем захочу получить высшее, так что поживём-увидим.

— Что сейчас тебя увлекает в работе больше всего?

— В моей работе больше всего мне нравится то, что программирование — это безусловно творческая специальность. Всегда хочется придумать какое-то сверхизящное и красивое решение, и в любом случае твой подход будет уникальным. Особенно классно, когда такое решение эффективно работает и нравится коллегам.

Приятно осознавать, что результатами моих трудов пользуются родственники, друзья, а также миллионы людей по всей стране.

— В свою очередь, компания предоставляет суперусловия для того, чтобы мы были полностью сосредоточены на работе. У нас свободный график, невероятно комфортный офис в центре Питера, в котором есть всё: от настольного тенниса до кухни, где можно хорошенько перекусить, а также комната отдыха — там можно немного расслабиться во время тяжёлого рабочего дня.

— Что ты порекомендуешь делать всем тем молодым ребятам, которые хотят программировать или пока только присматриваются к этому направлению?

— Всем, кто хочет начать изучать программирование, могу посоветовать для начала разобраться, нужно ли оно вам. Если вы идёте в сферу IT не потому что вам нравится это направление, а из каких-то других побуждений — стоит задуматься. Но если вы искренне желаете стать разработчиком, то вам крупно повезло: мы живём в такое время, когда вы можете найти любую информацию за считанные секунды. В интернете куча книг, статей и гайдов, которые помогут вам в ваших начинаниях, так что дерзайте, всё в ваших руках!

Источник: kod.ru

Как пройти собеседование: что спросят и как отвечать?

Собеседование – самый важный и ответственный этап при приеме на работу. Это волнующее и даже пугающее событие для любого специалиста, особенно если речь о первом трудоустройстве. Сегодня мы разберемся, как пройти собеседование, чтобы повысить шансы на получение должности. Вы узнаете, как подготовиться, что надеть, как правильно себя вести и как лучше презентовать себя, чтобы выглядеть самым подходящим кандидатом на должность.

Что нужно знать о собеседовании?

Собеседование — это личное общение работодателя (или его представителя) с соискателем (т.е. тем, кто ищет работу). Оно позволяет лучше понять, насколько хорошо кандидат подходит для предлагаемой вакансии. Соискатель также получает ценную информацию: он может осмотреть офис, узнать об атмосфере в коллективе, расспросить потенциального работодателя о перспективах роста.

Общаться с соискателем может как руководитель компании, так и специальный сотрудник – рекрутер. Собеседование обычно проходит в формате интервью и состоит из 5 основных этапов:

1. Знакомство. Соискатель и рекрутер знакомятся, устанавливают контакт и подготавливают атмосферу для общения. Рекрутер вкратце напоминает, о какой вакансии речь, чтобы избежать недоразумений.
2. Вопросы соискателю. Это наиболее ответственная часть, определяющая шансы на трудоустройство.
3. Рассказ о вакансии и компании. Рекрутер подробно рассказывает кандидату о вакансии и карьерных перспективах. Наличие данного этапа подразумевает, что соискатель интересен работодателю.
4. Вопросы от соискателя. Соискатель может уточнить важные детали, чтобы понять перспективы работы в компании.
5. Обсуждение плана действий. На данном этапе обговариваются организационные вопросы: дальнейшая связь, дополнительное собеседование, сроки выхода на работу и прочее.

Сегодня многие фирмы (включая такие корпорации как Apple, Amazon и Facebook) при найме сотрудников проводят удалённые собеседования посредством видеочата. Но рассчитывать на подобный формат могут только состоявшиеся специалисты с хорошими рекомендациями, а вчерашнему студенту приходится лично посещать офис работодателя.

Как подготовиться к собеседованию?

Даже если вы – прекрасный специалист с опытом работы и хорошими рекомендациями, вам следует заранее подумать над тем, как пройти собеседование с наилучшим результатом. Тщательная подготовка значительно повышает шансы на успех, поэтому обязательно поработайте над следующими моментами:

• Соберите портфолио. Готовые работы лучше всего говорят о профессиональной компетенции.
• Поработайте над самопрезентацией. Выпишите в блокнот собственные сильные и слабые стороны. Вспомните серьезные достижения, демонстрирующие ваш профессионализм и прочие важные качества (целеустремленность, умение сосредоточиться в стрессовой ситуации и т.п.). Внимательно изучите требования, предъявляемые другими работодателями к аналогичным вакансиям.
• Подготовьте одежду. Одеться нужно опрятно, но скромно. Макияж должен быть сдержанным, не следует злоупотреблять броскими аксессуарами, парфюмом.
• Продумайте маршрут. На собеседование нельзя опаздывать, поэтому заранее убедитесь, что никакой форс-мажор не помешает прийти вовремя.
• Отдохните. Напряженность – не лучший помощник в прохождении собеседования. Постарайтесь расслабиться, решить отвлекающие вопросы и хорошо выспаться.

