Времена, как и требования к резюме, изменились. Работодателям больше не интересно читать перечисление обязанностей, которые соискатели выполняли на предыдущих местах работы. Особенно если это шаблонные фразы, будто скопированные из должностной инструкции или трудового договора.
Некоторые элементы, принятые и распространенные несколько лет назад, сейчас действуют на рекрутеров как «красная тряпка». А то, что раньше считалось моветоном — теперь обязательный элемент. Каким должно быть резюме нового формата?
В современном мире, говорят эксперты, выбирают тех, кто ценит чужое время, а опытному рекрутеру, рассказывает руководитель службы исследования HeadHunter Мария Игнатова, достаточно всего около 10 секунд, чтобы оценить резюме. Поэтому одно из главных требований к современным соискателям — лаконичность. Никакой «воды», формальных описаний и штампов.
Разбираю свои резюме от ПЕРВОГО до ТЕКУЩЕГО. Что я понял за 7 лет работы над резюме?
И важно не только то, что написано, делится эксперт кадровой компании «ЮНИТИ» Руслан Карпов, но и то, как оформлено резюме. Оно должно быть хорошо структурировано: опыт работы, ключевые навыки и о себе. Но у каждого из пунктов есть свои особенности.
О себе
Все эксперты сходятся в одном — рекрутеров раздражают шаблонные «стрессоустойчивость», «ответственность» и «коммуникабельность» и действуют на них как «красная тряпка». И дело вовсе не в том, что эти качества больше не важны. Просто их указывает каждый второй соискатель, говорит Руслан Карпов: они воспринимаются как социально желаемые слова, но при этом не имеющие подтверждения на деле. К тому же, если человек претендует на работу менеджера, например, он априори должен быть стрессоустойчивым, а любой сотрудник — ответственным.
Но совсем отказываться от «ответственности» и других важных, но шаблонных качеств не стоит — просто информацию о них нужно перефразировать. Например, «коммуникабельность» генеральный директор Rabota.ru Александр Ветерков советует заменить на «нахожу общий язык с любым клиентом» или «постоянно поддерживаю связь, встречаюсь и общаюсь с представителями отраслевых сообществ». «Стрессоустойчивость» можно переформулировать в «спокойно реагирую на проблемных клиентов и нахожу оптимальные варианты решения сложившихся ситуаций». Мария Игнатова вместо «пунктуальности» предлагает формулировку: «добросовестно отношусь к выполнению задач и придерживаюсь дедлайнов, умею работать в условиях неопределенности и самостоятельно принимать решения». А «обучаемость», говорит Игнатова лучше заменить на «открыт для новых знаний» или «стремлюсь к совершенству в своей профессии».
Вообще в пункте о себе должно быть только то, что поможет получить работу, поэтому в большинстве случаев лучше не указывать хобби или достижения, не касающиеся профессиональной жизни. В редких случаях можно написать о спортивных или интеллектуальных достижениях. Если соискатель, говорит Мария Игнатована, например, чемпион мира по шахматам или выиграл олимпиаду по программированию — это интересно, но если просто увлекается чтением — нет.
Как правильно составить резюме при устройстве на работу
Ключевые навыки
После знакомства с опытом работы и графой об образовании рекрутеры переходят к пункту «ключевые навыки», при виде которого соискателей охватывает паника — непонятно, что именно нужно здесь писать. Под ключевыми навыками, расшифровывает Игнатова из HeadHunter, подразумеваются специфические знания и умения, которые непосредственно касаются работы. И если раньше практически каждый соискатель писал о том, что он уверенный пользователь ПК или Excel, то сейчас это сделает из него динозавра — в современном мире навыки работы с гаджетами и распространенными программами считаются как бы встроенными в человека, поэтому специально писать об этом в резюме нет смысла.
