Будь в курсе последних новостей из мира гаджетов и технологий
iGuides для смартфонов Apple
Нейросеть позволяет обматерить любого так, что он даже не заметит
Александр Кузнецов — 30 июня 2023, 18:30
Энтузиасты обучили нейросеть понимать матерные высказывания и преобразовывать их в культурные обращения к тому, кого хочется обматерить. Нейросеть переделывает несколько коротких, но ёмких фраз в пространный и уважительный текст делового письма.
Сайт Angry email translator предлагает ввести в одно из полей то, что у вас на уме, и преобразовывает все обзывательства и ругань в приятный для собеседника текст. Смысл меняется не сильно, но форма изложения мыслей совершенно другая, что очевидным образом уменьшает вероятность ответной агрессии и увеличивает шансы на то, что человек прислушается к советам.
как же убрать язык в вашем тг? ️
На сайте приведено несколько примеров таких писем. Можно использовать собственные выражения, причём переводчик понимает даже русскоязычный мат, хотя и переводит его на английский язык. Чтобы получить деловое письмо, переведённое с английского на русский, придётся воспользоваться ещё каким-нибудь сервисом (например, Google Translate).
Источник: www.iguides.ru
ИИ-редактор нецензурной лексики сделает общение в сети менее токсичным
Такое решение разработали MTS AI и Сколтех. Детоксификатор языка умеет распознавать бранные слова, заменять их на близкие по смыслу, но не оскорбительные выражения и снижать в целом градус общения в чатах и соцсетях.
Как пишет CNews со ссылкой на представителей MTS AI, новая разработка уникальна для российского рынка, т.к. существующие аналоги нацелены на работу с английским языком и не так эффективны для русскоязычных пользователей.
Обсуждения и споры в интернете нередко переходят в оскорбительные диалоги, которых в сети появляется огромное количество. Соцсети часто блокируют и удаляют подобные сообщения, в то время как решение для детоксификации языка сможет предложить замену текста, оставляя суть диалога.
Разработчики ИИ-редактора предложили два типа моделей для создания ботов и приложений, которые убирают нецензурную лексику. Первая использует языковую модель BERT, основанную на нейросетевой архитектуре Трансформер, и точечно редактирует текст – находит бранные слова, заменяет их или удаляет совсем. Вторая модель также работает на архитектуре Трансформер, но способна создавать нейтральные версии токсичных фраз по входному запросу.
Предложенные модели можно будет использовать при обучении чат-ботов, чтобы исключить возможный негатив в сторону клиентов, а также в приложениях и сервисах, где пользователю может быть предложена менее токсичная форма его сообщения перед отправкой.
Разработчики ранее представляли свое решение на конференции Диалог, и познакомиться с их презентацией можно здесь.
Источник: timeweb.com
Как мат влияет на рабочие отношения и стоит ли бороться с ненормативной лексикой
Шутка о том, что матом не ругаются, а разговаривают, справедлива настолько же, насколько фраза «Сквернословие начинается там, где заканчивается разум». Уже многие годы в обществе нет единого мнения о том, является ли мат частью языка или только засоряет его. Вместе с тем многие исследователи пытаются понять, как ненормативная лексика влияет на психику, корпоративную культуру и даже продуктивность работы. О том, как выстроить общение в команде и почему выбирать выражения — важно для бизнеса, рассказывает Евгений Глазов, директор по этике и комплаенсу пивоваренной компании AB InBev Efes
Жемчужина языка
В России мат де-юре запрещен — есть законодательство, ограничивающее использование нецензурной лексики в интернете, за мат в общественном месте можно получить административный штраф, а на работе — дисциплинарное взыскание. Несмотря на это, всем очевидно: в России матерятся. Причем многие, часто и с удовольствием.
