Как рекрутировать в Телеграмм

Telegram — динамичный и развивающийся мессенджер. Если вас как рекрутера в нем нет, срочно регистрируйтесь. Здесь общаются миллионы пассивных кандидатов, а значит и вам нельзя отставать!

Поделиться:
Нас читают более 8000 рекрутеров, HR и руководителей. А вы?
Подпишитесь на TalentTech, чтобы не пропускать новые материалы:

Спасибо, что вы с нами!
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».

Как написать текст вакансии, узнать, где искать кандидатов, как начать общение, а также где общаться с коллегами HR — отвечаем на ваши вопросы.

Telegram — динамичный и развивающийся мессенджер — растет очень быстро. Обогнал в России WhatsApp и стал второй соцсетью по числу постов. По результатам мониторинга соцсетей агентства Brand Analytics первое место занял ВК – 13,6 млн. постов, у Telegram — 7,7 млн. Значительно увеличилось также число каналов и активных пользователей.

1. Телеграмм для рекрутера
2. Поиск в чатах
3. Поиск в каналах
4. Как написать текст вакансии
5. Где искать каналы и чаты
6. Как увеличить вероятность ответа

Телеграмм для рекрутера

Если вы как рекрутер еще не зарегистрировались, срочно сделайте это. Здесь общаются миллионы ваших кандидатов, и вам нужно не отставать.

Как рекрутировать в МЛМ через Телеграм? Новый метод приглашения в сетевом маркетинге

Светлана Катаева, управляющий партнер рекрутинговой компании AVRIO Group Consulting , автор Telegram-канала Talent Hunters , приглашает присоединиться к каналу, чтобы оперативно узнавать о том, где эйчару искать и как привлекать таланты, где есть интересные ивенты и новости HR-cферы.

Если вы считаете, что Telegram подойдет только для поиска IT-специалистов и фрилансеров, спешим вас порадовать: здесь уже давно можно и нужно искать кандидатов в маркетинге, продажах, HR, финансах и так далее. А еще в Telegram-пространстве коллеги готовы подсказывать и давать рекомендации. Это очень удобно.

Источник: potok.io

Как найти сотрудников с помощью Telegram: альтернатива сайтам с вакансиями

Как выбрать Telegram-канал для размещения вакансии, как составить текст и как договориться с админами о размещении, рассказывает Николай Шевчик, владелец каналов «New directions» и «Замечания и правки».

Уже полтора года я работаю с карьерной тематикой: общаюсь с представителями компаний, веду каналы с вакансиями и писал для издания про удалённую работу.

Складывается впечатление, что большинство компаний до сих пор работают только через сайты с вакансиями: HeadHunter, SuperJob, Trud и других. Не самый лучший способ, потому что ваша вакансия будет конкурировать за внимание с тысячами таких же, а если захотите её продвинуть, то нужно заплатить миллион денег.

Преимущество размещения вакансий в Telegram — целевая аудитория, цена и количество просмотров. Как правило, на канале в день выходит до пяти профильных вакансий, каждая из которых собирает около 50% просмотров от общего количества подписчиков.

Как рекрутировать в телеграм / + 5 рег за день

В этой статье рассказываю, как просто и быстро найти сотрудника в компанию или исполнителя на проект. И при этом — без больших вложений.

николай шевчик

Владелец популярных Telegram-каналов

Выбрать Telegram-канал для размещения

У каждого свои цели — нужен исполнитель на короткий срок, нужен постоянный сотрудник в офис, нужен удалённый сотрудник с будущей релокацией. Telegram удобен тем, что почти для всех случаев есть подходящий канал с вакансиями.

Самый удобный способ найти необходимый канал — воспользоваться сервисом TGStat:

Выбрать раздел «Рейтинг каналов»;

Поставить фильтр «Россия» и «Карьера».

Проверенные Telegram-каналы

Если не хотите рисковать и тратить время на поиск, вот список проверенных каналов, за которые могу лично поручиться.

Удалённая работа

• Finder.vc. Самый крупный проект с удаленными вакансиями в РФ: канал, сайт, бот и ещё несколько площадок в одной экосистеме. Нужно разместить удалённую вакансию — сначала сюда.
• Замечания и правки. Первая фриланс-биржа в Telegram. Если нужно разместить проект или удалённую вакансию, то здесь недорогие цены за большой охват.
• Вакансии одной строкой. Всего 4 категории: текст, разработка, дизайн и маркетинг.

Стажировки

• New directions. Стажировки, волонтёрские проекты и любые карьерные возможности для начинающих — это сюда.

Медиа и тексты

• Работа в медиа. Первый и самый крупный канал с вакансиями в сфере медиа. Очень адекватный ценник для самой целевой аудитории.
• Норм работа. Вакансии из сферы диджитала: текст, SEO, SMM и прочее.

Искали корректора, разместили вакансию в «Норм работа», «Правки и замечания» и Finder.vc — получили 500 выполненных тестовых заданий.

Читать также

Профессия

Project Manager

Узнать больше

• Освойте всю необходимую базу для работы руководителем проекта и примените знания в своём проекте
• Научитесь эффективно управлять проектом в рамках заданных сроков и ресурсов
• Подготовьтесь к поиску работы: вместе с карьерным консультантом оформите резюме, подберите вакансии и узнайте, как успешно пройти собеседование

Как связаться с администратором Telegram-канала

Обычно в описании канала или закреплённом сообщении есть информация об условиях размещения или контактное лицо, которое занимается этим вопросом.

Напишите, что вы по вопросу размещения вакансии. Укажите название компании, какую вакансию и где хотите разместить. Это сэкономит время вам и владельцу канала.

