Работа в офисе за компьютером подвергает сотрудников искушению использовать его не по прямому рабочему назначению, а для посещения социальных сетей. Зачастую такое увлечение сказывается на качестве выполняемой работы. Работодателям не по нраву, если сотрудники отвлекаются на многогранный мир социальных сетей и сопутствующих не целевых сайтов.
Чтобы не допустить назревание конфликтной ситуации в этом случае, необходимо утвердить в компании общий порядок доступа работников в интернет. В документе следует прописать недопустимость использования компьютера и сети Интернет в личных целях.
Если работник нарушит эти правила, то компания вправе применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор). А при неоднократном нарушении даже уволить (апелляционное определение Иркутского областного суда от 26.03.14 № 33–2352/14). К тому же можно установить связь премиальной части заработной платы с нарушением порядка использования компьютера в нерабочих целях. Конечно же эти факты необходимо зафиксировать документально.
Как заблокировать человека в одноклассниках через компьютер 6 методов!
Отследить посещение запрещенных сайтов возможно при помощи ИТ-специалистов. Вход на компьютер должен производиться через введение учетных данных пользователя (логина и пароля). По окончанию месяца сотрудник ИТ-службы будет составлять акт с перечнем интернет-страниц, которые работник посещал в личных целях. Данный акт и будет основанием для применения вышеуказанных мер.
Кроме того, если ИТ-служба заблокирует доступ к нерабочим сайтам у сотрудников не будет возможности нарушить трудовую дисциплину. У большинства компаний в служебные обязанности лишь некоторых категорий персонала входит обязательное посещение социальных сетей. Например, в целях размещения рекламы об услугах или выпускаемой продукции компании.
В нынешнее время отсутствие доступа к соц. сетям через компьютер не останавливает сотрудников. Ведь доступ к личному смартфону есть почти всегда. Решить эту проблему возможно при помощи установления систем видеонаблюдения, а также наличия должного контроля со стороны руководителей подчиненных сотрудников.
Источник: ohranatruda.ru
Можно ли запретить использование социальных сетей на рабочем месте
Всем привет. У меня в последнее время весьма остро встал вопрос: можно ли запретить использовать в рабочее время социальные сети? Как с рабочих машин, так и с личных устройств. Менеджеры, если честно, уже достали. Наорешь на них, проходит час, они опять во Вконтакте.
Есть у кого-то опыт воздействия на сотрудников?
Ответить автору
Редактор Мария Власова Сторожила
29 января 2018 в 14:59
Как добавить человека в чёрный список в Одноклассниках? Как заблокировать человека в Ок?
Ну, проблем с тем, чтобы запретить использовать социальные сети с рабочих ПК, мне кажется, быть не должно. По крайней мере, если у вас есть в штате (или приходящий) хоть сколько-то разбирающийся в своей работе системный администратор. Если такого нет, изучайте сами тему, ничего сложного в этом нет. Пожалуй, немного сложнее, чем настроить родительский контроль дома
Если по каким-то причинам (таинственным) возможности настроить фильтрацию нет, то работодатель имеет право установить ограничения следующим образом:
- указать в трудовом договоре сведения о допустимости использования интернет-ресурсов исключительно в рамках исполнения служебных обязанностей;
- выпустить локальный акт, ограничивающий использование социальных сетей;
- правила информационной безопасности с запретом использования социальных сетей.
На основании этих документов и данных мониторинга к сотрудникам можно будет применять дисциплинарные взыскания.
Комментировать
Денис MG (автор вопроса) Активный
29 января 2018 в 15:21
Нет, вопрос не в этом. Все, что можно заблокировать, на рабочих станциях у нас уже заблокировано. Дело в том, что мы разрешаем сотрудникам приносить личные ноутбуки, например, чтобы работать. И даже если от них отказаться, всегда остаются телефоны и планшеты, в которых люди любят позалипать. Что с этим делать, уже непонятно.
Комментировать
Ivan Domovoy Продвинутый
29 января 2018 в 15:54
С ноутбуками немного сложнее: вы же разрешили принести собственность и использовать ее в рабочих целях? Соответственно, как-то ограничивать в ее использовании не получится. Тут уж или запрет на личные компьютеры, или нет. Единственный выход: если сотрудники пользуются служебным интернетом, опять-таки, установить фильтрацию.
Комментировать
Денис MG (автор вопроса) Активный
29 января 2018 в 16:06
А что с телефонами? Можно запретить использовать личные телефоны в рабочее время?
Комментировать
Редактор Мария Власова Сторожила
29 января 2018 в 16:42
Достаточно спорный вопрос. Вот, например, Новосибирский областной вынес решение № 33-3469-2015, согласно которому работодатель имеет право закрепить в правилах трудового распорядка в том числе и запрет на использование личных мобильников. Мотивируется решение тем, что ТК РФ обязует сотрудников подчиняться не только законодательству, но и нормативным актам, установленным на локальном уровне. То есть использовать устройства запретить, в принципе, можно. А вот личные разговоры — вряд ли.
