Образец расписки по договору купли-продажи квартиры 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.
Открыть документ
Образец расписки о возврате займа
Образец расписки о возврате займа
Открыть документ
Образец расписки займодавца в получении всей денежной суммы по договору займа
Образец расписки займодавца в получении всей денежной суммы по договору займа
Открыть документ
Образец расписки в получении документов
Образец расписки в получении документов 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.
Открыть документ
Образец расписки о получении займа
Образец расписки о получении займа
Открыть документ
Образец расписки в получении выкупной цены постоянной ренты
Образец расписки в получении выкупной цены постоянной ренты
Открыть документ
Образец искового заявления о взыскании алиментов на ребенка
Образец искового заявления о взыскании алиментов на ребенка
Открыть документ
Как правильно создать и оформить ПРИКАЗ и РАСПОРЯЖЕНИЕ?
Образец искового заявления об установлении отцовства и взыскании алиментов
Образец искового заявления об установлении отцовства и взыскании алиментов
Открыть документ
Образец искового заявления об уменьшении размера алиментов
Образец искового заявления об уменьшении размера алиментов
Открыть документ
Образец искового заявления об уменьшении размера алиментов, об освобождении полностью или частично от уплаты образовавшейся задолженности по алиментам
Образец искового заявления об уменьшении размера алиментов, об освобождении полностью или частично от уплаты образовавшейся задолженности по алиментам
Открыть документ
Образец искового заявления о взыскании алиментов на нетрудоспособного нуждающегося в помощи родителя
Образец искового заявления о взыскании алиментов на нетрудоспособного нуждающегося в помощи родителя
Открыть документ
Образец искового заявления об алиментах на бабушку или дедушку
Образец искового заявления об алиментах на бабушку или дедушку
Открыть документ
Справка с места работы
Образец справки с места работы
Открыть документ
Образец справки о численности работников организации
Образец справки о численности работников организации 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.
Открыть документ
Образец письма в банк о деятельности организации
Образец письма в банк о деятельности организации
Открыть документ
Образец справки о составе семьи
Образец справки о составе семьи 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.
Открыть документ
Образец справки о зарплате за 3 месяца
Образец справки о зарплате за 3 месяца 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.
Открыть документ
Образец справки для оформления жилого помещения в собственность граждан
Образец справки для оформления жилого помещения в собственность граждан
Открыть документ
ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ
Образец справки о сдаче комнаты в поднаём
Образец справки о сдаче комнаты в поднаём
Открыть документ
Образец характеристики от участкового
Образец характеристики от участкового 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.
Открыть документ
Образец выписки из медицинской карты
Образец выписки из медицинской карты
Открыть документ
Образец справки об отпуске с места работы
Образец справки об отпуске с места работы 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.
Открыть документ
Заявление о признании гражданина несостоятельным (банкротом)
Образец заявления в суд о признании физического лица банкротом. Проверено юристами, редакция 2023. Скачать бесплатно в формате pdf и docx.
Открыть документ
Гарантийное письмо о финансировании судебных расходов, связанных с рассмотрением дела о несостоятельности (банкротстве)
Шаблон гарантийного письма о финансировании судебных расходов в деле о несостоятельности (банкротстве) физ лица. Проверено юристами, редакция 2023. Скачать бесплатно в формате pdf и docx.
Открыть документ
Список кредиторов и должников гражданина — физического лица
Образец списка кредиторов и должников физического лица для процедуры банкротства. Проверено юристами, редакция 2023. Скачать бесплатно в формате pdf и docx.
Открыть документ
Опись имущества гражданина для процедуры банкротства
Образец описи имущества гражданина для процедуры банкротства физического лица. Проверено юристами, редакция 2023. Скачать бесплатно в формате pdf и docx.
Открыть документ
Ходатайство об отсрочке внесения средств на выплату вознаграждения финансовому управляющему
Образец ходатайства в суд об отсрочке внесения средств на выплату вознаграждения арбитражному управляющему. Проверено юристами, редакция 2023. Скачать бесплатно в формате pdf и docx.