Также стоит подготовить некоторые документы и аксессуары:

• Резюме. Даже если вы уже отправляли электронную версию, бумажная копия не помешает.
• Диплом. Иногда работодатели хотят удостовериться, что соискатель честно указал информацию об образовании.
• Паспорт. Может потребоваться для оформления временного пропуска в офисное здание или на режимный объект.
• Сертификаты. Если вы проходили профессиональные курсы и посещали семинары, подтверждающие документы будут нелишними.
• Блокнот (и ручка). Делая заметки по ходу собеседования, вы сможете собрать ценную информацию для работы над ошибками.

Как вести себя на собеседовании

Существует несколько основных правил, позволяющих произвести положительное впечатление на потенциального работодателя. Чтобы непринужденно соблюдать их во время разговора, вдумчиво прочтите список несколько раз.

• Держите осанку. Не стоит горделиво задирать подбородок. Просто расправьте плечи и смотрите прямо – так человек выглядит наиболее приятно.
• Улыбайтесь. Улыбка должна быть приветливой и ненавязчивой, это позволит создать впечатление позитивного человека, не показавшись несерьезным.
• Ведите себя непринужденно. Зайдя в помещение, поздоровайтесь. Не оглядывайтесь по сторонам, смотрите на рекрутера. Сядьте перед ним, пододвинув стул так, чтобы удобнее было общаться. Во время общения смотрите в глаза, не скрещивайте руки, следите за ногами.
• Будьте лаконичны. Рекрутеру не интересна ваша подробная биография. Говорите только о том, что относится к вакансии: почему выбрали данную профессию, почему хотите работать в этой компании. Расскажите о пройденных курсах, о прочитанной профессиональной литературе, об опыте работы.
• Не критикуйте предыдущего работодателя. Это распространенная ошибка, совершаемая даже опытными специалистами. Постарайтесь обойтись без негатива, объясняя, почему покинули предыдущее место работы. Не нужно рассказывать о начальнике-тиране и некомпетентных коллегах.
• Не скрывайте свои недостатки. Наличие самокритичности важно в любой профессии, поэтому вопрос о недостатках на собеседованиях задают довольно часто. И вы должны быть готовы содержательно ответить.

В рекомендациях о том, как пройти собеседование, часто рекомендуют задавать встречные вопросы рекрутеру, чтобы повысить свою «ценность». Новички часто воспринимают данную рекомендацию слишком буквально и ведут себя вызывающе, производя неприятное впечатление.

Чтобы избежать данной ошибки, не перебивайте рекрутера и не пытайтесь перехватить инициативу. Но обязательно задавайте вопросы, когда это уместно. Так вы узнаете полезную информацию и продемонстрируете заинтересованность.

Вот о чем стоит спросить в первую очередь:

1. Какие качества кандидата наиболее важны?
2. Какого человека вы хотите видеть на данной должности?
3. Каковы приоритеты в работе на данной должности?
4. Какие задачи стоят перед отделом, в котором мне предстоит работать?
5. Какова стратегия развития компании?

Обратите внимание на завершение интервью. Договоритесь об обратной связи, спросите, когда стоит ждать звонка. Это действительно может повлиять на решение, поскольку демонстрирует серьезность намерений.

Популярные вопросы на собеседованиях

Существуют общие вопросы, которые задают в разных компаниях, независимо от сферы деятельности. Желательно подготовить ответы на них заранее. Предлагаем вашему вниманию несколько вопросов, наиболее часто задаваемых на собеседованиях.

1. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

Этот вопрос может прозвучать одним из первых, и он довольно опасен. Интервьюируемый соискатель оказывается в сложной ситуации, и любой неосторожный ответ может выставить его некомпетентным, безответственным, конфликтным или инфантильным. Относительно «безопасными» являются следующие варианты ответов:

• Обязанности отличались от заявленных изначально. Работа была неплохой, но мне интересно работать конкретно по данной специальности.
• На предыдущем месте в коллективе присутствовали внутренние конфликты, мешавшие командной работе. Я же хочу трудиться в слаженной команде, работающей над решением поставленных задач, а не над разрешением конфликтов.
• Я хочу продолжать развиваться как специалист, а на предыдущем месте такая возможность отсутствовала.

