Презентация на тему: » Руководство волонтерами. Кто такие волонтеры? Волонтерство- это неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность на благо других.» — Транскрипт:
2 Кто такие волонтеры? Волонтерство- это неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность на благо других.
3 Зачем они нужны в организации? Волонтеры могут: Выполнять задания, не относящиеся к постоянным оплачиваемым работам; Добавить новое измерение и новых людей к организации; Принести новые идеи в организацию; Создать общественное мнение об организации в обществе; Распространять информацию об организации в личном общении с людьми; Помочь в сборе средств;
4 Зачем волонтерам нужна организация? Их мотивации: — Потребность в контактах с другими людьми и преодоление чувства одиночества — Желание помогать нуждающимся — Желание познакомиться с новыми людьми — Желание бороться с определенной проблемой — Гражданская позиция — Рост и развитие, желание научиться чему-то новому — Потребность в признании — Стремление получить благодарность — Избыток свободного времени и др.
Кто такой волонтер?
5 Как найти волонтеров? — Личные контакты через друзей и коллег — Публичные объявления т.ч. в Интернете — Проведение интервью — Плакаты и листовки — Участие в собраниях избранных групп
6 Точка входа. Интервьюер должен спросить: — Знаете ли Вы особенности организации, ее цели и ценности? — Почему Вы заинтересовались этой работой? — Каковы Ваши ожидания, связанные с работой в нашей организации? — Работали ли Вы волонтером раньше? — Сколько времени Вы можете уделять работе? — Хотели бы Вы пройти подготовительный тренинг? — Есть ли у Вас какие- либо ограничения (например, здоровье, географические, транспорт)? — Есть ли у Вас специальные интересы, хобби? — Есть ли у Вас какой- либо опыт, полезный для этой работы? — Вы предпочитаете работать в команде или индивидуально?
7 Точка входа. Волонтер должен спросить: — Чем я буду заниматься? — В какое время Вы хотите, чтобы я работал? Часы работы фиксированные или изменяемые? — С кем я могу постоянно контактировать? — Будет ли какой- либо тренинг? — Есть ли у вас группа поддержки волонтеров? — Будет ли у меня возможность расширить круг моих обязанностей? — Что произойдет, если у меня не получится? Могу ли я тогда обратиться к кому- либо за поддержкой? — Если мне надоест работа, позволите ли мне уйти без проблем?
8 Критерии осознанного волонтерства: — Осознание собственной мотивации (зачем я помогаю, помогая остальным, ради чего). — Понимание собственных потребностей (что я хочу получить от остальных, зачем я это делаю, какую личную потребность реализую). — Знание собственных ресурсов (чем могут помочь, как могут помочь). — Понимание контекста проблемы, с которой работаем. — Знание и специфика работы с выбранной ЦА. — Ответственность за конечный результат
9 Критерии эффективного волонтерства: — Наличие четкой и конкретной цели привлечения волонтеров к работе организации — Определение круга деятельности волонтеров, их прав и обязанностей — Реалистичность поставленных задач — Безопасность и экологичность для всех вовлеченных сторон. — Четкие сроки и план работы — Построение системы командной работы. В том числе, разъяснение отношений волонтеров и персонала. — Поощрения различного рода — Выработка достойного процесса отстранения волонтеров
10 Миссия, цели, программы НКО Потребности целевых групп НКО Интересы и потребности волонтера Точка схождения:
11 Права волонтеров: — Получать информацию о деятельности организации — Претендовать на обучение и профессиональную помощь — Претендовать на возмещение накладных расходов — Прекратить свою волонтерскую работу в любой момент
12 Обязанности волонтеров: — Разделять миссию организации — Уважать внутренние правила организации — Нести ответственность за свою деятельность, соблюдать взятые на себя обязательства
13 Могут поделиться опытом: Фонд дикой природы Фонд «Подари жизнь» Фонд «Волонтеры в помощь детям-сиротам» Группа «Доноры детям» Художественный реаблитационный центр «Дети Марии» Фонд «Созидание» Фонд помощи хосписам «Вера» И др.