Но вот если кандидат умеет работать со специальными программами — это нужно указать. Для аналитика, например, это может быть Tableau, для архитектора — AutoCAD. Ключевые навыки — это своеобразные хештеги, которые указывают на специфику вашей работы, поэтому менеджер по логистике может указать работу с таможенными органами, финансист — бюджетирование, а юрист — корпоративное право.
Кстати, рассказывает генеральный директор CAF Group Наталья Ионова, использование большого количества иностранных слов в резюме совсем недавно считалось моветоном. Сегодня искать синонимы не стоит: все навыки в дизайне, IT и маркетинге принято указывать так, как они называются на самом деле — E-commerce, CRM-маркетинг, SEO и др.
Опыт работы
Некоторые компании, рассказывает Руслан Карпов, даже отказываются рассматривать кандидатов с резюме, в котором опыт работы описывается стандартными фразами из описания вакансий. Соискателю нужно рассказать, в чем он был задействован в реальности и каких результатов он достиг. Для руководителей и топ-менеджеров функционал и обязанности и вовсе второстепенны, делится Карпов.
Поэтому в блоке с опытом работы лучше тезисно обозначить свои основные задачи и зоны ответственности, а затем — сделать акцент на достижениях. Водитель, например, может упомянуть, что за всю практику у него не было аварий, а курьер — что всегда доставлял заказы вовремя, подсказывает Александр Ветерков. Мария Игнатова предлагает другой подход: делать акцент не на самих задачах, а на специфике, объеме или степени ответственности. Например, у бухгалтера это может быть участие в проекте по переходу на новое программное обеспечение. Кстати, указывая место работы, эксперты советуют написать строчку о самой компании: название говорит само за себя только тогда, когда речь идет о лидере отрасти.
В итоге, резюме должно быть выжимкой вашего опыта, результата и навыков, из которого убрана вся «вода»: эпитеты, вводные слова, причастные и деепричастные обороты и т.д. «Каким бы ни был разнообразным и плодотворным карьерный путь, — считает начальник управления по подбору персонала и организации труда «Азбука Вкуса» Елена Колинко, — объем резюме не должен превышать две страницы A4». По словам Русана Карпова, у узкопрофильных специалистов, проектных менеджеров и управленцев сейчас принято представлять резюме в форме презентации: помимо опыта в нем можно показать свое портфолио.
И еще одна тенденция в современном мире — помимо электронного адреса и номера телефона, принято указывать и личную страницу в социальных сетях. Это добавляет кандидату баллов, считает Колинко, так как позволяет оценить личные качества кандидата, его интересы и то, насколько он близок корпоративной культуре работодателя.
- Работа над ошибками: 6 самых частых промахов на собеседовании
- Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
- Рекрутинг без галстуков. Как будут искать сотрудников через 10 лет
Источник: www.forbes.ru
Как правильно подготовить резюме
12 бесплатных онлайн-курсов, которые помогут в карьере и бизнесе
Подборка полезных курсов для всех: от идеальной продуктивности до управления изменениями и теории приянятия решений.
Наверняка вы попадали в ситуацию застоя на работе или в бизнесе, когда вроде бы еще есть потенциал и интерес делать что-то большее, но знаний и умений не хватает. При этом нет уверенности, что платное образование окажется эффективным.
В таких случаях идеально подойдут бесплатные варианты обучения: разные мастер-классы, тренинги и курсы, которые могут дать толчок для развития профессионала и его дела. Тем более что проходить их чаще всего можно дома в формате онлайн, в уютной обстановке и в удобное время. В этой публикации – подборка актуальных предложений для менеджеров и предпринимателей.
1. Идеальная продуктивность. Как достигать любых целей
- Организатор: Lectera
- Продолжительность: 7 часов, 5 уроков
Вам сложно закончить проект? Дела и рабочие задачи копятся на столе, а вы не можете их разобрать? Такое поведение чаще всего продиктовано страхом. Мы боимся, что не справимся и саботируем себя, занимаясь чем угодно, только не тем, что важно для нашей карьеры и бизнеса. Этот курс поможет решить данную проблему и разобраться со страхом совершать ошибки.