2. Почему хотите работать именно у нас?

Это тоже опасный вопрос. Скорее всего, вы без лукавства дадите честный ответ: комфортный график, хорошая оплата, удобное географическое расположение. Но задавая такой вопрос, работодатель хочет понять, чем вас привлекла именно эта организация. Не следует называть преимущества, которые могут быть у любого конкурента.

Удачными вариантами ответа являются такие:

• У вашей организации хорошая репутация;
• Я пользуюсь вашими товарами/услугами. Мне нравится ваше щепетильное отношение к качеству.
• Мне порекомендовал вас работающий здесь друг.
• Я посещал ваши семинары (читал блог, публикации в журналах). Мне нравится деятельность и социальная активность компании, и я хочу быть её частью.

Чтобы повысить свои шансы на получение должности, следует заранее подумать, как пройти собеседование в данной компании: собрать максимум доступной информации и выбрать наиболее значимые преимущества.

3. Кем вы видите себя в компании через 5 лет?

Часто соискатель рассматривает предлагаемую вакансию как трамплин, позволяющий через 3-5 лет устроиться в более престижную компанию. Отвечая на данный вопрос, важно подчеркнуть желание работать у данного работодателя на более высокой должности.

4. Назовите свои лучшие качества

Будьте честны и не перебарщивайте. Назовите только те черты, которые искренне считаете своими преимуществами. Достаточно назвать 3 качества.

Примеры удачных вариантов:

• Ответственность. Я выполняю все поручения, строго соблюдаю требования, не нарушаю дедлайны;
• Разносторонность. В данной сфере работаю более 5 лет. На предыдущем месте выполнял часть обязанностей по сопутствующим специальностям. В качестве хобби изучаю психологию и интересуюсь актуальными маркетинговыми исследованиями, что может помочь в работе.
• Общительность. Умею ладить с людьми, на предыдущем месте работы был ответственным за занятия по тимбилдингу. Начальство признавало результаты моей работы и выплачивало за них премию.

5. На какую зарплату рассчитываете?

Здесь также имеется подвох. Претендуя на слишком высокую зарплату, вы снижаете шансы на получение должности, а назвав небольшую сумму, вы рискуете обесценить себя как специалиста. Лучший способ определить оптимальный размер зарплаты – изучить похожие вакансии, рассчитать среднее значение предлагаемых зарплат и увеличить его на 10-20%.

Как увеличить свои шансы?

Собеседование — это своего рода конкурс, где побеждает сильнейший. А лучший способ победить — воспользоваться опытом того, кто уже побеждал. Если Вы хотите научиться успешно проходить любое собеседование, научиться грамотно составлять резюме, эффективно демонстрировать свои сильные стороны — рекомендую Вам пройти обучающий курс: «Как найти работу мечты«.

Курс состоит из 14 уроков. Автор данного курса — Софья Кузина просмотрела тысячи резюме и провела десятки интервью. А как студент в поиске работы она прошла интервью в десятках компаний. В этом курсе будут раскрыты секреты о том, как привлечь внимание HR к своему резюме, как с успехом пройти собеседование и получить «интересное предложение» в 9 случаях из 10.

После собеседования

Если общение прошло успешно, вы правильно себя представили и грамотно ответили на все вопросы, ваши шансы на получение работы достаточно высоки. При этом сразу после собеседования работника нанимают редко. Обычно рекрутер называет примерный срок принятия решения и говорит «Мы с вами свяжемся». Многие воспринимают данную фразу как вежливый отказ, и это наносит сильный удар по их самооценке.

Но если бы вы провалили собеседование, вам бы так и сказали. Просто любая компания обычно собеседует нескольких человек, и окончательное решение принимается уже после общения со всеми кандидатами. Поэтому вы можете спокойно ждать звонка или воспользоваться временем для поиска других интересных вакансий.

Заключение

Чтобы успешно пройти собеседование, необходимо хорошо подготовиться и отбросить страх. Помните, что это не экзамен, который можно сдать или провалить. Чтобы не бояться отказа на собеседовании, попробуйте рассматривать его как поход в магазин. Нужный вам товар может оказаться слишком дорогим или вообще отсутствовать в ассортименте.

Но это не провал, а всего лишь повод пойти в другой магазин. И это вполне нормально, ведь даже лучшие специалисты в своей отрасли часто проходят десятки собеседований, прежде чем найти подходящую работу.

Источник: dnevnik-znaniy.ru