Чтобы правильно ответить на вопрос нужно знать куда Вас приглашают пожаловать и рады ли Вы в душе этому предложению.
Если Вам неизвестно какая атмосфера царит в команде и что от Вас требуют лучше промолчать или просто сказать: «Спасибо».
система выбрала этот ответ лучшим
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Невоз мутим ый Дождь [161K]
более года назад
Слова: «Добро пожаловать в команду» могут сказать, если вы вступаете в какой-то коллектив, будь то рабочий или спортивный. Ответить можно такими словами:
- «Спасибо. Буду стараться не подвести команду».
- «Благодарю. Надеюсь, я справлюсь со всем поставленными задачами и смогу помочь команде подняться на более высокие рубежи».
- «Обещаю, что не подведу команду».
- «Надеюсь, что оправдаю ваше доверие, и вы не будете сожалеть, что команда остановила свой выбор на мне».
- «Буду вести такую пропаганду, чтобы вывести на передовые рубежи теперь уже и мою команду».
- «Ваша команда — это сборище таланта, спасибо за то, что меня в него приняли».
- «Ваша команда увидела во мне достойного дебютанта. Поэтому ожидание оправдаю и в ногу с командой зашагаю».
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
16828 8 [233K]
более года назад
САМЫЙ СЛОЖНЫЙ ВЫБОР ЧЕЛЛЕНДЖ !
«Добро пожаловать в Команду!» — так говорят и приветствуют в дружных коллективах новичков.
И ответить тоже дружелюбно — это дополнительный шанс расположить к себе всех членов команды.
Отвечать можно простыми словами, главное, чтобы они звучали искренне.
- Я рад оказаться в одной команде с вами!
- Я мечтал работать плечом к плечу с такими спецами как вы.
- Для меня это честь!
- Не скрою, я очень рад и надеюсь оправдать ваши надежды!
- Я буду надежным партнером!
- Вы легендарные, мечтал быть с вами!
- Это просто отличный шанс — оказаться рядом с вами!
- Я с вами и это значит, что судьба мне улыбнулась!
- Спасибо! Постараюсь сделать все, что от меня зависит.
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Go Green [537K]
9 месяцев назад
Ответы должны содержать разные виды благодарности:
- Благодарю за теплый прием!
- Надеюсь, не ударю в грязь лицом!
- Не ожидала такого теплого приема!
- Я постараюсь побыстрее стать одинм целым с вашим коллективом!
- Надеюсь, что мое участие принесет пользу!
- Рада быть с вами вместе!
Если команда — это не состязательная команда в КВН или спортивная, а рабочий коллектив, можно ответить на поздравлением с включением в команду приглашением на чай или кофе, можно угостить коллег в честь первого дня работы какими-нибудь плюшками конфетами. Просто поставить коробку на стол, где у вас пьют кофе или делают чай, это будет мило.
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
З В Ё Н К А [821K]
4 года назад
БЫСТРЫЕ ОТВЕТЫ на ваши вопросы — пишите мне в ВК
Смысл предложения, на которое мы сейчас попытаемся отвечать, может быть разным, да и восприятие этого смысла также может быть неодинаковым. Поэтому несколько вариантов ответов для различных случаев, от самых положительных (когда приглашают в команды победителей, героев, успешных людей, перспективные коллективы и так далее) до не очень (это когда иронически приглашают в команды ошибившихся, неудачников, обладателей пороков и тому подобное):
- «Благодарю и рад(а), это довольно-таки неожиданно!».
- «Согласен и буду полезен, надеюсь».
- «А вам своих уже не хватает?».
- «У вас и своих столько, что хоть и отбавляй!».
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Roman G [170K]
6 лет назад
Просто так в команду не приглашают. Такому приглашению предшествуют дружеское общение с кем-то, определённые дискуссии, а чаще всего деятельность определённого вида у человека. Если совсем непонятно, что это за команда, можно спросить у кого-то, чем они занимаются и что требуется от нового участника.