Как составить текст вакансии

Почти на всех каналах есть свой формат постов, самый распространенный выглядит примерно так:

• Должность и компания;
• Обязанности;
• Требования;
• Условия;
• Как откликнуться.

Если нигде не указан шаблон и нет условий размещения, то посмотрите на оформление постов в канале и составьте текст вакансии по аналогии.

ВАЛЕРИЯ СВИРСКАЯ

Основательница агентства InShow

Год назад я искала SMM-дизайнера для образовательного проекта. В то время мы переходили всем агентством на удалёнку, поэтому нужен был опытный человек, который уже работал с графикой для соцсетей, при этом ответственный, чтобы всегда был на связи и не пропадал.

Я опубликовала вакансию на канале Finder.vc — получили много резюме, в ходе двухнедельного собеседования остановились на дизайнере Екатерине Свиридовой из Москвы. Её не смутило, что я в Тель-Авиве, арт-директор в Киеве, а заказчик вообще был в Одессе. И мы стартанули. Уже год вместе, и теперь это наш ведущий дизайнер. Такая вот история любви.

Не виделись за это время ни разу. Кстати, это не мешает работать, общаться и дружить — мы дарим подарки, обмениваемся фирменными шутками и даже завели общий чат в инстаграме с красивыми аккаунтами.

Telegram-каналы VS. сайты с вакансиями

У Telegram-каналов ряд преимуществ.

• Быстро. Написали админу → согласовали вакансию → она вышла в тот же или на следующий день. Если вам нужна конкретная дата, об этом можно договориться отдельно.
• Дешевле. Размещение вакансии стоит от 500 до 2000 рублей, это дешевле пакетов размещения на сайтах с вакансиями.

• Целевая аудитория. Большинство каналов работают в узкой тематике: удалённая работа, стажировки, медиа и прочее.

• Большие охваты. Зависит от конкретного канала, но обычно это от 5 до 20 тысяч просмотров на текст вакансии.
• Сильная вовлечённость подписчиков. Бывает, что работодатели пишут на следующий день и просят удалить пост, потому что поступает слишком много откликов кандидатов на вакансию.

Сравним

РУСТЕМ САБИРОВ

Маркетолог компании Restart digital

С начала июня мы взяли в работу проект по привлечению студентов на стажировку для ОЭЗ «Алабуга». Пробовали различные методы привлечения трафика, в том числе и телеграм-каналы. И на начальном этапе столкнулись со сложностями по поиску «мест присутствия» нашей целевой аудитории, но потом наткнулись на канал New Directions.

Очень порадовали результаты, которые мы получили. В первые 3 дня было 500 посещений (всего — 758). Но самое главное, это высокая конверсия — 12% и 98 заявок. По итогу этот канал трафика стал одним из наиболее выгодных для нас.

Читать также

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

Источник: netology.ru

Как искать кандидатов в Telegram?

Теперь, когда нет нужды заморачиваться с настройкой VPN, Telegram стал еще удобнее как для рекрутеров, так и для потенциальных кандидатов, которые продолжают активно регистрироваться в мессенджере — и для души, и для рабочих чатиков.

Если вы в Telegram еще не освоились, тогда ловите базовые советы от Егора Яценко — с ними влиться в процесс будет проще. Если с «телегой» уже давно дружите — возможно, сохраните себе пару новых ссылок в копилку.

1. Какие способы поиска есть в Telegram?

Об этой теме часами можно говорить, и подробно я ее раскрываю на курсе «HR SMM: пришел, увидел, зацепил». Но если попытаться в двух словах раскрыть вопрос, то вот с помощью чего вы можете найти кандидатов:

• Размещение вакансий

Есть большое количество чатов или каналов, которые либо ориентированы на размещение вакансий, либо не запрещают это делать. Форма и порядок размещения (бывает, админ чата или канала задает стандарты) обычно указана в закрепленных правилах, так что подходите к этому внимательно.

• С помощью активного поиска

В самом телеграме вы можете задать в поисковую строку необходимый запрос (ключевое слово, сферу, специальность), по итогу увидите пару-тройку профильных чатов, но больше вряд ли наберется таким образом.

Но чтобы найти прямо подборку чатов много усилий не требуется, наберите в гугле, например: «Подборка чатов в телеграме в ». По результатам вы получите довольно много вариантов, особенно актуально, если ищете в IT. Не забывайте и про HR-чаты и каналы, где за счет нетворкинга регулярно узнаем друг от друга о новых ресурсах по разным сферам.

Плюс, в самих чатах работает поиск по ключевым словам, так вы точнее найдете тех, кто заинтересован в вашем предложении.

2. Поиск по профильным чатам и каналам в Telegram действительно такой эффективный, как о нем говорят?

Да, это один из моих любимых ресурсов. Из своей практики скажу, что были моменты, когда до 70% вакансий закрывались именно через телеграм. Да и это не предел: как-то я работал с рекрутером, который до 95% вакансий закрывал исключительно с помощью «телеги». В принципе, это и неудивительно, учитывая, что мессенджер сейчас в ТОП-3 по популярности в России и большая часть его растущей аудитории — специалисты до 35 лет.

3. Как найти Telegram-бот для выгрузки участников чатов?

На что полезное можно подписаться в Telegram:

• t.me/booleansearch — канал Егора Яценко, посвященный булевому поиску.
• t.me/beerhr — неформальный чат, профессиональное сообщество, много IT-рекрутеров
• t.me/recruiterprofi — небольшой канал для прокачки рекрутерских скиллов, который ведут ребята из агентства Wanted: Profi
• t.me/recrutach — канал про IT-рекрутмент с уклоном в беспощадный сорсинг.

Подпишитесь на полезный дайджест для своих

Один раз в месяц в вашей почте: полезные публикации, уникальные предложения, классные вакансии для марчаров

Источник: marhr.ru