Telegram как альтернативный источник поиска кандидатов
По состоянию на март 2022 года, аудитория Telegram насчитывает почти 500 миллионов юзеров. Ежедневно в мессенджере регистрируются около 1,5 миллионов новых пользователей.
Для рекрутера Telegram — отличная альтернатива работным сайтам. Мы поговорили с международным HR-консультантом Зулией Лоиковой и HR-экспертом Алёной Давыденко и узнали, почему рекрутеру стоит использовать Telegram, как искать кандидатов в мессенджере и в каких Telegram-каналах можно размещать вакансии.
В статье расскажем
Telegram как HR-инструмент
В Telegram у рекрутера есть большой выбор инструментов: от поиска специалистов в экспертных сообществах до размещения вакансий на карьерных Telegram-каналах.
Чем ещё интересен Telegram для HR-специалиста? Активные пользователи Telegram — представители поколения «зет». Молодые люди предпочитают виртуальное общение в мессенджерах очным встречам, поэтому их проще заинтересовать в переписке.
Как скопировать ссылку на резюме на hh
Telegram не заблокирован, в отличие от других популярных социальных сетей. Важно, что в мессенджере есть большое IT-сообщество. Рекрутер может найти в Telegram узкопрофильных специалистов, которые не сидят на работных сайтах.
Компании могут публиковать вакансии в разных Telegram-каналах, профильных чатах или писать интересным кандидатам напрямую. Развитие нетворкинга в HR-сообществе заметно и в Telegram — коллеги ведут свои каналы и делятся друг с другом резюме и контактами соискателей.
Telegram – интересный канал для поиска лучших сотрудников и развития бренда работодателя. Теперь у сервиса FriendWork есть удобная интеграция с Telegram. Вы сможете перейти в чат с кандидатом прямо из FriendWork в 1 клик, быстро отправлять письма по шаблону и получить доступ к мессенджеру, даже если у вас нет интернета.
Поиск кандидатов в Telegram: за и против
5 преимуществ поиска кандидатов в Telegram:
1. Нешаблонный поиск. В отличие от работных сайтов, рекрутинг в Telegram молодой и креативный. HR-специалист может пробовать разные инструменты поиска и общения с кандидатами.
2. Поиск узкопрофильных специалистов. В Telegram у рекрутера есть возможность найти кандидатов на трендовые вакансии в IT, HR, e-commerce, digital-сфере. Эксперты сидят в профильных сообществах и общаются в закрытых чатах, где можно хантить интересных сотрудников.
3. Развитое HR-сообщество — ещё один способ закрывать сложные вакансии. Если вы не нашли нужного кандидата самостоятельно, всегда можно попросить рекомендацию у коллег.
4. Возможность написать кандидату в личку сокращает рутинные задачи для HR. С помощью Telegram вы можете быстро заинтересовать соискателя, провести интервью, выслать тестовое задание или запросить кейсы.
5. Возможность интеграции с сервисами. Удобная интеграция с сервисом FriendWork экономит время HR-отдела на поиски нужного человека в Telegram. Вся история переписки хранится на сервисе, к которому можно подключить несколько сотрудников.
Что на самом деле нужно писать в резюме
4 недостатка поиска кандидатов в Telegram:
1. Плохо работает в маленьких городах с населением менее 500 тысяч человек. Найти сотрудника в Москве с помощью Telegram будет проще, чем в Оренбурге.
2. Недоверие из-за прошлой блокировки Роскомнадзора у старшего поколения. Среди людей старше 50 лет всё ещё более распространены другие мессенджеры — WhatsApp и Viber.
3. Сложность в поиске на линейные производственные позиции. Например, работника для дорожной отрасли в Telegram найти гораздо труднее, чем веб-дизайнера.
4. Отсутствие деловой переписки для некоторых рекрутеров становится проблемой. Иногда кандидаты ведут переписку некультурно, игнорируют правила хорошего тона и личные границы.
Источник: friend.work
«По телефону и факсу, в соцсетях и мессенджерах…»: 8 способов как отправить резюме работодателю
С развитием технологий соискателям стало проще взаимодействовать с работодателями. Если раньше для передачи анкеты приходилось идти в организацию, то сегодня есть как минимум 8 способов рассылки документов не выходя из дома. Главное, чтобы в наличии было устройство с подключением к интернету, а формат файла соответствовал заявленным получателем требованиям.
Разберемся, как отправить резюме по факсу, email и другим цифровым каналам.