14 Спасибо за внимание! Татьяна Тульчинская
Источник: www.myshared.ru
Организуем event: кто такие волонтеры, и зачем они нужны
Любая организация даже минимального, но качественного мероприятия включает в себя такое количество нюансов и вопросов, что справится с этим в одиночку не под силу даже Цезарю, но не тому, который салат, а тому, что умел делать пять дел одновременно. А значит, нам необходима помощь. Где ее искать и зачем нужны волонтеры?
184 показа
42 открытия
Давайте будем честны: зачастую, если организацией мероприятия бренд занимается самостоятельно, под определение волонтеров попадают безмолвные сотрудники из разных отделов, чье чувство безмерного уважения начальства и любви к бренду перевешивает нежелание нагружать себя лишней работой вне должностных инструкций и заработной платы. И самое интересное в этом то, что несмотря на ложное чувство экономии, наработать такие волонтеры могут только лишнюю головную боль и внезапные расходы.
Впрочем, это совсем неудивительно, потому как если называть вещи своими именами, то это ни что иное, как бесплатный неквалифицированный труд, результатов которого каждый здравомыслящий руководитель должен бояться больше, чем внезапной налоговой проверки или незапланированного заседания совета директоров.
Но, к сожалению, посмотреть на эту историю под таким углом хватает мудрости далеко не всем руководителям. А отдельные персонажи, не умеющие отстаивать профессиональные позиции, и желающие выслужиться – разубеждать начальство в том, что проще и дешевле заказать event профи – совсем не спешат.
И ладно, когда речь о благотворительности, там бесплатных энтузиастов на место помощников набежит немало. Они и листовки раздадут, и сувенирку на своем горбу из далекой промзоны притащат. А если мы говорим о коммерческом мероприятии? Как мотивировать сотрудника на то, чтобы в пятницу после работы он поехал не в ближайший бар, а на площадку развешивать шарики и расставлять стулья? Да даже если мотивировал, то какого результата от него можно ждать?
Кстати, подготовка — еще полбеды. Потому как на самом мероприятии этим несчастным тоже придется трудится в поте всего, что потеет: решать оперативные вопросы, служить навигаторами, ругаться с кейтерингом и срочно бежать за батарейками для микрофона и бутылочкой Просекко для важной гостьи.
В итоге, для того, чтобы качественно закрыть все возникающие вопросы придется искать кучу контрагентов самого широкого спектра: от того, кто раздаст листовки до того, кто привезет и смонтирует аппаратуру. Причем, совсем не факт, что все исполнители добросовестно выполнят свои обязательства. А увидеть негативные перспективы на этапе переговоров сможет не каждый непрофессиональный организатор, так как он, как мы уже выяснили, совсем не Цезарь и его знания далеки от энциклопедических.
Нехватка опыта сыграет свою роковую роль и вместо экономии, бренд, на ровном месте, получит неоправданное увеличение расходов, обусловленное вынужденными затратами на переделку того, что сделали некачественно. И совсем кто из волонтеров прошляпил тот факт, что заказанное оборудование, которое он с таким рвением расставлял за сутки до часа Х – оказало нерабочим, а сувенирка намокла под дождем из-за неправильного хранения.
Резюмируем: грамотные исполнители и помощники – очень важный фактор для любого организатора. В отличие от штатных водителей, секретарей и тети Маши из бухгалтерии, которая трижды женила внучку – они умеют не только правильно выполнять поставленные задачи, но и оперативно нивелировать возникающие проблемы, решая их еще на той стадии, когда все можно исправить.
Источник: vc.ru
Кто такие волонтеры ютуб
В Коми существует 40 волонтерских движений, которые насчитывают более 3,5 тысяч волонтеров. П очти 60 человек побывали в этом году на крупнейших российских молодежных форумах — «Ладога», «Таврида» и «Территория смыслов», где двое молодых людей из Коми представили свои проекты и получили поддержку от Росмолодежи. Лучших волонтеров республики наградил грамотами врио главы региона Сергей Гапликов. Корреспонденты БНК спросили у сыктывкарцев, кто же такие волонтеры?
Видео Виктора Бобыря
2421 
Комментарии (11)
05 дек. 2015 г., 0:32:31
В Европе волонтеры ухаживают за больными и стариками в спецучреждениях, выносят судна и кормят с ложечки. А у нас как-то все грандиозно.
Если человек одинок и слаб, то куда можно позвонить, что бы попросить о помощи?
Источник: www.bnkomi.ru