Яндекс Видео — это видеоплатформа, интегрированная в поисковую систему Яндекса и объединяющая в себе видеоролики с других популярных платформ, таких как YouTube, Яндекс Дзен, Яндекс Эфир, RuTube или другие сайты.
Её цель — давать пользователю видео ответ на его поисковый запрос. И эту его функцию можно монетизировать. Но как же это сделать? Как получать доход, за еще и пассивный при помощи Яндекс Видео? Давайте разбираться!
Как заработать на Яндекс Видео используя Яндекс Дзен?
Видео из Яндекс Дзен моментально индексируется поисковиком и попадает Яндекс Видео, откуда его просмотр доступен пользователям поисковой системы Яндекса по всему миру.
Но почему же тогда большинство авторов видео на Яндекс Дзен не получают доход от просмотров их роликов на Яндекс Видео, либо же получают сущие копейки? Дело здесь в двух вещах:
Почему видеоблогеры покидают YouTube? Когда его закроют? Что лучше Rutube или Яндекс Дзен?
- Во-первых, Дзен платит своим автором за просмотры их роликов из Яндекс Видео очень мало. У многих авторов даже возникает подозрение, что Дзен им за такой источник просмотров не платит вовсе. Но это не так.
- Во-вторых, практически никто не оптимизирует свои видеоролики под поисковые запросы в Яндексе. Большинство авторов подходят к процессу названия ролика и его поисковой оптимизации крайне халатно. За что и недополучают доход от просмотров через Яндекс Видео.
Итак, для того, чтобы организовать себе доход от просмотров наших роликов через Яндекс Видео, нам нужно:
- Делать много роликов. Ибо даже видео на тОповой позиции в Яндекс Видео (читай — в поиске Яндекса), получающее десятки тысяч просмотров каждый день, будет приносить нам сотню или две сотни рублей. Ролики же, набирающие меньшее число просмотров — будут приносить сущие копейки.
- Абсолютно каждый видеоролик нужно оптимизировать. Как оптимизировать видеоролики для Дзена и для поисковых систем в частности мы уже рассказывали. Чем лучше вы оптимизируете видео под поисковый запрос, тем более высокую позицию оно займёт. А значит — будет приносить нам больше дохода на пассивной основе.
Зарабатываем через Яндекс Видео на роликах с Яндекс Эфир
К сожалению, данный способ уже не актуален для подавляющего большинства авторов. Им может воспользоваться только тот, кто остался в Эфире, кого не «выпнули» в Дзен.
Да, Эфир, как было обещано, не объединили с Дзеном. Он остался самостоятельной платформой для «избранных» авторов, которые по сей день публикуют там свои материалы. Простых же авторов оттуда «попросили» в достаточно ультимативной форме, а кого-то и попросту забанили.
ЧТО ЛУЧШЕ Youtube или Яндекс Дзен/Какая платформа БОЛЬШЕ ПЛАТИТ/Сравнение на примере нашего канала
Поэтому, скажем лишь то, что данный способ абсолютно идентичен заработку на просмотрах роликов с Дзен через Яндекс Видео, но кратно превышает его по доходности.
Либо реклама в Яндекс Эфире дороже, либо Дзен не считает нужным платить своим авторам так же, как это делает Эфир.
Увеличиваем заработок на YouTube используя Яндекс Видео
Когда проигрывается ролик с YouTube через Яндекс Видео, реклама в нём не проигрывается вообще. Однако, это не значит, что на доход YouTube канала автора этот способ никак не влияет. Влияет, но косвенно.
Дело в том, что YouTube поощряет ролики, которые имеют хорошие просмотры из внешних источников (коим и является Яндекс Видео). В самом YouTube эти видео продвигаются намного лучше, а это уже напрямую влияет на доход автора.
К тому же, из Яндекс Видео на YouTube канал приходит много новой аудитории. Они подписываются, просматривают другие видео на канале, что тоже увеличивает доход автора.