По опросам ВЦИОМ , 60% населения используют нецензурную лексику в речи, из них 23% матерятся несколько раз в месяц, 19% — пару раз в неделю, а 18% — каждый день. Интересно, что любовь к нецензурной лексике не мешает бороться за чистоту языка. По крайней мере, о том, что такая борьба нужна, высказываются 68% жителей страны. Правда, что именно подразумевается под «чистым языком», в исследовании не сказано, поэтому вопрос о том, стоит ли признавать мат жемчужиной русского языка, все еще открыт. Важно заметить, что язык — не монолитная структура, а развитие речи — динамичный процесс, и отношение к лексике тоже меняется с годами. Так, согласно опросам того же ВЦИОМ, но десятилетней давности, люди стали материться немного меньше.
В мире ситуация не сильно отличается от российской: в 2016 году в среднем человек матерился 80 раз в день и вряд ли делает это значительно реже сегодня. Но, несмотря на популярность, социально одобряемым мат назвать сложно. Например, в корпоративных отношениях он неуместен, это подтверждают опросы: 81% руководителей считают, что использование мата ставит под вопрос профессионализм сотрудника.
Если говорить о роли мата в корпоративных отношениях, стоит понять, что это вообще и для чего используется людьми. Сегодня общепринятого определения нет, но большинство русскоязычных источников трактуют мат исключительно как средство оскорбления собеседника или выражения агрессии, то есть неконструктивную, негативно окрашенную лексику. Однако встречаются и другие мнения. Автор книги «Материться полезно» Эмма Бирн считает, что мат не столько средство оскорбления и уничижения, сколько язык эмоций, и именно поэтому так часто используется в ситуациях стресса и боли. Впрочем, как и с негативными эмоциями, их бурное выражение вряд ли достойно поощрения и точно неуместно в деловой среде.
Сила слова
Использование мата изучалось разными исследовательскими коллективами, которые приходили к любопытным, но иногда противоречивым результатам. Американские ученые даже провели эксперимент , в рамках которого просили людей погрузить руку в ледяную воду. Одной половине разрешили ругаться матом, другой — нет. Интересно, но ругающиеся смогли продержать руку в два раза дольше. Это натолкнуло на мысль, что мат в некоторых ситуациях стимулирует людей и, как подтвердили дальнейшие исследования, даже повышает продуктивность.
Впрочем, в этой же ситуации можно разглядеть другую сторону проблемы: мат не способствует конструктивному решению вопроса, а только лишь сглаживает негативные последствия. Причем речь идет не только о физических ощущениях. Некоторые исследователи считают, что мат помогает справиться с эмоциональными переживаниями и смягчает последствия сильного стресса — служит способом избавиться от негативных эмоций. Однако, как и в предыдущем случае, устранить причину проблемы это не помогает.
Еще одна предписываемая мату функция — помощь в социализации в горизонтальном коллективе. Якобы мат помогает сделать сторителлинг ярче, добавить в общение юмор. Новый человек, попав в коллектив, в котором мат используется как средство общения, может быстрее влиться благодаря нецензурной лексике. Но здесь логично задать вопрос о корпоративной культуре и общем культурном уровне коллектива, в котором мат является не выразительным средством, а неотъемлемой частью речи вроде слов-паразитов «ну» или «типа».
В отношении мата важно прочувствовать один важный нюанс. Иногда его действительно можно использовать как усиливающее выражение, своего рода художественный прием. В таком ключе уместно привести результаты исследования , согласно которым у людей, использующих мат, лучше развит эмоциональный интеллект и словарный запас — они в некотором смысле чувствуют подходящий для нецензурного слова момент. Однако это применимо по большей части для творческих людей: стендап-комиков, музыкантов и других артистов. В случае же деловой этики повсеместное использование мата может указывать на банальное отсутствие навыков межличностного общения, низкий уровень лидерских качеств и недостаточное общекультурное развитие, что в конечном счете препятствует выполнению рабочих обязанностей и карьерному росту.
