Сколько больничный без ВК

Врачебная комиссия по больничному листу — это объединенная группа медицинских работников, одной из целей которой является контроль за правильностью и обоснованностью выдачи гражданам листков нетрудоспособности.

Кто вправе выдавать больничный

Такое полномочие — только у медицинских организаций, в том числе частных, имеющих на это специальное разрешение — лицензию. Этот документ дает право оказывать медицинские услуги и проводить экспертизу временной нетрудоспособности. В таких учреждениях этот документ оформляют врачи и фельдшеры, которые ведут прием и назначают лечение пациента. В некоторых случаях такое право есть у зубных врачей.

Чаще всего б/лист выдает врач единолично. Бывают ситуации, когда выдавать такой документ без привлечения других медработников нельзя. Это особые случаи. Хотите разобраться в них и узнать, что за врачебная комиссия, чтобы продлить больничный, (ВК) и какие у нее задачи, — дочитайте статью до конца.

Смотрим Приказ Минздрава № 925н от 01.09.2020, чтобы понять, на сколько дают больничный без комиссии, — выдать б/л единолично закон разрешает врачу максимум на 15 календарных дней, фельдшеру и зубному врачу — максимум на 10. Это те сроки, когда медработнику дана возможность на свое усмотрение определять, на какое время отстранять человека от работы в связи с болезнью.

Как оплачивается больничный #shorts

Минимум, сколько дней больничный без врачебной комиссии, не определен, при необходимости его выписывают и на один день. Хотя чаще всего врачи перестраховываются — менее трех дней стараются не оформлять, ссылаясь на то, что за один день поправиться невозможно.

Порядок и нюансы выдачи больничного врачебной комиссией

Порядок ее работы смотрите в статье 48 ФЗ № 323-ФЗ от 21.11.2011 и Приложении к Приказу Минздравсоцразвития от 05.05.2012 № 502н. Там указаны следующие случаи, когда при оформлении или продлении листа нетрудоспособности требуется ее участие:

  • привлекается к оформлению врачебная комиссия на больничный лист более 15 дней, т.е. когда требуется продлить документ на шестнадцатый и более дни;
  • когда приходится оформлять или продлевать б/л за прошедшее время;
  • когда требуется его продление после выписки из стационара;
  • когда документы о нетрудоспособности гражданина во время его нахождения за пределами РФ необходимо заменить на листок нетрудоспособности российского образца;
  • когда требуется длительное, до 10 месяцев, лечение;
  • когда больной переводится в другое медучреждение;
  • когда человек не болеет, а проводит сложные медицинские исследования, манипуляции или процедуры, делают которые исключительно в условиях стационара;
  • когда гражданин направляется на санаторно-курортное лечение;
  • когда требуется оформить дубликат бумажного документа из-за его потери, ошибок в оформлении или изменении причин нетрудоспособности;
  • когда требуется продлить б/л в том случае, если гражданин после выдачи б/л не смог явиться на прием, но позже оказался признан нетрудоспособным.

Кроме того, привлекают врачебную комиссию при продлении больничного листа в период проведения МСЭ.

Сколько можно сидеть на больничном

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, в каких случаях отказывают в выдаче листка нетрудоспособности. Используйте эти инструкции бесплатно.

Еще по теме:  Как взломать ВК фишинг

Если градировать по случаям (причинам) участие других медработников в оформлении б/л, то выглядит это так:

Случаи привлечения медкомиссии к оформлению больничного листа

ВК состоит из председателя, его заместителей, секретаря и членов ВК. Председателем назначают руководителя медучреждения или его замов. В состав ВК входят работники медучреждения — заведующие подразделениями и врачи-специалисты. Основная задача — рассмотрение сложных случаев и принятие врачебных решений по сложным вопросам.

Кроме работы с б/л, она занимается вопросами реабилитации, диагностики, профилактики, профессиональной пригодности. Одна из важнейших задач — оценка эффективности и качества лечения. По всем вынесенным на обсуждение вопросам принимают коллегиальные решения, которые заносят в протокол и медицинские документы пациента.

В указанных выше случаях, кроме лечащего врача, документ, при его закрытии, подписывает председатель ВК. Его подпись свидетельствует о том, что оформление или продление законно и находится под контролем у руководства медучреждения.

При продлении б/л на срок более 15 дней важно помнить о том, что количество оформленных б/л роли не играет. ВК продлевает последний из них, когда накопилось 15 дней в общей сумме, а не по каждому б/листу отдельно.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития от 05.05.2012 № 502н цель создания и работы ВК в медучреждении — улучшение качества оказания медпомощи. На деле ВК частенько или не создаются вовсе, или носят бюрократический характер. Многие из нас видели, как происходит продление больничного на комиссии в действительности — быстро и формально. В этом вопросе есть над чем поработать.