Для того, чтобы ролики из YouTube попадали в Яндекс Видео, нам так же необходимо их оптимизировать под поисковые запросы. Ссылки на то, как это сделать, мы оставили выше. Да, там речь идёт об оптимизации видео и статей для Дзена, но правила SEO — оптимизации контента у этих платформ — общие. Если мы научимся оптимизировать видеоролики, к примеру, для Яндекс Дзен, то сможем оптимизировать ролики и для YouTube, и для RuTube, и для любой другой платформы.
Как сделать так, чтобы видео с нашего сайта попадали в Яндекс Видео?
Видео на нашем сайте — это видео на нашей собственной платформе. Какую рекламу использовать и как его монетизировать — исключительно наше дело.
Однако, мы можем «подбросить» видеоролик с нашего сайта в Яндекс Видео, что поможет ему крутиться намного активнее.
Для того, чтобы видео с нашего сайта попало поиск Яндекс Видео, нам не только необходимо SEO — оптимизировать видео, но еще и разметить его микроразметкой Open Graf. Именно её использует Яндекс, чтобы «подхватывать» ролики с сайтов и добавлять их в Яндекс Видео.
Если же мы хотим, чтобы в наших видео, перед их просмотром прокручивалсь реклама как в Яндекс Эфире — нам необходимо подключить наш сайт к системе РСЯ и стать в ней видеопартнёром. Правда, для этого сайту необходимо иметь не меньше 10 тысяч уникальных посетителей в сутки.
Небольшой итог
Заработок на просмотре видероликов вышел на новый уровень после появления Яндекс Видео. Данная функция поисковой системы Яндекса позволяет дать пользователю ответ на его вопрос в видео формате.
Авторам же видеороликов она позволяет зарабатывать гораздо больше средств, привлекать к своим проектам большую аудиторию, наращивать число подписчиков.
Если вы используете видео формат на своих проектах, блог ли это на Яндекс Дзен, YouTube, RuTube, Эфир, свой сайт — вам необходимо оптимизировать свои видео под поисковые запросы пользователей поисковой системы Яндекса. Это поможет вам значительно увеличить доходность своего проекта.
Понравилась статья? Оставайтесь с нами! Присоединяйтесь к нашему сообществу авторов Дзена ВКонтакте, чтобы не пропускать наши новые статьи!
Другие статьи:
- Яндекс Дзен и YouTube. Как увеличивать просмотры
- Пассивный доход на Яндекс Дзен. Простой способ заработка
- Как вставить видео в статью на Яндекс Дзен правильно?
- Публикация видео в Яндекс Дзен — как получать больше просмотров
Источник: dzen-o-dzene.ru
Альтернатива Youtube: сколько можно заработать на Яндекс.Эфире?
Яндекс пытается конкурировать с YouTube при помощи своего нового видеохостинга Яндекс.Эфир. Проект был создан еще в 2018 году, и постепенно развивался, обрастая своими уникальными программами. В марте этого года Яндекс.Эфир запустил платформу для размещения профессионального видеоконтента.
Каждый может предлагать свои ролики с возможностью попадания в тематические топ-группы и на главную страницу. Естественно, имеется монетизация. Если в марте ее условием было получение 50 000 минут просмотров, то в середине июня Яндекс проявил небывалую щедрость: порог монетизации был снижен в 5 раз — до 10 000 просмотров.
Для сравнения: в Youtube для подключения монетизации нужно не менее 1 000 подписчиков и 4 000 часов просмотров. Судя по отзывам пользователей, это происходит не за один день и месяц, а гораздо дольше:
Новые условия Яндекс.Эфира вызвали большой интерес у вебмастеров, которые находятся в тренде и рады снять сливки с нового продукта. Давайте посмотрим, является ли Яндекс.Эфир действительно альтернативой Youtube?