Вы научитесь понимать, что это часть процесса, станете проще относиться к ним, находить, исправлять и достигать намеченных целей.
В курс входят методы самоконтроля и дисциплины, а также инструменты для повышения продуктивности и планирования.
2. Как составить резюме
- Организатор: Яндекс Практикум
- Продолжительность: 5 часов, 2 модуля
Бесплатный курс для тех, кто ищет работу. Резюме – это лицо соискателя. Если оно составлено неправильно, то дело не дойдет даже до первого собеседования. А если все четко и верно, то велика вероятность расположить к себе HR-сотрудника еще до того, как вы постучались в дверь его кабинета. По словам организатора, более 10 тыс. учеников нашли свою работу после обучения.
На курсе вас ждет много теории и практических советов по составлению самого эффективного резюме. Вы разберете их на примерах, поймете, как правильно продвигать свое резюме, увидите, на что обращают внимание рекрутеры и станете обладателем действительно классного описания своей профессиональной деятельности.
3. Найти работу мечты. Полный гайд по трудоустройству
- Организатор: Lectera
- Продолжительность: 12 часов, 9 уроков
Это небольшой гайд для тех, кто находится в поиске новой работы и хочет, чтобы она наконец стала воплощением мечты. В ней авторы знакомят участников с нюансами и потребностями современного рынка труда, что позволит подобрать вакансию с подходящими условиями и увеличить стоимость своих услуг.
Курс представлен в виде 9 уроков, на которых последовательно рассказывается, где искать работу, как составить резюме, пройти собеседование и оставить позитивное впечатление в первой рабочий день. После каждого занятия можно будет пройти тест на понимание сути пройденного.
4. Как начать работать на фрилансе
- Организатор: Нетология
- Продолжительность: 4 лекции
Курс из 4 лекций от спикеров одной из крупнейших фриланс-площадок — FL.ru. Они рассказывают, как заработать в интернете, с чего начать и какую сферу выбрать. Специалисты поделятся, как искать хорошие заказы, расскажут об ошибках и сложностях на старте. А также вы сможете узнать секреты и лайфхаки от тех, кто успешно зарабатывает на фрилансе.
5. Теория принятия решений
- Организатор: Постнаука
- Продолжительность: 12 видеолекций
Это цикл лекций известного математика, заслуженного профессора НИУ ВШЭ Фуада Алескерова, который за 12 последовательных уроков расскажет, как взвешенно принимать решения.
Руководители и преприниматели каждый день стоят перед различными выборами, которые должны пойти на пользу бизнесу или коллективу. Этот курс ориентирован на тех, кто хочет уметь анализировать эффективность работы своей компании и решать с уверенностью, когда стоит нанимать новых сотрудников, а когда это уже не будет приносить результат. Автор рассказывает о мотивациях человека в момент принятия решений, говорит о том, насколько важно централизованное управление для общественного блага. Анализ проводится по методике «эффект – затраты».
6. Управление изменениями
- Организатор: TSQ Online
- Продолжительность: 8 уроков с тестами
Это цикл видеоуроков для HR и руководителей, которые хотят выстроить новую стратегию работы для своего бизнеса или отдела. Часто после перемен дело не «взлетает». Руководители склонны винить во всем или саму тактику, или глупых сотрудников, которые саботируют изменения и развитие. Но, вероятнее всего, вы просто не подготовили условия для внедрения новых процессов и изменений. На бесплатном курсе расскажут, как исправить эти ошибки.
К каждому из 8 уроков авторы сделали тестовые задания для самопроверки и закрепления полученных знаний.