Открыть документ
Заявление об открытых счетах в банке
Бланк заявления об открытых счетах в банке для процедуры банкротства гражданина. Проверено юристами, редакция 2023. Скачать бесплатно в формате pdf и docx.
Открыть документ
Сведения об открытых (закрытых) счетах в кредитных организациях (шаблон)
Шаблон бланка сведений об открытых (закрытых) счетах гражданина в кредитных организациях. В том числе для процедуры банкротства. Проверено юристами, редакция 2023. Скачать бесплатно в формате pdf и docx.
Открыть документ
Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ-РЕГ)
Бланк уведомления о регистрации гражданина в системе АДИ-РЕГ в т.ч. для процедуры банкротства. Проверено юристами, редакция 2023. Скачать бесплатно в формате pdf и docx.
Открыть документ
Передаточный акт к договору купли-продажи земельного участка
Образец передаточного акта к договору купли-продажи земельного участка
Открыть документ
Акт приема-передачи документов к договору уступки права (цессии)
Образец акта приема-передачи документов к договору уступки права (цессии)
Открыть документ
Акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии
Образец акта о появлении на работе в нетрезвом состоянии
Открыть документ
Акт приёма-сдачи работ
Образец акта приёма-сдачи работ (приложение к договору поручения на куплю-продажу товара)
Открыть документ
Акт приема-передачи нежилого здания
Образец акта приема-передачи нежилого здания
Открыть документ
Передаточный акт по договору купли-продажи недвижимости
Образец передаточного акта по договору купли-продажи недвижимости
Открыть документ
Акт приемки продукции (товаров) по качеству
Образец акта приемки продукции (товаров) по качеству
Открыть документ
Акт сдачи квартиры арендатору
Образец акта сдачи квартиры арендатору, подписываемый между физическими лицами
Открыть документ
Акт сдачи-приемки оказанных услуг
Образец акта сдачи-приемки оказанных услуг
Открыть документ
Акт об отказе предоставить письменное объяснение
Образец акта об отказе предоставить письменное объяснение
Открыть документ
Образец доверенности на право постановки на учёт в органах ГИБДД
Образец доверенности на право постановки на учёт в органах ГИБДД. Доверенность выдаётся одним физическим лицом другому физическому лицу
Открыть документ
Образец доверенности на право представлять интересы
Образец доверенности на право представлять интересы. Доверенность выдаёт юридическое лицо физическому лицу, являющемся сотрудником организации
Открыть документ
Образец доверенности на продажу автомобиля
Образец доверенности на продажу автомобиля. Доверенность выдаётся одним физическим лицом другому физическому лицу
Открыть документ
Образец доверенности на получение документа
Образец доверенности на получение документа. Доверенность выдаётся одним физическим лицом другому физическому лицу
Открыть документ
Образец доверенности на заключение договора
Образец доверенности на заключение договора. Доверенность выдаёт одно физическое лицо другому физическому лицу
Открыть документ
Образец доверенности на ведение гражданских дел
Образец доверенности на ведение гражданских дел. Доверенность выдаёт одно физическое лицо другому физическому лицу
Открыть документ
Образец доверенности на право распоряжения автомобилем
Образец доверенности на право распоряжения автомобилем. Доверенность выдаёт одно физическое лицо другому физическому лицу
Открыть документ
Образец доверенности на выкуп вещей из ломбарда
Образец доверенности на выкуп вещей из ломбарда. Доверенность выдаёт одно физическое лицо другому физическому лицу
Открыть документ
Образец доверенности на покупку автомобиля
Образец доверенности на покупку автомобиля. Доверенность выдаётся одним физическим лицом другому физическому лицу
Открыть документ
Образец доверенности на получение денег
Образец разовой доверенности на получение денег. Доверенность выдаёт одно физическое лицо другому физическому лицу
Открыть документ
Завещание имущества с подназначением наследника
Образец завещания имущества (с подназначением наследника)
Открыть документ
Завещание всего принадлежащего имущества
Образец завещания всего принадлежащего имущества (по месту лечения)
Открыть документ
Завещание с лишением наследства одного из наследников