Опыт пользователей нового ресурса
В общем-то, желающих пользоваться новым сервисом пока немного, но первые комментарии в сети есть. Так, меня привлек опыт одного из пользователей серча, который активно хвалил этот самый канал продвижения:
Момент с фактическим показом рекламы очень важен, ведь если не учитывается действие зрителя, такой вариант гораздо проще для вебмастера. Но я бы обратил особое внимание на первый пункт, так как речь здесь идет именно о приглашении Яндексом пользователя с Youtube на новую платформу. И действительно, такие цифры, как 150 рублей за 1 000 простых показов рекламы — это показатели, которые достигаются в случае переноса контента с Youtube и по инициативе Яндекса. Я задумался о выходе в данный канал по одному из своих направлений — сфере недвижимости, так как есть новый видео материал, но нет средств для масштабной работы с Youtube. Решил узнать авторитетное мнение «первопроходца» и вот что получил в ответ:
Так что гипотеза о «руководящей руке» Яндекса подтверждается. Если канал интересен площадке, они сами вас зовут и все делают. Остается только деньги получать. В случае же самостоятельного продвижения с нуля все гораздо сложнее, и можно даже за месяц не набрать искомые 10 000 просмотров. Грустно…
Вот другой пользователь делится не сильно радостными вестями:
51 рубль и 42 копейки за 10 дней — не те цифры, которые могут обрадовать человека, желающего заработать. Но автор не унывает и подробно рассказывает, чем его привлек данный сервис. Во-первых, выходом на новую аудиторию. Яндекс сам предлагает ее найти, по принципу работы Дзена. Во-вторых, для канала с узкой специализацией и сферы услуг частного характера, новый русский проект может быть полезен. Однако, отметим, что и в этом случае у пользователя был уже успешный канал в Youtube, то есть старта с нуля не наблюдалось:
На мой взгляд, главная причина, которая может побудить вас вести канал в этом проекте, это его синхронизация с Дзеном. Без видео публикации будут сильно терять в дочитывании, а лавочку с июля Яндекс действительно прикрыл:
Мнение общественности
Пока, в большинстве случаев, люди относятся к новому сервису скептически и сомневаются, что он сможет составить достойную конкуренцию Youtube. Еще с создания, основная критика направлена на огромное количество рекламы. Видимо, этим и объясняются щедрые выплаты:
Но при этом находятся и защитники. С яркой патриотической позицией, которые или радуются наличию отечественного производителя, или опасаются, что в связи с санкционными режимами, охлаждением отношений с США, рано или поздно Youtube может постигнуть участь LinkedIn. Что тогда смотреть-то?
Вывод
Как полноценную альтернативу Youtube Яндекс.Эфир сейчас рассматривать еще рано, слишком молод ресурс. Ясно одно: хорошая монетизация возможна только в случае ретрансляции видео с вашего Youtube канала, и если Яндекс сам предложил. В таком случае это является их прямым интересом к развитию платформы, а вам останется только получать профит. Ну и как поддержку Дзена Яндекс.Эфир тоже можно рассмотреть. А далее покажет время.
Подпишись на Telegram-канал «Вакансии [Партнеркин]» и будешь узнавать про самые свежие и актуальные предложения от работодателей. И обязательно оставь резюме, если классно разбираешься в арбитраже, маркетинге, SEO-оптимизации и других сферах.
Источник: partnerkin.com
Как изменится рынок труда — Алена Владимирская
Новый сезон в рекрутинге начинается в сентябре. На какие отрасли стоит обратить внимание при поиске работы, на какие не стоит, и почему сегодня менять работу невыгодно, — на DK.RU.
За последние несколько лет — сначала из-за ковида, потом из-за СВО и экономической ситуации — рынок труда серьезно изменился (и продолжает меняться). В такой ситуации одни соискатели растеряны, другие (кто не растерян), ищут работу по старым лекалам. Но они не подходят для сегодняшнего дня, — считает основатель «Лаборатории карьеры» Алена Владимирская.
Она рассказала, что собой представляет новая рекрутинговая реальность.
