Кто работал в Одноклассниках отзывы

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Одноклассники. Если у вас есть опыт работы в компании — оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Петр Семенов
21 фев | Суббота

Моя история: 1-ое собеседование (по письму HR «успешное») + выполнение трудоёмкого тестового задания (с положительным результатом) + 2-ое собеседование (хотя HR приглашал меня на «обсуждение возможных направлений моей работы в компании»). Результат: отказ в найме (без объяснения причин).

У меня сложилось неприятное послевкусие: какие-то внутренние нестыковки в компании создали ложное впечатление, что процесс моего найма идёт успешно. А это привело к чрезмерной трате времени на него с моей стороны. Понимаю, что хозяин барин, поэтому и пишу здесь свой отзыв. Ибо считаю ситуацию неприличной и некорректной по отношению к соискателю (ко мне). Теперь более подробно.

1-ое собеседование. Вроде бы успешно (по письму HR). Мне было предложено выполнить тестовое задание. По сути оно было вида «у нас есть рабочая система, улучшите её работу вот тут». Много раз себе говорил не выполнять тестовые задания, составляющие непосредственную оплачиваемую работу сотрудников компании, но тут согласился — стало интересно.

Там там ,одноклассники. Мой отзыв,краткий обзор!

Тестовое задание. В двух словах, это сделать machine learning для датасетов изображений и текстовых постов, который мне дали «Одноклассники». При этом «дали» — это сильно сказано: надо было самому его вытягивать с серверов «Одноклассников», отдающих одно изображение за 0.6с (а изображений порядка 300 тысяч) — 2 суток непрерывного машинного времени. Ладно, стерпел.

Затем наступил черёд якобы структурированных текстовых данных с хакатона «Одноклассников» (http://sh2014.org/task/). Как выяснилось, они не отвечают заявленному формату CSV, посмотреть RFC 4180 у составителей видимо не было времени 🙂 Чтобы провести нормализацию данных (иначе ничего нормально работать не будет), необходимой информации датасет не содержал 🙂 Затем на мою просьбу выделить на выполнение вычислительные мощности, получил отказ.

Общий вывод такой: данные и инфраструктура не подготовлены, чтобы их дать сосискателю, ценящему своё время. В итоге я выполнил запрашиваемую работу (в принципе, она соответствует содержанию вакансии), улучшив базовый прогноз (то есть используя тот же самый набор признаков) самих «Одноклассников» примерно в 20 раз и подтвердив их рабочие догадки о свойствах данных.

На тестовое задание я потратил не один десяток человекочасов. Про потраченное машинное время умолчу 🙂 2-ое собеседование. Был очень удивлён, когда пост-фактум выяснил, что это именно что собеседование, хотя HR приглашал меня на «обсуждение моих результатов тестового задания и возможных направлений моей работы в компании». Ладно.

На этом собеседовании мой отчёт по тестовому заданию вообще никак не обсуждался(!). Таким образом, я делаю вывод, что выполнение трудоёмкого тестового задания никак не повлияло на итоговое решение, которое никто не соизволил мне даже сообщить. Пришлось самому дёргать HR.

КАК они ВЫГЛЯДЯТ? — ЖЁНЫ Уральских Пельменей. ВЫ АХНЕТЕ!

Общий итог: крайне неприятная ситуация для соискателя; для отсева меня в качестве оного, судя по всему, потребовалось лишь последнее cобеседование (примерно 2 часа времени) вместо выполнения трудоёмкого тестового задания! Далее.

Насколько я сумел понять из вопросов только 2-го собеседования, «Одноклассники» ищут человека, который может самостоятельно предложить фичу для соц. сети и реализовать целиком весь end-to-end. Однако ж, данная вакансия постулирует совсем другие задачи и ответственность у потенциального работника.

Опять крайне неприятная ситуация для соискателя: кандидата вначале собеседуют совсем не на ту работу, на которую он заявлялся. К сожалению, все вышесказанное делает мой опыт собеседования в «Одноклассники» неприятным. Я привык к большей прозрачности целей сторон на собеседованиях. Тем более, что и сам занимался наймом (составлял тестовое задание, собеседовал соискателей) в крупной зарубежной компании.

HR я хочу сказать человеческое спасибо за профессионализм: всегда получал быстрые, корректные и содержательные ответы на свои вопросы.

Источник: otzivisotrudnikov.ru

Одноклассники отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Общение. Уютный офис. Все.