Помой язык с мылом
Говоря о нецензурной лексике, важно понимать, что особенности восприятия мата и реакция на него зависят в первую очередь от субъективных установок и личного опыта. Для некоторых людей общение с использованием нецензурных выражений — это норма, для других — оскорбление, даже если выражение не адресовано конкретному человеку. Другой регулятор — это моральные ценности, в рамках которых, как правило, считается, что мат недопустим в обществе, да и не только — даже в мыслях, если речь идет о религии.
Вообще, в небольших группах, будь то компания-стартап или просто сообщество по интересам, использование мата регулируется степенью близости и этическими границами каждого из членов. Условно говоря, люди могут использовать нецензурную лексику, но в общении с конкретным человеком сдерживают себя, зная о его отношении к мату.
В крупных организациях невозможно зафиксировать в документе предпочтения каждого сотрудника, поэтому речь меняется от неформальной (которая сохраняется на горизонтальных уровнях) до официально-деловой в вертикальной коммуникации. В таких случаях считается недопустимым использовать мат в общении с руководителями, коллегами или клиентами — это нарушает субординацию.
Также употребление нецензурных выражений может восприниматься как акт агрессии и провоцировать конфликты. Такое поведение вызывает потребность защищать свои действия, в том числе путем ответной агрессии, что в итоге выливается в серьезные разногласия и снижает продуктивность работы.
Еще одно негативное последствие — разобщенность. Если внутри маленькой команды в отдельных моментах матерная шутка может быть приемлемой, то в коммуникации между отделами или деловой переписке табуированные слова будут смотреться неуместно и оскорбительно.
В нашей компании мат недопустим в публичном общении — это строго регулируется внутренними документами, которые подписывает каждый сотрудник при приеме на работу. Мы считаем, что мат в большинстве случаев — просто речевой мусор, использование которого создает негативный образ компании, поэтому мы боремся с ним, развивая культуру уважительного общения.
Уроки русского
Существует множество механик по борьбе с ненормативной лексикой, часть из них представляет собой дисциплинарные взыскания — штрафы, замечания, а другая — игровые механики. Например, это может быть шуточная копилка, в которую сотрудники бросают символическую сумму за каждое слово. Из этой суммы в офис покупают сладости, чай или канцтовары.
Один из самых эффективных способов — это формировать такую культуру, в которой не принято материться. Ведь новый сотрудник будет использовать мат только в том случае, если поймет, что это допустимо.
Многие крупные компании практикуют создание политики в отношении обсценной лексики, которая включает в себя не только запреты, но и механизмы борьбы. Например, способ защиты прав сотрудников в том числе от оскорблений без страха попасть под буллинг коллег. Политика должна предусматривать тренинги о нормах общения и недопустимости оскорблений, а менеджеры должны подавать пример и общаться предельно вежливо.
Очень важно понимать, что даже без мата речь может оскорблять. Для этого вопрос должен ставиться шире — об оскорблениях в целом. Особенно важно подчеркнуть недопустимость дискриминации по признакам возраста, пола, расы, национальности, вероисповедания и так далее. Оскорбительные выражения, направленные на конкретного человека, команду или на неопределенный круг лиц, также может создавать дискомфортные условия в коллективе, поэтому мы признаем их недопустимыми для использования в деловом общении.
Кроме культуры общения, продуктивности и здорового климата в коллективе, мат и оскорбления могут стать причиной судебных конфликтов и серьезного репутационного ущерба. При этом важно наблюдать за изменением в общественных нормах: это гибкий механизм, и некоторые устоявшиеся лексические формы могут стать оскорбительными. Так, например, возникла дискуссия о необходимости использовать в речи феминитивы, которая на данный момент так и не получила окончательного разрешения, но игнорировать ее уже нельзя. Возможно, мат в будущем станет совершенно неприемлемым для делового общения, оставшись «прерогативой» маргинальных слоев населения.
Больше текстов о политике и обществе — в нашем телеграм-канале «Проект “Сноб” — Общество». Присоединяйтесь
Источник: snob.ru