Первый тренд: основным игроком на рынке рекрутинга стало государство
В чем это выражено: очень много вакансий от государственных компаний и компаний, близких государству. Оно обеспечивает основной поток денег и заказов, набирая людей на топовые и средние позиции, а также «синих воротничков». Особенность таких вакансий — низкая фиксированная часть. Понимая, что по сумме вознаграждений приходится конкурировать с бизнесом, государство увеличивает зарплаты до сопоставимого с ним уровня за счет премий и хороших соцпакетов. Но когда соискатели звонят насчет вакансии, и им озвучивают зарплату в 37 тысяч рублей, их это отпугивает.
Я не буду призывать или не призывать работать в государственных компаниях — каждый решает сам. Кому-то там очень хорошо, кому-то не очень. Хорошо, потому что зачастую это большие и интересные проекты. Не очень хорошо, если человек «не про корпоративное». Это всегда истории больших компромиссов и непростых решений.
Проблема в том, что, узнав сумму оклада, соискатели просто не доходят до этого этапа.
Мой совет: спросите, какая часть вынесена в премию, какие бонусы вам предложат и пр. Вероятнее всего, итоговая зарплата будет более-менее нормальной.
Второй тренд: уникальная ситуация на рынке зарплат
Сложилось уникальная ситуация не в пользу «белых воротничков». Наверное, вы часто слышите, что на рынке труда дефицит сотрудников. В основном не хватает «синих воротничков» (рабочих на заводах) и инженеров. Последних неоткуда брать, потому что в течение 30 лет страна их «не производила». Так что зарплаты «синих воротничков» и инженеров сегодня растут.
В то же как зарплаты топ-менеджеров в большинстве индустрий, в том числе в тех, где они никогда не падали (в нефтегазовой сфере), снижаются.
Третий тренд: менять работу сегодня не выгодно
С предыдущим пунктом связан следующий феномен: специалисты, работающие на текущих позициях, как правило, получают больше, чем те, кто приходит на соответствующие вакансии сейчас. Например, зарплата финансового директора или главного бухгалтера компании, который давно работает, составляет 350 тыс. руб., а при открытии вакансии кандидату предложат 300 тыс. руб., а то и 250 тыс.
Это происходит, потому что работодатели уверены: на рынке труда много свободных кадров (это не так). Если человек уже работает в компании, сложно снизить ему зарплату, а деньги стали даваться тяжелее. Поэтому на фонде оплаты труда сегодня сильно экономят.
Так что сейчас, как ни странно, менять работу невыгодно — в лучшем случае вам предложат такую же зарплату, в худшем — даже меньшую. Если вы не айтишник, не инженер, не «синий воротничок».
Четвертый тренд: уровень дискриминации снижается
Долгие годы рекрутеры боролись с двумя видами дискриминации: по гендерному признаку («женщин не берем») и по возрастному признаку («после 50 лет не берем»). Какие бы законы ни принимали депутаты на сей счет, в реальности они не работали. Руководители хотели видеть кандидатов, которые на пять лет их младше. Поскольку сейчас во многих индустриях не хватает людей, работодатели стали значительно лучше относиться к кандидатам за 50 лет и к женщинам.
Пожелания к возрастным кандидатам сводятся к следующему:
- он должен быть заряженным (не уставшим, не унылым);
- должен продемонстрировать на собеседовании актуальность навыка;
- никакой нравоучительности.
Пятый тренд: личный бренд бесполезен, полезен нетворк
Многие из вас тратят много денег на очень модную штуку под названием личный бренд. Соответствующих курсов — миллиард. Если планируете открыть собственный бизнес, личный бренд полезен. Если собираетесь работать в найме долгое время, он бесполезен. Многие работодатели убеждены: люди с раскрученным личным брендом будут работать не на них, а на себя.
Как и в том, что себя раскручивают не лучшие специалисты, поскольку лучшим это не надо.
С одной стороны, людей не хватает, с другой, деньги стали даваться тяжело, и цена ошибки, особенно в управляющем составе, выросла. Поэтому все больше вакансий не публикуют, либо публикуют, но кандидатов не особо смотрят, а обращаются к значимым людям: «порекомендуйте мне кого-то хорошего». Сегодня нетворк очень важен.