Если человек заинтересован в попадании в команду, можно сказать: «Буду рад принять участие» или «Вместе мы победим!». Если человек просто не возражает принять участие в команде, можно сказать «Спасибо». Вряд ли представители команды будут к себе приглашать оппонента или врага. Хотя по своим соображением человек может отказаться принять участие в команде, если он видит в этом зло. Тогда можно сказать: «Извините, мне с вами не по пути».
Источник: www.bolshoyvopros.ru
Прикольные ответы от команды поддержки ВКонтакте
Сотрудникам службы поддержки соцсети «ВКонтакте», порой, задают такие вопросы, на которые по-другому и не ответить. Давайте почитаем:
Поддержи Бугага.ру и поделись этим постом с друзьями! Спасибо! 🙂
13-11-2012 pene4ka 43 609 11
Дорогой друг, рекомендуем войти на сайт под своим логином, либо авторизоваться через свою соцсеть.
Авторизация займет буквально два клика, и затем вы получите много возможностей на сайте, кроме того случится магия с уменьшением количества рекламы. Попробуйте, вам понравится!
Комментарии (11)
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
ЛУЧШЕЕ ЗА МЕСЯЦ
популярные посты
Субботние приколы на ночь глядя (42 шт)
Смешные фотомемы для хорошего настроения (23 фото)
Сборник демотиваторов на Бугаге (15 шт)
Прикольные комментарии и СМС-переписка (18 фото)
Прикольные демотиваторы на Бугаге (18 шт)
НОВОЕ НА САЙТЕ
последние посты
Рабочие приколы и казусы (23 фото)
Цветы жизни (25 фото)
Искусство прятаться в городской среде от нидерландской художницы (19 фото)
Прикольные фотографии, на которые придётся взглянуть дважды (19 шт)
Когда вымысел встречается с реальностью: персонажи «Симпсонов», созданные нейросетью (19 фото)
Вход | Забыли пароль? | Регистрация | Авторизоваться через: VK | FB | OK | Google | Mail.ru | Yandex
Смотрите посты по теме:
Ужасы из ВКонтакте (14 шт)
Тех поддержка «ВКонтакте»
Группа поддержки
Прикольные ответы русскоязычной Siri (21 фото)
НОКИО!
Дети и соцсети (13 фото)
Жизненные экзаменационные вопросы по ПДД (34 фото)
Отжыг
Прикольные вопросы и ответы (15 фото)
Прелестные собаки, встречающие работников курьерской службы UPS (19 фото)
Прикольные памятники
Мужчина похож на…
Прикольные фотографии, на которые придётся взглянуть дважды (34 шт)
Что здесь происходит?! (25 фото)
Прикольная техподдержка ВКонтакта
БУГАГА.РУ — классные фото-приколы, видео-приколы, подборки прикольных картинок, свежие анекдоты, фото знаменитостей, самые интересные новости, занимательные топ-10 и всегда большая порция хорошего настроения.
Использование текстовых материалов BUGAGA.RU разрешено только при наличии активной ссылки на источник.
Источник: bugaga.ru
500 вопросов для 1-1: Работа в команде и сотрудничество
PeopleBox опубликовал 500 вопросов для встреч 1-1 и провел голосование пользователей по вопросам.
Публикуем перевод всех вопросов в нескольких частях и количество голосов, которые они собрали.
- 198 Вы сталкиваетесь с трудностями в общении с кем-либо из коллег?
- 18 С кем из ваших коллег вам труднее всего работать? Почему?
- 8 Кто-нибудь в команде доставляет вам неудобства?
- 6 Есть ли в команде кто-нибудь, с кем вам трудно работать?
- 186 Какие аспекты командной культуры вы бы изменили?
- 20 Если бы вы руководили командой, какие бы изменения привнесли в культуру команды?
- 16 Какие важные изменения мы должны внести в нашу командную культуру?
- 182 Чего не хватает команде?
- 25 Каких качеств не хватает нашей команде?
- 9 Есть ли какая-то конкретная область, в которой, по вашему мнению, наша команда нуждается в улучшении?
- 7 Как вы думаете, где наша команда не справляется?