Есть ли врачебные комиссии для выдачи больничного в частных клиниках

Частные, коммерческие клиники и медцентры, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, в том числе на экспертизу временной нетрудоспособности, комиссию по листкам нетрудоспособности создают так же, как это делают в государственных медицинских учреждениях. Закон един для всех.

Источник: clubtk.ru

До 2 736 рублей в день: как оплачиваются больничные и как их рассчитать

До 2 736 рублей в день: как оплачиваются больничные и как их рассчитать

В преддверии сезонных инфекций разбираемся, как правильно уходить на больничный, каков максимальный размер пособия и можно ли оформить листок нетрудоспособности, если заболел ребенок.

Что такое больничный лист и как его оформить

  • предупредить работодателя о своей болезни;
  • обратиться за медицинской помощью в те больницы и клиники, у которых есть лицензия на проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
  • соблюдать все рекомендации врача. Если пациент не явится в назначенный день, врач должен отметить это в больничном листке. Тогда Фонд соцстрахования может снизить размер компенсации.

С 2022 года больничные листы оформляются только электронно. Больницы и клиники заполняют их на компьютере, а после отправляют в Фонд соцстрахования для оплаты. После возвращения работника с больничного ФСС сам пришлет запрос работодателю. Для расчета компенсации у специалистов есть десять дней, а деньги перечислят сотруднику вместе с зарплатой или авансом. Стоит обратить внимание, что с выплаты по больничному листку удерживается НДФЛ.

Все листки нетрудоспособности можно посмотреть на портале госуслуг, а также их можно проверить на сайте ФСС, войти в личный кабинет которого можно с помощью тех же «Госуслуг».

Можно ли отказаться от оформления больничного листа?

Да, так как это право, а не обязанность. Например, пациента отправляют на карантин, но за этим не следует автоматическое оформление больничного. Если сотрудник и руководитель договорились, что работу можно делать из дома с сохранением зарплаты, то оформлять документ необязательно.

Дают ли больничный, если заболел ребенок

Оформить больничный можно не только в связи с собственной болезнью, но и для ухода за болеющим ребенком. Помимо родителей, на это имеют право также дедушки и бабушки. Главное, чтобы в листке была отражена степень родства. Такие больничные оплачиваются так же, как и остальным болеющим сотрудникам. Разница только в количестве оплачиваемых дней:

Еще по теме:  Как убрать боковую панель в Вконтакте

Количество оплачиваемых дней

60 дней или 90 дней, если заболевание из перечня

От семи до 15 лет

45 дней в год, но не более 15 дней подряд

От 15 до 18 лет

30 дней в год, но не более семи дней подряд

Дети с инвалидностью

Дети со злокачественными новообразованиями

Если ребенку нет восьми лет, то за уход за ним во время болезни выплатят компенсацию в размере 100% среднего заработка. Страховой стаж взрослого значения не имеет, как и форма лечения — амбулаторно или стационарно. За ребенка старше этого возраста полностью средний заработок выплатят только в том случае, если лечение проходило в больнице. При амбулаторном лечении 100-процентное пособие выплачивают за первые десять дней, за последующие — только 50%.

18.02.2023 13:32

Что влияет на оплату больничного

Компенсация рассчитывается как процент от средней зарплаты сотрудника за два года, а его размер зависит от стажа:

  • страховой стаж до пяти лет: 60% среднего заработка;
  • стаж пять — восемь лет: 80%;
  • стаж больше восьми лет: 100%.

При этом если страховой стаж меньше шести месяцев, то пособие рассчитывается по МРОТ, размер которого с 1 января 2023 года составляет 16 242 рублей. К этой сумме также прибавляется региональная надбавка.

Средний заработок рассчитывается за два года, которые предшествовали году начала болезни. То есть если работник заболел в 2023 году, то считают больничные исходя из его заработка в 2022 и 2021 годах. Чтобы рассчитать этот показатель, нужно разделить сумму всех выплат, за которые уплачивались страховые взносы, на 730 дней.

База для расчета ограничена лимитами: для 2020 года — 912 тыс. рублей, для 2021 года — 966 тыс. рублей, а для 2022 года — 1,032 млн рублей. То есть если работник в 2020 году получил зарплату и премии на сумму больше, чем 912 тыс. рублей, то для расчета среднего заработка нужно брать именно лимит.

Исходя из этих ограничений получается, что максимальный размер среднего заработка за день для расчета пособия составляет 2 572,60 рубля. То есть максимально именно эту сумму за день на больничном получит работник, если ему положена 100-процентная компенсация, даже если по факту его суммарная зарплата за 2020 и 2021 годы была выше.

А сколько дней можно находиться на больничном?

Листок нетрудоспособности лечащий врач выписывает на срок до 15 календарных дней. Если пациент за это время не выздоравливает, назначается врачебная комиссия, которая может продлить больничный на 10 месяцев. При этом пациент обязан приходить на приемы каждые 15 дней. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при послеоперационном восстановлении — 12 месяцев.