Содержание
- Как переслать анкету через официальный сайт компании
- Как отправить резюме на job-сайте
- Отправка резюме по электронной почте
- Как подать резюме с телефона
- Как отправить резюме через мессенджер
- Пересылка резюме по факсу
- Как направить резюме через соцсеть
- Как отправить резюме в Центр занятости
- Коротко о главном
Как переслать анкету через официальный сайт компании
Как создать резюме в нужном формате:
Образец резюме, оформленного на myresume.ru:
Что делать, если разделов для загрузки заявки нет на официальном сайте компании? Найдите в блоке «Контакты» email организации и отправьте файл на почту.
Как отправить резюме на job-сайте
Функционал большинства работных сервисов не позволяет загружать готовые анкеты. Для отправки информации о себе придется потратить время на заполнение документа через унифицированную форму на местном конструкторе. Данные будут храниться на портале и демонстрироваться работодателям.
На сайтах hh.ru и SuperJob резюме можно не только заполнить, но и скачать в пдф для последующей рассылки по другим каналам.
Отправка резюме по электронной почте
Контактная информация в резюме: что нужно писать?
Вам может показаться, что раздел с контактной информацией самый простой, очевидный и не требует много внимания.
В таком случае, мы советуем обязательно прочитать эту статью…
Существует несколько форматов резюме от которых зависит то, как будет выглядеть структура вашего документа. Но какой бы формат вы не выбрали, ваша контактная информация должна быть составлена правильно, чтобы вы выглядели профессионально в глазах рекрутеров.
Первое правило, которое нужно соблюдать — это добавляйте ваши контакты в самом начале документа. Второе — поскольку эта информация будет идти вначале, то она должна выглядеть профессионально, если вы хотите найти хорошую работу.
Раздел контактов может содержать ваше имя, номер телефона, email и ссылки на ваши профессиональные профили или портфолио.
Как указать контакти в резюме
Основная цель размещения контактов — это предоставить рекрутеру и работодателю информацию про то, как с вами можно быстро связаться.
Без разницы, какой у вас опыт работы и сфера деятельности в резюме обязательно нужно указать:
- Имя и фамилию
- Номер телефона
- Адрес электронной почты
Чтобы контактная информация в вашем резюме виглядела профессионально, вы можете добавить дополнительно:
- Ссылку на портфолио, если оно нужно для вашей профессии.
- Ссылку на LinkedIn.
- Альтернативные способы связи с вами, то есть месенджеры (Telegram, Viber, Skype).
- Ссылки на соцсети.
- Город, в котором проживаете и готовность к переезду, если это важно для работодателя.
Приведем пример того, как может выглядеть шаблон контактной информации:
Имя и Фамилия
Адрес электронной почты
Номер телефона
Страна/город
Скайп или другой мессенджер
Ссылки на портфолио или LinkedIn
Такой шаблон достаточно прост и понятен, но углубляясь в написание каждого пункта из этого списка, могут возникнуть вопросы, в которых нам и предстоит сейчас разобраться…
Хотя раздел «Контактная информация» кажется очевидным, есть некоторые правила, которым вы должны следовать при создании профессионального резюме.
Правила составления раздела «Контактные данные» в резюме
А сейчас рассмотрим все эти пункты вместе с их нюансами:
Рекомендуем указать город в котором вы живете и готовность к переезду, тем более, если вы отправляете резюме на вакансию в другом городе. Это позволит сэкономить время и себе и рекрутерам. Если вы проживаете очень далеко от потенциального рабочего места, то укажите, что готовы снимать жилье рядом. Так работодатель не будет беспокоится о том, что вам придется тратить по 4 часа в день на дорогу.
Что и когда не стоит указывать в блоке контактных данных?
Контактная информация — это жизненно-важная часть вашего резюме. А вот некоторые пункты ваших контактных данных действительно можно не указывать, исходя из своих личных соображений:
- Из соображений безопасности: можно не указывать адрес своего проживания в виде названия улицы, номера дома и квартиры. Если вакансия удаленная, либо работодателю важно, чтобы сотрудник жил рядом с работой, достаточно указать свой город или район проживания;
- Приватная информация: в резюме точно не нужно писать свои паспортные данные, данные банковских карточек и т.п. Такая информация точно лишняя на таком промежуточном этапе, как собеседование;
- Не следует указывать слишком много контактов, например перечислять все ваши когда либо созданные email адреса;
- То же касается и ссылок на страницы из соц-сетей. Указывайте только те из них, которые используете в своей профессиональной деятельности или это специализированная площадка типа LinkedIn. Аккаунты в Facebook, Instagram явно будут лишними;
- Отчество также указывать не обязательно;
- Возраст, пол, семейное положение можете также не писать: в современном мире это никак не должно влиять на решение работодателя о трудоустройстве, к тому же эта информация и так может быть очевидна.