Образец завещания с лишением наследства одного из наследников
Открыть документ
Завещание на имя жены
Образец завещания на имя жены
Открыть документ
Завещание в пользу несовершеннолетнего с назначением исполнителей – душеприказчиков
Образец завещания в пользу несовершеннолетнего с назначением исполнителей – душеприказчиков
Открыть документ
Завещание с завещательным возложением на наследника
Открыть документ
Завещание с завещательным отказом
Образец завещания с завещательным отказом
Открыть документ
Завещание на долю в праве собственности на квартиру, с подназначением наследников – несовершеннолетних детей
Образец завещания на долю в праве собственности на квартиру, с подназначением наследников – несовершеннолетних детей
Открыть документ
Завещание с завещательным возложением на исполнителя завещания
Образец завещания с завещательным возложением на исполнителя завещания
Открыть документ
Открыть документ
Исковое заявление о расторжении брака
Образец искового заявления о расторжении брака
Открыть документ
Открыть документ
Исковое заявление о расторжении брака и разделе имущества
Образец искового заявления о расторжении брака и разделе имущества
Открыть документ
Исковое заявление о выделе части участка в натуре с оформлением прав собственности на него
Образец искового заявления о выделе части участка в натуре с оформлением прав собственности на него
Открыть документ
Заявление в суд об установлении факта принятия наследства
Образец заявления в суд об установлении факта принятия наследства
Открыть документ
Заявление об отказе на долю в наследстве
Образец заявления об отказе на долю в наследстве
Открыть документ
Заявление наследника о принятии наследства и выдаче свидетельства о праве на наследство по закону
Образец заявления наследника о принятии наследства и выдаче свидетельства о праве на наследство по закону
Открыть документ
Исковое заявление об оспаривании отцовства
Образец искового заявления об оспаривании отцовства
Открыть документ
Исковое заявление об устранении препятствий к общению отца и близких родственников с ребенком и об определении порядка участия отдельно проживающего отца в восп
Образец искового заявления об устранении препятствий к общению отца и близких родственников с ребенком и об определении порядка участия отдельно проживающего отца в воспитании ребенка
Открыть документ
Исковое заявление об определении места жительства ребенка при раздельном проживании родителей
Образец искового заявления об определении места жительства ребенка при раздельном проживании родителей
Источник: amulex.ru
Сдавайте годовую отчетность без штрафов
Пройдите новый курс повышения квалификации «Годовая отчетность за 2022 год: Клерк. Аттестация». После курса сможете: ✔︎ Формировать годовую отчетность по новым правилам, ✔︎ Знать все изменения в налогах и бухучете. ✔︎ Использовать все новые шесть ФСБУ. ✔︎ Избежать типичных ошибок. Торопитесь — скоро стартует первый поток! Записаться
Источник: Журнал «Отдел кадров коммерческой организации» В каждой организации – в одной меньше, в другой больше – существуют свои локальные нормативные акты. Это различные положения, инструкции, правила и т. п. При этом есть общеустановленные локальные акты, обязательные для всех организаций без исключения, а есть принятые на усмотрение работодателя.
Так или иначе, любой локальный акт обязателен и для работников, и для работодателя – если только не противоречит законодательству. Что относится к локальным нормативным актам? В каком порядке они утверждаются? С кем согласовываются? На кого распространяются?
На эти и другие вопросы вы найдете ответы в этой статье.
Что такое локальный акт?
Согласно ст. 5 ТК РФ трудовые и другие непосредственно связанные с ними отношения регулируются трудовым законодательством, включая законодательство об охране труда, иными актами, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).
При этом Трудовой кодекс не содержит ни определения локального акта, ни перечня документов, которые можно считать локальными актами. Некоторые специалисты определяют локальные нормативные акты как акты, принимаемые работодателем и содержащие правила поведения, рассчитанные на неоднократное применение к неопределенному кругу лиц.