Кому положена повышенная оплата больничного

Размер пособия за временную нетрудоспособность рассчитывается исходя из среднего заработка и страхового стажа. Коэффициентов, которые бы увеличили выплату льготным категориям, нет.

При этом, например, если у сотрудника страховой стаж менее года, а ранее он официально не работал, то для него пособие рассчитывается исходя из МРОТ плюс региональная надбавка. В этом случае вместо катастрофически маленькой компенсации из-за отсутствующего официального трудового стажа человек получает гарантированный размер пособия.

Как это работает? МРОТ для расчета среднего заработка за два года берется не ретроспективно, то есть значение этого показателя в предыдущие годы неважно. Действующий размер МРОТ умножается на 24 месяца и делится на 720 дней, получается минимальный размер пособия в день.

Еще по теме:  Как в эмуляторе зайти через ВК

Больничные из-за производственной травмы также оплачиваются без учета страхового стажа. Пострадавший работник получает пособие исходя из полного среднего заработка.

Что делать, если заболел во время отпуска?

Работник, который заболел во время отпуска, может продлить его ровно на срок больничного листка, либо перенести эти дни. Во втором случае бухгалтерия пересчитает отпускные выплаты. Что бы работник не выбрал, пособие по больничному листку выплатят на общих основаниях. Это не касается отпусков без сохранения зарплаты, по беременности и родам.

Какую сумму за больничные дни получают безработные

Уволенные сотрудники, которые так и не нашли работу в течение 30 дней, но заболели, могут оформить больничные листы. В этом случае им оплатят 60% дневного заработка независимо от страхового стажа. Если сотрудник решил уволиться во время болезни, то пособие рассчитают обычно, исходя из стажа и среднего заработка в день. Основания, по которым отношения между работником и работодателем закончились, неважны.

Больничные выплачиваются только тем безработным, кто встал на учет в Центр занятости. На срок листка нетрудоспособности центр выплачивает ему стандартную сумму пособия, то есть 75% среднего заработка с последнего места работы.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2023 году

Максимальный размер пособия в 2023 году — 2 736,99 рублей в день. На такую сумму можно рассчитывать при зарплате свыше 77 тыс. рублей в месяц в предыдущие два года, а страховой стаж должен составлять не менее восьми лет. Если сотрудник ушел на больничный, чтобы ухаживать за болеющим ребенком, которому нет восьми лет, то страховой стаж не важен. Стоит помнить, что размер больничных меньше зарплаты.

Минимальная сумма выплат в 2022 году — 524 рубля в день, если работник болеет в месяц, в котором 31 календарных дней, и 541,40 рублей в день, если больничный лист оформлен в 30-дневном месяце. Этот расчет основан на правиле, что пособие за полный календарный месяц не должно быть меньше МРОТ, размер которого сейчас составляет 16 242 рубля.

Что стоит запомнить для оформления больничного. Кратко

  • Бумажных больничных листков больше нет. Теперь этот документ оформляется электронно, а ФСС самостоятельно запрашивает данные у работодателей после болезни сотрудника.
  • Размер пособия зависит от страхового стажа и зарплаты за последние полные два года. Как правило, больничные всегда меньше зарплаты.
  • Больше 2 736,99 рублей в день получить не получится, как и меньше 541,40 рубля в 30-дневный месяц или 524,87 рубля в 31-дневный месяц.
  • Родители или бабушки с дедушками могут взять больничный для ухода за ребенком. В зависимости от возраста ребенка меняется максимальное количество дней и размер пособия. Взрослые дети также могут оформить листок нетрудоспособности, если уход нужен престарелым родителям. Главное, нужно проследить, чтобы врач верно указал степень родства.
  • Больничный лист оформляется лечащим врачом на 15 дней, а если пациент так и не выздоровел, больница или клиника назначает комиссию, которая может продлить документ на срок до десяти месяцев.
  • Работодатель оплачивает только три дня больничного, все остальные дни — ФСС. Для расчета пособия у них есть десять дней, а деньги придут вместе с зарплатой или авансом.
  • Оформлять больничный — это право, а не обязанность. Если работник договорился работать из дома во время болезни, то никаких нарушений в этом нет.
  • Если работник вышел на больничный во время отпуска, то на срок листка нетрудоспособности увеличивается срок отпуска, либо эти дни переносятся. Исключение: отпуска без сохранения зарплаты, беременности и родам.

nttt nttttu0412u043eu0439u0434u0438u0442u0435nttt ntttu0438u043bu0438nttt nttttu0437u0430u0440u0435u0433u0438u0441u0442u0440u0438u0440u0443u0439u0442u0435u0441u044c.nttt ntt nt»>’ >

Источник: www.banki.ru

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...