- 175 Что нужно нашей команде, чтобы начать делать?
- 24 Есть что-то, что, по-твоему, мы должны начать делать как команда?
- 7 Как команда, что мы должны начать делать, чтобы стать лучше?
- 3 Есть ли у вас новые идеи/процессы/практика, которые мы должны начать делать как команда?
- 173 Что бы вы сделали по-другому, если бы управляли командой?
- 20 Какие поправки вы бы внесли как менеджер команды?
- 12 Если бы вы были на моем месте, что бы вы сделал по-другому в команде?
- 3 Если бы вы были менеджером команды, как бы вы поступили по-другому?
- 2 Какие изменения вы бы внесли в команду, если бы были менеджером?
- 166 Каковы, по-вашему мнению, сильные и слабые стороны нашей команды?
- 11 Как вы думаете, в чем сила нашей команды? Почему?
- 4 Каковы сильные стороны нашей команды? Каковы наши недостатки?
- 1 Какая самая главная сила нашей команды? Кто проявляет ее лучше всего?
- 165 Какие тимбилдинги мы можем провести для построения более тесного сотрудничества?
- 11 У вас есть какие-нибудь предложения по тимбилдингу?
- 164 Чувствуете ли вы, что члены вашей команды достаточно вас поддерживают?
- 16 Готовы ли члены вашей команды помочь, когда вам необходимо?
- 10 Насколько Вы довольны поддержкой, которую Вы получаете от коллег?
- 143 Что вы думаете об отношениях нашей команды с другими командами?
- 12 Какими отношениями наша команда делится с другими командами?
- 7 Как наша команда ладит с другими командами компании?
- 128 Какой человек подойдет нашей команде?
- 13 Какие качества должны быть у человека, чтобы он подходил для нашей команды?
- 113 Как укрепить доверие и сотрудничество в нашей команде?
- 18 Что я могу сделать, чтобы помочь нашей команде улучшить взаимодействие?
- 12 Что я могу сделать, чтобы способствовать большему сотрудничеству и гармонии между людьми нашей команды?
- 113 От кого в нашей команде вы больше всего зависите и кому доверяете? Почему?
- 109 Если бы вы создавали новую команду, кого бы вы хотели в нее пригласить и почему?
- 108 Как вы считаете, в чем наша команда хороша?
- 16 Где наша команда преуспевает в работе?
- 8 Какую работу вы считаете в компании выполняет наша команда?
- 98 Какие существуют способы улучшить коммуникацию в нашей команде?
- 19 Как вы думаете, что нам нужно для улучшения коммуникации внутри команды?
- 13 Как мы можем лучше общаться внутри нашей команды?
- 93 Как бы вы оценили общение в нашей команде?
- 8 У нас открытое и честное общение в команде?
- 2 Что вы думаете об уровне коммуникации нашей команды в отношении различных задач или работы?
- 1 Считаете ли вы, что наша команда хороша в открытом и прозрачном общении?
- 90 Все ли в команде выполняют свою справедливую долю работы?
- 11 Все ли в команде вносят равный и справедливый вклад в работу?
- 82 Кем вы восхищаетесь в нашей команде? Что вам в них нравится?
- 9 На кого вы смотрите из нашей команды? / Кто для вас является фаворитом?
- 80 Какие процессы в команде мы можем улучшить?
- 10 Есть ли процессы, которые, на ваш взгляд, мы могли бы улучшить или изменить?
- 63 Как бы вы описали условия работы нашей команды?
- 10 Как бы вы классифицировали рабочую среду нашей команды — совместную или конкурентную?
- 5 Считаете ли вы, что условия работы нашей команды более благоприятны для сотрудничества или конкуренции?
- Удаленные команды
- Поддержка руководителя
- Цели и согласованность
- Что мешает в работе
- Обратная связь
- Признание
- Карьера и развитие
- Инструменты и ресурсы
- Обязанности и показатели
- Работа в команде
- Удовлетворенность работой
- Ясность роли и ожидания
- Обратная связь компании
- Ледоколы
Источник: pritula.academy