Как разрешить конфликт в Одноклассниках

Вчера был звонок моему ребёнку 14 лет от папы мальчика, с которым она дружит. В разговоре присутствовала агрессия. Ребёнок не совершал каких- либо действий (девочка) относительно их сына. У них просто дружба. Их сын стал хуже учиться, что привело в ярость из отца.

Агрессия отца (звонил и угрожал) меня привели в шок. Ребёнок боится идти в школу. Началась от страха рвота. К кому я могу обратиться за помощью, как мать своего ребёнка, защищающего его права.

Звонок не был записан. Но я хочу призвать этого недо -чудо отца к ответственности за психическое состояние моей дочери. Прошу дать просто направление, с чего начать. Я не из тех, кто позволяет на ровном месте обидеть своего несовершеннолетнего ребёнка.

Добрый день!

Сочувствую, что вам пришлось столкнуться с агрессией со стороны родителя одноклассника вашей дочки.
Конечно, угрозы со стороны отца мальчика подпадают под статью Уголовного кодекса РФ, если он угрожал причинением вреда здоровью. Вы, конечно, можете обратиться в полицию, но, боюсь, что без доказательств будет сложно что-то сдвинуть с места. Вам, скорее всего, даже откажут в возбуждении уголовного дела, а лишь примут заявление.

Как разрешать конфликты правильно? Стратегии поведения в конфликтных ситуациях.

Мой вам совет обратиться в администрацию школы, пообщаться с директором школы относительно данной ситуации. Возможно, стоит обратить внимание директора, а дальше и органа опеки и попечительства на состояние мальчика, неизвестно, с чем связано его резкое понижение школьной успеваемости, возможно, за этим стоят тяжелые семейные обстоятельства. Полагаю, что директор школы может вызвать на беседу родителей мальчика, пообщаться сначала с ними, а потом с вами со всеми, чтобы прояснить ситуацию.
Также, я рекомендую обратиться за консультацией к психологам нашего портала.
Всего доброго.

Источник: www.ya-roditel.ru

Как разрешить конфликт с одноклассником?

Возникают конфликты между одноклассниками. Как их разрешать с наименьшими потерями для здоровья конфликтующих и окружающих.

здоровье и медицина

старые выше
новые выше
по рейтингу

Большую роль в разрешении конфликтов в классе, играет, как не странно, классный руководитель.Если класс дружный, и атмосфера, за которой должен следить классный руководитель, дружелюбная, то и конфликтов меньше, да и решаются они совместно с родителями и детьми без ругани, и выяснения отношений, кто прав, а кто виноват. И от того, как родители класса между собой общаются, тоже много зависит. Всегда можно с интеллигентными родителями,решить конфликты детей, помирить их. Наш классный руководитель, обычно для тех, кто конфликтует между собой, жалуется друг на друга, придумывает общее задание, которое ребят сплачивает, и уже все обиды забываются,ребята живут общим делом,заняты как говорится общей проблемой.Ну ребята конечно, и сами, без помощи взрослых, пытаются разрешить свои разногласия, иногда и кулаками, и такое бывает. Но потом приходят к консенсусу, и просят извинения, если не правы.

Вален­тин Голен­ач
[11.5K]

Конфликты возникают у всех, но вопрос в том, что надо их уметь решать.

Вопрос довольно туманный. Тут всё зависит от того, какой конфликт вас постиг.

Если вы играете, скажем, в футбол, и кто-то из одноклассников будучи судьёй присуждает поражение несправедливо одной из двух команд, то здесь конфликт разрешается.

Это в наши времена невозможно было отследить, а сейчас можно поставить кого-то, благо, что есть не только футболисты, но и болельщики, чтобы снимали на камеру телефона.

Просмотрев видео, можно будет понять, правильно ли судья рассудил или нет.

В данный момент, конфликт решён без наибольших потерь и жертв, как для одной, так и для другой сторон.

В общем и целом, надо знать причину конфликта, а далее уже разматывать нить.

Эту проблемму должен решать классный руководитель. Вначале нужно разобратся в причинах. Возможно дело в том что дети слишком отличаются по материальному положению, соц статусу, религиозной принадлежности и тд и это различие мешает принять друг друга. В этом случае стоит помоч им увидеть за предрасудками хороших друзей в одноклассниках. Бывает дети сорятся потому что им скучно, тогда их стоит занять чем-нибудь интересным.