7. Маркетинг в социальных сетях
- Организатор: Coursera
- Продолжительность: 6 лекций с тестами
- Курс доступен по подписке, которую можно отменить после бесплатного периода
- Язык: английский
Продвижение личного бренда или компании в социальных сетях – крайне полезный навык в наши дни. Привлечение подписчиков, создание привлекательного бизнес-аккаунта, создание постов и рекламных кампаний – это навыки, которые может освоить каждый, получив востребованную профессию.
Курс построен на 6 уроках, которые можно смотреть в любое время. К концу обучения у вас будет портфолио проектов, которое вы сможете продемонстрировать рекрутерам, потенциальным работодателям или клиентам.
8. Soft Skills: как мягко добиваться карьерных целей
- Организатор: Нетология
- Продолжительность: 2 модуля с онлайн-лекциями
«Мягкие» навыки – это надпрофессиональные способности, которые позволяют сотруднику и руководителю гибче решать рабочие задачи и строить взаимоотношения в коллективе. Командная работа, креативность, эмпатия, критическое мышление – это умения, на которые сегодня обращают внимание рекрутеры. Если вы хотите получить повышение, выстроить комфортное общение с коллегами, перестать мыслить шаблонами, тратить меньше энергии на работе, решать задачи эффективнее, то Soft Skills – это то, что вам нужно потренировать.
Курс построен на онлайн-лекциях, практических заданиях и тестах после них, которые помогут вам прокачать «мягкие навыки» до нужного уровня.
9. Профессиональный спикер. Читать людей — побеждать без боя
- Организатор: Lectera
- Продолжительность: 10 часов, 8 уроков
Любому бизнесмену и руководителю важно обладать хорошо поставленным голосом и чистой речью, чтобы сотрудники не только слышали, но и слушали, а партнеры и будущие клиенты чувствовали, что ваши слова имеют вес. Если вы хотите выступать перед аудиторией и не нервничать, прокачайте навыки спикера.
Вы поймете, как говорить и не краснеть, как реагировать на неожиданные вопросы и негатив от слушателей, как правильно вести переговоры. Навыки, полученные после курса, помогут всегда находить нужные слова, а значит, сделают вас более уверенным и востребованным спикером.
10. Старт в SEO
- Организатор: Rush Academy
- Продолжительность: 9 лекций с практическими заданиями
SEO-специалисты сегодня довольно востребованы. Интернет становится все более конкурентной средой. Организатор этого курса берется рассказать об основах продвижения страниц в сети всего за 4 часа и 9 уроков. И это не просто теоретические знания, но и практика, а также закрытый чат с участниками курса и экспертами проекта. Бизнесменам и предпринимателям, которые имеют свои сайты и хотят их продвигать, эти знания помогут лучше ориентироваться в нюансах и процессах SEO оптимизации, а значит, лучше отслеживать работу своих сотрудников.
11. YouTube для бизнеса и личного бренда
- Организатор: SendPuls Academy
- Продолжительность: 17 занятий
Мечтаете развивать свою YouTube-канал или продвигать услуги своей компании через создание креативных видео? Организатор курса поможет начать делать это быстро и грамотно, избежав основных ошибок новичков.
За 17 бесплатных уроков вы научитесь созданию и ведению канала, посмотрите основные маркетинговые ходы для продвижения, поймете, как отслеживать трафик и анализировать статистику, узнаете, как видео выводят в топы YouTube и Google.
12. Как открыть ИП и запустить бизнес
- Организатор: Школа бизнеса Тинькофф
- Продолжительность: 11 уроков
Давно откладываете идею открыть ИП и запустить бизнес, потому что боитесь не разобраться в юридических и бухгалтерских тонкостях? Этот бесплатный курс поможет вам стать индивидуальным предпринимателем.
Вы узнаете, как определиться с ОКВЭДами, системой налогообложения и подготовить все документы, как работать с банком и подобрать самые низкие и даже нулевые тарифы. Эксперты курса помогут наладить документооборот и разобраться с юридическими вопросами по работе с партнерами и клиентами.
Источник: www.e-xecutive.ru