Но данная формулировка достаточно узка, поскольку к основным документам, содержащим правила поведения, можно отнести, например, Правила внутреннего трудового распорядка или инструкции по охране труда. Понятие локального нормативного акта несколько шире. Для его определения лучше воспользоваться положениями ст.
8 ТК РФ: локальный нормативный акт – документ, содержащий нормы трудового права, который принимается работодателем в пределах его компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. А вот по поводу того, какие акты следует отнести к локальным, мнений достаточно много.
Бесспорно, локальными актами являются Правила внутреннего трудового распорядка, различные положения (о персональных данных, об оплате труда, об аттестации), инструкции по охране труда и т. п. Некоторые специалисты относят к локальным актам также штатное расписание и график отпусков, а некоторые – и приказы руководителя. Мы не можем согласиться с тем, что приказы являются локальными нормативными актами.
Они относятся к организационно-распорядительным документам, как и табели учета рабочего времени, графики сменности и др. Что касается штатного расписания и графика отпусков, Роструд, например, неоднократно относил их к локальным нормативным актам (см., например, письма Роструда от 22.03.2012 № 428‑6‑1, от 31.10.2007 № 4414‑6). Не относятся к локальным нормативным актам коллективные договоры и соглашения. А в Письме Роструда от 15.05.2014 № ПГ/4653‑6‑1указывается, что штатное расписание является локальным нормативным актом организации, но непосредственно не связанным с трудовой деятельностью. Поэтому работодатель не обязан знакомить с ним новичка при приеме на работу. Перед заключением трудового договора работники должны быть
ознакомлены только с локальными нормативными актами, связанными с трудовой деятельностью. В любом случае, независимо от того, относятся ли штатное расписание и график отпусков к локальным нормативным актам, они должны быть в каждой организации.
Классификация локальных актов
- локальный нормативный акт принимается работодателем единолично или с учетом мнения представительного органа работников (в случаях, установленных Трудовым кодексом);
- нормы локальных нормативных актов не должны ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями (ч. 4 ст. 8 ТК РФ);
- локальные нормативные акты должны быть доведены до сведения работника под роспись;
- локальные нормативные акты носят обязательный характер. За неисполнение их положений работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, а работодателя – к административной.
Локальные нормативные акты можно разделить на обязательные (наличие которых в организации установлено законодательством) и необязательные (которые работодатель принимает по своему усмотрению). К обязательным, в частности, относятся: документ, устанавливающий порядок обработки и защиты персональных данных, например Положение о персональных данных (п. 8 ст.
86 ТК РФ); документ, устанавливающий систему оплаты труда, например Положение об оплате труда (ч. 4 ст. 135 ТК РФ); правила внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 189 ТК РФ); правила и инструкции по охране труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ); документ, определяющий порядок аттестации (ч. 2 ст.
81 ТК РФ).
К необязательным локальным актам можно отнести положения о персонале, о добровольном медицинском страховании, должностные инструкции и т. д.
По сфере действия локальные нормативные акты могут быть общего характера, которые распространяются на всех работников организации (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и т. д.), и специального (положения о направлении в командировки, о вахтовом методе работы и др.).
И наконец, по способу принятия локальные акты можно разделить на:
- принимаемые работодателем единолично;
- принимаемые с учетом мнения представительного органа работников в порядке ст. 372 ТК РФ (при наличии такого).
Локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 ТК РФпорядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).
С учетом мнения представительного органа работников принимаются, например, локальные акты о порядке аттестации сотрудников (ч. 2 ст. 81 ТК РФ), о системе оплаты труда в организации (ст. 135 ТК РФ), правила внутреннего трудового распорядка (ст.
190 ТК РФ), документы, устанавливающие формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников (ст. 196 ТК РФ), нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ).
Кроме этого, принятие иных локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников может быть установлено коллективным договором, соглашениями.
Порядок принятия локальных актов
Создание каждого локального нормативного акта проходит несколько этапов: разработка, согласование, утверждение, введение в действие. Данный порядок может быть, в свою очередь, установлен локальным актом, например положением о порядке принятия локальных нормативных актов организации.
