У нас есть 21 ответов на вопрос Кто такой Контенщик? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.
- Что делает Контентщик?
- Какие задачи решает контент менеджер?
- Сколько платят контент менеджеру?
- Для чего нужен контент мейкер?
- Как устроиться контент менеджером?
- Как начать работать контент менеджером?
- Кто такой Контенщик? Ответы пользователей
- Кто такой Контенщик? Видео-ответы
Отвечает Анна Мама
Чем занимается контент-менеджер? · Soft skills и личностные качества контент-менеджера · Обязанности и hard skills · Востребованы ли сейчас контент .
Что делает Контентщик?
Контентщик должен создавать понятные и убедительные тексты и подгонять их под различные ресурсы и целевую аудиторию.
Какие задачи решает контент менеджер?
Что делает контент-менеджерискать исполнителей;ставить задачи и дедлайны для копирайтеров, дизайнеров и тех, кто публикует материалы;следить за соблюдением сроков;проверять готовые материалы на соответствие ТЗ и вносить правки;передавать материалы на оформление и публикацию;
Кто такой Контент Мейкер? Востребованная интернет-профессия. Удаленная работа на дому.
Сколько платят контент менеджеру?
Сколько зарабатывает контент-менеджер в России в 2022 году По данным сайтов с вакансиями, средняя зарплата российского контент-менеджера в 2022 году составляет 31500 рублей – сумма является примерной.
Для чего нужен контент мейкер?
Контент-мейкер создает развлекательные или образовательные материалы, которые отвечают интересам и задачам целевой аудитории. Контент может принимать различные формы, включая текстовые сообщения в блогах, видео, электронные книги, фотографии, инфографику и т. д.
Как устроиться контент менеджером?
Обычно от контент-менеджера требуется:Базовые знания HTML и CSS, чтобы верстать текст для админки сайта. . Базовые навыки Photoshop — нужно уметь менять размеры картинок и двигать слои. . Опыт работы с админками вроде WordPress или Битрикс — большинство сайтов сделаны на этих системах. . Навык работы в соцсетях.
Как начать работать контент менеджером?
Обычно от контент-менеджера требуется:Базовые знания HTML и CSS, чтобы верстать текст для админки сайта. . Базовые навыки Photoshop — нужно уметь менять размеры картинок и двигать слои. . Опыт работы с админками вроде WordPress или Битрикс — большинство сайтов сделаны на этих системах. . Навык работы в соцсетях.
Источник: querybase.ru
Контент-креаторы — новая профессия в SMM
На рынке появилась новая профессия. Возможно, вы ищете именно такого специалиста. Рассказывает Евгения Сегеда.
Расскажу, как я столкнулась с контент-креаторами. Раньше я работала в агентстве SMM-менеджером. Делала стратегии, занималась копирайтингом, модерировала сообщества, давала задачи дизайнеру и фотографу. На проект выделялась команда из трёх–пяти человек. Плюс такой структуры: можно сосредоточиться на конкретных обязанностях в рамках ответственности. Стать спецом в чём-то одном.
КЕМ Я РАБОТАЮ? КОНТЕНТ МЕЙКЕР В ИНСТАГРАМ
А если что-то не умеешь, обращаешься к коллеге за соседним столом. Минус — некоторые вещи ты знаешь только в теории. Сейчас я фрилансер и специалист широкого профиля: знаю нюансы от таргетинга до создания цепляющих сториз. Частенько зависаю на сайтах поиска работы, биржах фриланса, блогах и Instagram. В Instagram часто вижу в описании профилей фразу content creator.
С хештегом #contentCreator запощено 460 тысяч публикаций.
5 лайфхаков, которые гарантированно увеличат трафик и продажи фармпродукта
Как получить измеримые результаты в фарммаркетинге. Запускаем продукт в космос за пять шагов
Спецпроект
Сначала фраза content creator не говорила мне ничего конкретного. Для чистоты эксперимента я просто спросила у десяти людей, кто они такие. Выбирала тех, в чьей шапке подписано content creator, и количество подписчиков от 1 тысячи до 30 тысяч. Вопроса было два.
- Кто такой content creator?
- В чём разница между insta-фотографом, SMM manager и content creator?
Ответы были такими:
Если собрать всё в один ответ, получается: content creator — контент-менеджер, который умеет фотографировать и писать текст. Отличается от Insta-фотографа тем, что ещё пишет сильный текст. Обязательно создаёт контент в едином стиле. Разница с SMM-менеджером в том, что content creator ориентируется только в контенте. Таргетинг, стратегии, модерация остаются за SMM. Может быть и обратная сторона.
Когда SMM-щик пишет в шапке надпись content creator. То есть он умеет фотографировать и создаёт цепляющие сториз.
Почему компании нанимают контент-креаторов и отказываются от полноценных сммщиков
На своей практике ни разу не видела, чтобы глобальные или большие бренды обращались к контент-креаторам. А малый и средний бизнес иногда делает выбор в их пользу. В чём же выгода?