От самого школьника зависет не так уж много. Стоит быть дружелюбным, не провоцировать одноклкссников, не зазнаватся, но при сильной антипатии класса это не очень-то помогает, зато помогает предотвратить развитие антипатии.

Димоо­оон
[1.3K]

Да уж.Конфликты с одноклассниками это очень серьезно.Хорошо,что у меня в классе отношения со всеми нормальные,желаю этого и вам.Могу посоветовать вам поговорить с ним.Хоть и способ не очень рабочий,но часто может помочь.Попробуйте принести в класс какой-нибудь вкусной еды и угостите одноклассников.Это поможет наладить отношения с ними.Если и это не поможет,то скажите своим родителям.Но после этого конфликт может только вырости.Проссто запишитесь на секцию бокса или карате и он сам не захочет с вами конфликтовать.

Источник: roypchel.com

Конфликт: учимся решать, а не избегать

Без ссор и выяснения отношений, увы, в жизни не обойтись. Адукар расскажет, как разрешить конфликтную ситуацию и сохранить душевное равновесие.

Наверняка в жизни каждый из нас конфликтовал с родными, друзьями, одноклассниками, учителями. Наблюдать перепалку и участвовать в ней одинаково неприятно. Негативные эмоции, боль и обида — первое, что приходит на ум, когда вспоминаешь ту или иную конфликтную ситуацию. Не желая сталкиваться с негативом и терзать чувства свои и чужие, многие стараются поскорее закончить ссору.

Но, пусть не покажется странным, в любом конфликте заложено созидательное начало, которое служит толчком к развитию. На самом деле конфликт не так страшен, как мы его себе представляем. Узнав больше о его природе и стратегиях поведения, сможешь успешно разрешать конфликтные ситуации.

Что такое конфликт?

Конфликт — это столкновение интересов, взглядов, идей и острый способ разрешения таких противоречий. Конфликты возникают внутри самого человека (например, хочу и должен, не хочу, но надо), между отдельными людьми, группами людей (от драки между классами до межгосударственных войн).

Какая польза от конфликтов?

Тот, кто ведёт себя подобно страусу, поступает однозначно неправильно, так как упускает возможность вовремя и конструктивно разрешить проблему.

В конфликтной ситуации мы получаем разрядку. Лучше выпускать пар понемногу, чем сорваться один раз по-крупному, вплоть до применения силы (подраться). Конечно, это не значит, что нужно постоянно на ком-то срываться — так думать ошибочно. Просто выяснить противоречие как можно раньше — спасти нервы и хорошие отношения с кем бы то ни было в будущем.

Конфликт полезен тем, что во время ссоры люди сбрасывают «маски» и показывают своё истинное лицо. Даже близкий, дорогой и любимый человек может раскрыться далеко не с лучшей стороны, не говоря уже о просто знакомых. Такие столкновения помогают разбираться в людях и правильно выбирать круг общения.

При грамотном подходе конфликт больше сплачивает, чем отдаляет. Особенно хорошо это работает в ситуации конфликтов между группами людей. Общий «враг» объединеняет людей в одну команду, даже если доселе они были не в лучших отношениях. Правда, после «победы над врагом» всё может вернуться на круги своя.

Не получилось уйти — уступлю. В таком случае человек жертвует своими интересами ради интересов соперника. Причиной такого поведения служит неуверенность в себе, низкая самооценка или трепетное отношение к оппоненту. Уступка — нормальная стратегия, если участник конфликта хочет подчеркнуть ценность взаимоотношений с оппонентом. В ином случае — нет.

Если две стороны движутся по конструктивному сценарию, то компромисс — один из возможных вариантов позитивного исхода. Это стратегия взаимных уступок, когда каждый участник удовлетворяет лишь часть своих интересов и в результате достигается примерение. Желание и умение находить компромисс — большая ценность в отношениях. Но из-за половинчатости таких решений он зачастую порождает новые конфликты.

Наивысший уровень разрешения конфликтных ситуаций — это сотрудничество, когда оппоненты уважают друг друга, готовы к диалогу и ищут устраивающее всех решение проблемы.

Нельзя выбрать одну стратегию и придерживаться её во всех случаях. Но очень важно уметь уходить от ссоры, уступать, находить компромисс и быть готовым к сотрудничеству в зависимости от ситуации.

Помни: любая конфликтная ситуация приносит пользу, если выбрать правильную стратегию поведения. Злиться — это нормально, а вот идти по трупам — нет.

Искать выход выгодно для обеих сторон, а вот идти напролом — чревато провалом

Источник: adukar.com