Разработка локальных актов осуществляется созданной на основании приказа работодателя рабочей группой или назначенным работником-исполнителем. В зависимости от назначения локального акта такое задание может поручаться кадровому работнику (например, разработка проекта правил внутреннего трудового распорядка), главному бухгалтеру (создание положения о системе оплаты труда), руководителям структурных подразделений (разработка должностных инструкций) и т. д.
При этом, как правило, каждый разработанный локальный нормативный акт проходит процедуру согласования со специалистами других служб – бухгалтерии, отдела кадров, юридического отдела и т. д.
Свое несогласие или замечания по проекту документа визирующие работники могут излагать на отдельном листе согласования. После окончательного согласования локальный акт передается на утверждение руководителю.
В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения работодатель согласно ст. 372 ТК РФ направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников (представительный орган работников). Данный орган не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта акта направляет работодателю мотивированное мнение по нему в письменной форме.
В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.
При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим ТК РФ.
Обратите внимание
При получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации ГИТ обязана в течение одного месяца провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.
Если согласие достигнуто, акт утверждается руководителем организации или иным уполномоченный лицом.
Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
После утверждения локальный нормативный акт следует зарегистрировать в соответствующем журнале.
Кроме этого, в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. С лицами, принимаемыми на работу, сделать это нужно до подписания трудового договора.
Каким способом ознакомить работника с локальными актами, определяет работодатель. Это может быть лист ознакомления, оформленный как приложение к локальному акту или к трудовому договору, а может быть отдельная учетная форма.
Оформление локального нормативного акта
При составлении локального нормативного акта нужно уделять внимание не только его содержанию, которое основывается на нормативных правовых актах, но и форме. При оформлении можно воспользоваться положениями ГОСТ Р 6.30‑2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (принят и введен в действие Постановлением Госстандарта РФ от 03.03.2003 № 65‑ст).
Согласно данному ГОСТу для изготовления любых видов документов, кроме писем, используется бланк, который включает в себя:
- наименование организации. Указывается оно в строгом соответствии с учредительными документами, включая полное и сокращенное наименование, в том числе на иностранном языке;
- наименование вида документа. Указывается после наименования организации прописными буквами (ПОЛОЖЕНИЕ, ИНСТРУКЦИЯ и т. д.);
- дату регистрации (утверждения) и регистрационный номер документа;
- место составления документа.
Страницы документа нумеруют со второй страницы. Номера страниц проставляют посередине верхнего поля листа.
Что касается структуры локального акта, он, как правило, состоит из трех разделов: общие положения, основная часть и заключительные положения. Согласно п. 4.7 Методических рекомендаций по внедрению ГОСТ Р 6.30‑2003«Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов», утвержденных Росархивом, тексты документов, регулирующих деятельность организации (таких как положение, должностная инструкция), состоят из разделов, пунктов и подпунктов. Каждый раздел должен иметь соответствующий номер и заголовок.
Приведем пример структуры некоторых документов.
Положение об организации или о ее подразделении
Источник: www.klerk.ru
ДОУ самостоятельная. Документоведение Итоговое задание
Единственный в мире Музей Смайликов
Самая яркая достопримечательность Крыма
Скачать 37.5 Kb.
- Исключите лишнее: в группу информационно-справочных документов входят: справка, акт, положение, протокол,
- Выберите верный ответ:
- от имени комиссии оформляется протокол, справка, акт;
- заголовок к тексту оформляется в родительном падеже в справке, протоколе, акте, докладной записке;
- обращение содержится в тексте объяснительной записки, телелефонограммы, делового письма, акта;
- на основе устной звучащей речи оформляются протокол, телеграмма, докладная записка, телефонограмма.
- выразить надежду на дальнейшее сотрудничество;
- в ответ на обращение;
- с сожалением вынуждены сообщить, что;
- ставим вас в известность;
Разработчик: Голанова А.В.
Источник: topuch.com