Отрицательные стороны:
Собеседование проводил некий Дмитрий. Попросил решить на его рабочем ноутбуке, видимо его текущую рабочую задачу по оптимизации кэширования списка фотографий. Все время смотрел, что-то советовал, я сделал все быстро, в конце он сказал что все отлично и не было ни одного замечания, может только пара советов. Через пару дней отказ из-за «пробелов» в теории критичных для Дмитрия. Вообщем этот предприимчивый менеджер решает свои задачи за счет соискателей, потом дает плохой фидбэк, и не удивлюсь что затем продвигает «своих».

Источник: whoisyourboss.xyz

ДЕНЬГИ В ОДНОКЛАССНИКАХ. От 1000 р в день на самой популярной соцсети Рунета — обзор изнутри курса Александра Юсупова (Сапыча)

Приветствую! На связи Любовь Зубарева. Некоторые зарубежные сайты блокируют, что же делать тем, кто работал там много лет?

Вопрос риторический. Конечно же, нужно приспосабливаться к новым условиям. И сегодня поделюсь с вами новым курсом от Сапыча «Деньги в Одноклассниках», который как раз поможет вам легко переключиться и увидеть новые возможности.

Свой подробный видеообзор оставлю ниже, а сейчас видео от автора, где он рассказывает, почему выбрал именно эту тему для нового курса:

Обучающие материалы от Сапыча отличаются интересной подачей с юмором, большим личным опытом в разных интернет-сферах.

Деньги в Одноклассниках: о чем обучение

Иностранные сайты блокируются, известные способы заработка исчезают.

Нужно подстраиваться под современные реалии, и создавать доход в одной из стабильных соцсетей, например, в Одноклассниках. Весной 2022 года аудитория соцсети увеличилась более чем на 60%. Именно поэтому стоит задуматься и начать зарабатывать там.

Спобов заработка много. В данном курсе Сапыч разбирает заработок на партнерских программах с помощью страницы и группы в Одноклассниках. Рассказывает, как можно автоматизировать и масштабировать заработок в этом направлении.

Что внутри курса «Деньги в Одноклассниках» Александра Юсупова?

Более подродно рассказываю и показываю в видео обзоре:

Курс содержит 6 уроков, в кажом из которых по 1-3 видео, а также дополнительные ссылки на сйаты и дополнительные материалы.

Актуальные курсы Александра Юсупова Сапыча

Для удобства чтения, озучения и обновления информации о всех курсах Сапыча, собрала всю информацию в одной статье: «Александр Юсупов «Сапыч»: все курсы, обзоры изнутри, промокоды на скидки, честные отзывы«

Переходите и изучайте нужный курс:

• Успешный Фрилансер. Простая удаленка без вложений и специальных знаний
• Яндекс Профит
• Сборник 8 курсов
• ВидеоМани. 3000 рублей за 3 часа без вложений
• и другие курсы

В статье указаны не только ссылки на все курсы Александра Юсупова, но и отзывы, обзоры обучения изнутри.

Деньги в Одноклассниках: отзывы о курсе Александра Юсупова

Обучающий курс подойдет как начинающим, так и опытным пользователеям интернета. Уроков не так много, но вполне достаточно для того, чтобы изучить уроки и начать зарабатывать, даже с нуля.

В интернете можно найти немало положительных отзывов о инфопродуктах Александра Юсупова. Вот некоторые из них:

Если вы обучались у Сапыча, можете оставить свой комментарий ниже под статьей.

До связи
С уважением, Любовь

Поделитесь информацией в соцсетях:

РЕКОМЕНДУЮ ПОЧИТАТЬ ЕЩЕ ЭТИ СТАТЬИ:

1. ДЕНЕЖНЫЙ АРСЕНАЛ. Получите 8 проверенных курсов от Александра Юсупова (Сапыча). Обзор изнутри, отзывы
2. Обзор и отзывы курса Александра Юсупова или Сапыча «ЛЕГКИЙ ДОЛЛАР. Зарабатывайте на одной странице в Инстаграм»
3. Александр Юсупов «Сапыч»: все курсы, обзоры изнутри, честные отзывы
4. Обзор и отзывы курса Александра Юсупова или Сапыча и Виталия Жидких «ВидеоМани. 3000 рублей за 3 часа на элементарном навыке»
5. Обзор курса Александра Юсупова или Сапыча «Успешный фрилансер»

Источник: lubovzubareva.ru