Если вам интересно узнать где лучше разместить свою контактную информацию в резюме, то как правило, она идет в самом верху документа рядом с вашей фотографией, если вы ее добавите. А вот справа, слева или по-центру, это уже дело вашего вкуса. Главное сделать отступ перед следующим разделом, чтобы они не сливались в один текст.
Должность в резюме или Headline
Должность в резюме (Headline) это своего рода заголовок вашего документа.
Название должности размещают в начале документа, рядом с вашей контактной информацией, над ней, либо сбоку. Рекрутеру сразу должно быть понятно о чем это резюме и к какой вакансии оно относиться.
Headline — это краткий заголовок в верхней части CV с ключевыми словами, относящимися к вакансии, чтобы обобщить ваши навыки и опыт.
Headline резюме может состоять из должности, на которую вы претендуете, а также сюда можно добавить ваши ключевые преимущества, но чем конкретнее, тем лучше. В то же время, лучше всего адаптировать заголовок в соответствии требованиям вакансии. Не стоит путать его с разделом «цель» вашего резюме.
Выглядит заголовок примерно вот так:
Запомните, чем больше времени рекрутер тратит на, то чтобы понять к какой вакансии относится документ, тем меньше у вас шансов получить работу.
Если у вас нет большого опыта, мы рекомендуем чтобы ваш Headline совпадал с названием позиции из описания вакансии. Если вы подаете резюме на несколько вакансий – у вас должны быть соответствующие хедлайны в каждом из резюме.
Используйте ключевые слова, которые демонстрируют ваши навыки и опыт в отношении вакансии. Использование слов непосредственно из вакансии, на которую вы претендуете, продемонстрирует, что вы подходите для этой работы.
Способ размещения контактной информации имеет решающее значение при рассмотрении вашей кандидатуры.
Подведем итоги
Для того, чтобы правильно оформить раздел контактной информации в вашем резюме, не нужно ломать голову долгое время. Достаточно просто использовать наши советы и серьезно отнестись к оформлению вашего CV.
Вот основные моменты, которые нужно помнить, составляя раздел с контактной информацией в своем документе:
- Обязательно укажите имя и фамилию, номер телефона и email — это самые базовые пункты, которые точно должны быть в резюме, ведь они должны позволить связаться с вами в случае интереса к вашей кандидатуре.
- Будьте готовы к тому, что после отклика на вакансию вам могут позвонить в любой момент. Указывайте актуальные способы для связи с вами.
- Позаботьтесь о том, чтобы ваш email адрес и никнеймы выглядели профессионально. Можно создать рабочие аккаунты, специально для связи с HR и будущим работодателем.
- Личная информация, такая как домашний адрес, практически всегда никому не нужна и ее можно смело не указывать в резюме. Но в то же время, вы можете указать город или район своего проживания, чтобы сэкономить и свое и время работодателя, например, если вы не готовы к релокации.
- Чтобы было понятно, на какую должность вы претендуете, не забывайте указывать заголовок в резюме, который будет отвечать названию или описанию вакансии.
Как видите, можно довольно легко подготовить контакты в резюме таким образом, чтобы ваша кандидатура выглядела профессионально уже с самого начала. Печально, но это факт, многие кандидаты не уделяют достаточного внимания заполнению контактной информации в своих резюме и поэтому имеют значительно меньше шансов, что их резюме будет отобрано для собеседования. Просто следуя простым правилам перечисленным выше, вы можете выделиться среди других, менее внимательных кандидатов и, тем самым повысить свои шансы получить работу.
Сейчас есть множество шаблонов резюме и CV конструкторов, с помощью которых вы можете создать качественное резюме в режиме онлайн. Не нужно тратить время на создание документа полностью, нужно лишь выбрать качественный шаблон, который максимально подойдет именно для вас.
Если вы пока не знаете, как можно заполнить резюме и хотите увидеть больше готовых примеров резюме, переходите в галерею наших образцов. Там есть готовые резюме на разные вакансии, где использованы различные форматы CV и его оформления.
Источник: sweetcv.com