- Компании экономят. Не надо платить 10 $ за фото на фотостоке и столько же дизайнеру за брендирование. Выгоднее нанять одного креатора, чем двух–трёх разных специалистов.
- Владельцу проще общаться с одним специалистом, чем согласовывать все нюансы с разными.
- Выше качество и нативность контента. Контент-креаторы сами создают фотоконтент с продуктом, а не берут вижуалы с фотостока, где приклеена баночка геля для умывания. Мини-фотосессии и одинаковый реквизит позволяет делать контент в одном стиле. Отсутствие брендинга делает фото похожими на контент с блога, а значит больше нативности.
- Лицензионный контент. Контент-креатор создаёт фото, а не берёт вижуалы из фотостоков или Google. В дальнейшем компании могут его использовать в других медиа. Никто не подаст на компанию в суд за нарушение авторского права.
Конечно, контент-креаторы не закрывают все обязанности полноценного сммщика. Они не умеют настраивать таргетинг и редко модерируют сообщества. Для очень больших компаний контент-креатора будет мало. Но, что плохо для одного, хорошо для другого. Контент-креаторы подходят для:
- Instagram-магазинов. Обычно владельцы держат модераторов и сами занимаются продвижением аккаунта. Контент-креаторам они делегируют создание контента;
- Малого бизнеса. Когда владелец готов самостоятельно разбираться с Instagram, но эстетический вкус хромает;
- Агентств. Сотрудничество может быть выгодно агентствам, где SMM-проекты ведут команды и на проект нужно снимать много фотографий. Хотя эту роль чаще отдают фотографам.
О перспективе профессии контент-креатора
Сфера SMM — молодая, ей меньше 20 лет. Она только развивается. В ней меняются тренды, а значит рынок требует специалистов с другими навыками. Пример: в 2012–14-е года на должность сммщика искали человека — на все руки мастера. Того, кто бы: делал дизайн, писал по два поста в день, общался с фанами и развивал сообщество.
Спустя пару лет поняли — одного человека мало. Появились новые профессии: модератор, PPC-менеджер, копирайтер.
Контент-креатор — очередная ступенька в развитии рынка. Они появились благодаря Instagram и блогерам, задавшим направления в контенте. Под направлениями имею в виду: flat-lay, раскладки, фотопаттерны и смежные форматы. А если тренд рабочий — есть компании готовые платить за подобный контент. Думаю, это старт профессии, и если Instagram и блогинг продолжат расти, профессия content creator станет ещё востребованнее.
- Как писать весёлые тексты в Instagram и не выгорать
- 24 варианта постов для коммерческого профиля в соцсетях
Источник: www.cossa.ru
10 грехов контент-мейкера
Грешны мы все, в том числе и копирайтеры, о которых мы писали в одной из статей, и контент-мейкеры, о которых пойдет речь сегодня. Если вы думаете, что ошибки копирайтера и контент-менеджера — это почти одно и то же, то вы глубоко заблуждаетесь. И так, пред вами на суд представлены 10 непростительных грехов контент-мейкеров этого бренного мира.
1. Ужасный грех — это не уметь писать.
Эта оплошность замечена и за некоторыми копирайтерами, но контент-мейкеры тоже страдают от этого недуга. Хорошо, если на проекте есть сразу и копирайтер, и дизайнер, и фотограф с видеографом, но если контент-менеджер выполняет все эти функции самостоятельно, то для него умение писать — один из базовых навыков. Лучше, если при этом он имеет филологическое или гуманитарное образование, но и это не обязательно.
Некоторые хорошо пишут с любым образованием, а иногда и гуманитариев никакие онлайн-курсы не спасают. Случается, что люди, окончившие PR-факультеты, почему-то не умеют писать, хотя это должно быть одним из основных их навыков. Главное для контент-менеджера — это чувствовать текст, любить русский язык, знать правила и уметь быстро проверить корректность написанного.
2. Грешно думать, что контент-менеджмент относится только к соцсетям.
У многих из тех, кто хочет работать в сфере digital-маркетинга, но пока не понял, кем именно, есть поверье, что контент-менеджер — это профессия исключительно для социальных сетей. Спешим огорчить, контент-мейкер также отвечает и за публикации на сайте компании, и за рассылки, и должен на минимальном уровне разбираться в SEO.
Конечно, контент-менеджер не обязан составлять семантическое ядро сайта, но многие вопросы касаются его напрямую. Например, контент-мейкер должен понимать, что фотографии и иллюстрации к тексту нужны не только «для красоты», а еще и для продвижения материалов в поисковиках. Также важно знать, как корректно заполнять теги title и description, которые тоже влияют на индексацию сайта. А без этих знаний и без понимания админок разных сайтов эффективно работать не получится.
3. Грешно считать, что опубликовать контент — это и есть контент-маркетинг.