Поэтому, если вы решили ограничить использование гаджетов в рабочее время, необходимо внести эти запреты в ПВТР, ознакомить под роспись с ними сотрудников, а также с тем, что за нарушение правил к ним могут быть применены меры дисциплинарного взыскания.
Но если вы разрешаете использование устройств в рабочее время, например, для связи с клиентами, то как-то запретить сотруднику личные беседы не получится. Предоставлять детализацию сотрудник вам не обязан (если речь не идет о служебных SIM), а каким-то иным образом ограничить свободу его общения не получится.
В общем, выбор между двумя крайностями: или никаких телефонов, или терпим.
Комментировать
WertyQwerty Активный
29 января 2018 в 23:37
Как сотрудникам запретить доступ к сайтам?
Если Вы не пытались запретить открывать определённые сайты своим сотрудникам, то Вы явно далеки от предпринимательства. По крайней мере, так говорит один из наших заказчиков в ZEL-Услуги, когда потребовал закрыть доступы его подчинённым.
Запретить оборудованию открывать сайты определённых категорий, шаблонов, типов можно самостоятельно с помощью готовых решений.
«Я хочу, чтобы мои продажники продавали, а не торчали целыми днями в соцсетях и на развлекательных порталах в то время, за которое я им плачу», — жаловался один из наших партнёров.
Способы запретить доступ к сайтам, которыми может воспользоваться каждый
1. Аппаратно
Проверьте, какое именно оборудование отвечает за организацию сети в офисе.
- Если это обычный роутер, то в его инструкции по эксплуатации указано, как выполнить настройку через меню пользователя.
- Если это модем со встроенными функциями маршрутизатора, то он также способен справиться с такой задачей штатными средствами.
- Если нужно одним разрешить, а другим запретить доступ, то сделайте чёрный и белый списки по мак-адресам компьютеров в локальной сети.
2. Через Windows 10
Штатные средства Windows 10 позволяют закрыть доступ к определённым сайтам через инструментарий Microsoft Family. Простая и подробная инструкция поможет Вам выполнить ограничение на содержимое.
3. Через Ubuntu
Такой же родительский контроль предусмотрен и в системах Ubuntu. Для пользователей предлагается выбрать наиболее подходящие инструменты в специальном разделе помощи.
4. Антивирусное ПО
Практически все современные антивирусы оснащены программными комплексами пропуска данных — модулями Firewall. Фильтрация в них делается по назначению. Другими словами, с помощью настройки антивирусного ПО вы сможете добиться тонкой настройки клиентов с разрешением на доступ к сайтам и с запретом.
5. Прокси-решения на Linux
Требует профессионального подхода. Но это и наиболее предпочтительный способ для ситуаций, когда нужен удобный интерфейс администрирования для офиса с пользователями на разных машинах (Windows, Ubuntu). Как пример, кеширующий веб-прокси Squid.
6. Zentyal
Если Ваших знаний достаточно для поднятия дистрибутива Zentyal, то на выхлопе получится самый тонкий инструмент администрирования хоть продажников, хоть продвинутых сисадминов, которые в свободное время майнят биткоины на казённом оборудовании.
7. ClearOS
Упрощённый вариант, который легче установить, чем Windows. А настроить и того проще — сообщество огромное, готовых вариантов для закрытия доступа к сайтам великое множество. Крайне удобный web-интерфейс. Обязательно ознакомьтесь с описанием. Вероятно, это будет единственным правильным вариантом для любого офиса.
Не знаете, как с этими инструментами справиться самостоятельно, а собственный сисадмин до последнего тянет с блокировками сайтов?
Компания ZEL-Услуги
Обратитесь к ИТ-аутсорсинговой компании ZEL-Услуги, чтобы наш ИТ-шник в тот же день решил задачу без остановки оборудования и простоев бизнеса — Ваши «продажники» мгновенно получат на экране рекомендацию продолжить работу с клиентами вместо посещения странички Вконтакте.
- 10 удивительных ИТ-фактов о происхождении компьютерных терминов
- Где в России есть бесплатный интернет?
- Онлайн-касса бесплатно самозанятому: технология вопроса от айтишников
- IT-аутсорсинг в России: плюсы и минусы
- Технологии в бизнесе: 9 примеров, где ваши конкуренты обставят вас
Может быть интересно
- Онлайн конструктор тарифов
- Цены и тарифы на ИТ-аутсорсинг
- Абонентское обслуживание компьютеров
- ИТ-директор
- Настройка и обслуживание серверов
Источник: www.zeluslugi.ru