Эх, если бы все было так просто, все бы мы стали контент-мейкерами! Мало того, что контент необходимо корректно опубликовать: подогнать по размеру, отредактировать, сверстать, прописать теги, вставить гиперссылки, проверить на ошибки и баги, так еще и его нужно уметь создавать.
Возвращаясь к 1 пункту: у вас в команде не всегда будет полный штат сотрудников, поэтому нужно уметь и тексты писать, и изображения редактировать, и создавать простые анимации, и работать с сайтами, и верстать рассылки. А нажать заветную кнопку «Опубликовать» может каждый. Нужно понимать, что, как и зачем делать до этого заветного момента.
4. Работать без стратегии — непростительный грех.
Если нет общей маркетинговой стратегии, то любые тактические действия окажутся бесполезными. Четко в «боль» целевой аудитории, конечно, можно попасть случайно, но только один раз. Любое «касание» ЦА должно быть не одиночным и осознанным, чтобы оно в итоге двигало бизнес вперед не только, например, в соцсетях, а комплексно. Благодаря стратегии работать будут все каналы компании, а не только какой-то один и то рандомно.
5. Грешно иметь узкий кругозор.
Без широкого кругозора тяжело во многих профессиях, но особенно в тех, которые связаны со сферой маркетинга. Без обширных знаний во многих областях вы не сможете пробить баннерную слепоту аудитории, создать понятные подписчикам отсылки и подобрать необходимые триггеры. Это приведет к тому, что пользователь не совершит необходимое целевое действие, а ваш даже самый креативный и классный контент останется лишь контентом, который не дает бизнесу ничего, кроме нерегулярных подписок.
Поэтому хороший контент-мейкер должен много читать (от классики до профильных медиа на иностранном языке), смотреть фильмы и сериалы, хотя бы немного интересоваться модой, следить за трендами, быть подписанным на топовых нишевых инфлюенсеров, на поверхностном уровне разбираться в психологии и знать английский язык как минимум.
6. Не знать свою целевую аудиторию — фатальный грех.
Незнание аудитории проекта не освобождает от ответственности. Если вы не понимаете, для кого делаете контент, то как собираетесь его создавать? Изучить ЦА бренда нужно еще на этапе составления маркетинговой стратегии. В противном случае, контент никогда не будет релевантен для потребителей.
Вы должны четко понимать, с кем предстоит работать и кому продавать, поскольку все маркетинговые активности бренда должны быть направлены на конкретную целевую аудиторию. Так не будет «слит» бюджет клиента на кампании, которые заведомо неэффективны, а понимание ЦА проекта поможет отстроиться от конкурентов.
7. Грешно сначала создавать визуалы, а потом писать тексты.
Уж сколько говорили контент-мейкерам: сначала пишем тексты, потом создаем под них визуалы, а не наоборот. Дело в том, что визуалы гораздо легче подогнать под тексты, нежели с нуля создавать посты под уже имеющиеся изображения. Все визуалы, будь то фотографии, инфографика или видео, должны раскрывать суть написанного и дополнять ее. В маркетинге текст всегда первостепенен.
8. Грех невнимательности — если контент-мейкер не проверил контент перед публикацией.
Ошибки в постах или рекламных объявлениях, некачественные фото, криво сверстанные рассылки, кнопки на баннерах, которые ведут в никуда, — все это непростительные ошибки контент-менеджера. Обычно они случаются по невнимательности, но грех от этого меньше не становится.
В случае с ошибками испанский стыд вместе с контент-менеджером испытывает почти вся аудитория бренда, мимо проходящие потенциальные подписчики и сам клиент. Хотя нет, клиент еще и злится, негодует и, возможно, отказывается от ваших услуг и не рекомендует вас больше никому. Поэтому, дабы не ударить в грязь лицом и не испортить свою репутацию, лучше проверяйте все по несколько раз, в том числе и за коллегами.
9. Не анализировать выпущенный контент — грешок не из легких.
Для чего же создается весь тот колоссальный объем контента, который люди поглощают каждый день? Для продаж или повышения узнаваемости компании, конечно. Одна из самых непростительных ошибок — это делать контент ради контента или «потому что клиент хочет выпускать по посту в день, а рассылки делать и того чаще». Думайте, для чего вы создаете тот или иной контент.
Аналитика и создание подробных отчетов для клиента нужно в первую очередь самому контент-менеджеру. Если не замерять эффективность выпускаемых материалов, то они никогда и не будут работать. Также помните, что контент не обязательно должен быть красивым, ярким и креативным, но он всегда должен быть эффективным.
10. Делать все самому — последний грех.
Делегировать — это не значит повесить все свои обязанности на другого сотрудника, это про понимание зон ответственности разных специалистов. Если в команде есть копирайтер для соцсетей и дизайнер для создания баннеров на сайт, вы не обязаны писать все тексты и разрабатывать визуалы, пускай этим занимаются более узкопрофильные коллеги. Поверьте, у контент-мейкера работы с корректурой и размещением всего этого контента будет не меньше.
Источник: freud-pr.ru