Ютуб как я собираюсь на работу

Содержание

Удалённая работа — это отлично. Грустно может быть только если вы никогда так не работали, а сейчас пришлось. Но в этом тоже ничего страшного, главное — соблюдать простые правила.

Из-за сами знаете чего мы всей HTML Academy покинули офис и дружно сидим по домам (своим), поэтому я собрал от всех по пять советов от ребят для начинающих удалёнщиков, заботливо отсортировал и перемешал результат с фотографиями рабочих мест. Вдохновляйтесь и работайте, удалёнка — норм!

Свежий воздух и физкультура

Выходите из дома. В карантин, конечно, это не очень подходит, но иначе можно забыть, как выглядят люди, и как с ними разговаривать

Двигайтесь. Когда вы работаете в офисе, то вы как минимум тратите свои силы на то, чтобы добраться до него. На удалёнке есть соблазн лежать постоянно в кровати, есть чипсы, смотреть сериалы до утра. В целом тут нет ничего плохого. Но отсутствие движения вредит здоровью.

Чтобы не болела спина, на весах не стало +20 килограммов, а мозг хорошо думал, двигайтесь даже дома. Делайте простейшие физические упражнения хотя бы 30 минут в день, чтобы оставаться бодрым и через месяц-другой удалёнки быть в форме.

СОБИРАЮСЬ НА РАБОТУ /СДАЛА АНАЛИЗЫ

Сделайте рабочее место (но иногда лёжа — норм)

Совет простой: организовать пространство и не работать там, где обычно отдыхаешь. Хорошо, если есть стол. На стол можно положить всякие штуки.

Оплатите хороший интернет. Не забывайте оплачивать интернет, а то всякое бывает. Если вы работаете там, где хорошего интернета нет — найдите резервный источник (подойдёт и раздача вайфая с телефона).

Наушники и микрофон. Нужны, чтобы групповой чат не превращался в страдание.

Отдыхайте и работайте по графику

На удаленке дом и работа смешиваются. Поэтому важно не только выделенное место для работы, но и определённое время для сделывания задач. Иначе вам будет казаться, что поработать можно всегда — и тогда вы быстро выгорите. А если не верите в выгорание, то просто устанете.

Зафиксируйте график. Работайте в то же время, когда привыкли в работать офисе — с 9 до 17, или с 12 до 20, или когда угодно ещё. Важно, что график должен быть, чтобы случайно не начать работать круглые сутки. Рамки рабочего дня иногда стираются, и можно проработать весь день и ложиться спать в обнимку с ноутбуком. Хороший план — отключать все рабочие программы после определённого времени.

Измеряйте время. Сначала очень легко перерабатывать или недорабатывать. На первых порах очень помогает таймер или трекер времени — они бывают разные и легко гуглятся.

Отключите уведомления в рабочих чатиках в нерабочее время и на выходных, и старайтесь не отвечать на рабочие вопросы в это время. Это в общем-то актуально и для офисных работников, но на удалёнке границы менее четко очерчены.

Катя, менеджер на удалёнке

Вадим Макеев, автор профессиональных курсов на удалёнке

СОБИРАЮСЬ НА РАБОТУ

Не работайте рядом с кроватью

Сначала кажется, что самое крутое в удалёнке — работа лёжа в кровати, или вообще как угодно ещё. Но вы очень быстро поймёте, что в кровати круто спать и смотреть сериальчики. А вот настраиваться на рабочий лад — так себе. Место сна и отдыха должно для мозга им и остаться, а работа пусть будет где-то в другом месте.

Не работайте рядом с едой

Убирайте шоколадки, печеньки и прочие снеки в шкафы, а вместо них подкладывайте хрустящие овощи и всегда держите рядом воду. «Чтобы не обжираться компульсивно», как говорит Таня с КДПВ.

Илья, бэкенд-разработчик на удалёнке

Но еда важна

Не забывайте брать время, чтобы поесть. В офисе ведь вы обедаете и регулярно бегаете за чаем и кофе — здесь то же самое. Главное — не перебарщивать и предупреждать коллег.

Еда вне работы. Не пропускайте приёмы пищи, но и не совмещайте приём пищи с работой.

Женя, автор этой статьи на удалёнке

Планируйте работу

Рабочие задачи всё-таки нужно делать. Поэтому нужно организовать всё так, чтобы процесс не отличался от того, что происходит обычно в офисе.

Ешьте «жабу». Сначала — неприятные задачи. В любой работе есть неприятные задачи — их всегда хочется отложить на потом. Нередко это самое «потом» наступает слишком поздно. Если задачу в принципе нельзя скипнуть, то лучше ей заняться в начале рабочего дня.

Так вы не растеряете фокус и преждевременно не отправите задачу в очередь.

Еще по теме:  Что такое бозон хиггса Ютуб

Не переносите. Не нужно переносить рабочие задачи на потом потому что никто не видит, чем вы заняты. Так сбивается рабочий режим, и всё сливается в один длинный день.

Не отлынивайте. Если вдруг вы выполнили план на день буквально за несколько часов и у вас, по идее, куча свободного времени — это не значит, что рабочий день закончился. В это время можно заняться какими-то другими делами по работе, разобрать бэклог, или спросить у руководителя, что делать дальше. А можно и не заниматься, если у вас закрытые списки или Форстер.

Работа на день должна быть запланирована. Моя практика показала, что лучше его составлять в конце дня. Получается, рабочий день вторника вы планируете в понедельник вечером. Плюс подхода: так вы наверняка сможете запланировать важное дело, которое действительно нужно сделать на следующий день. Планирование день в день может забить ваш график текучкой.

Вроде поработали, но в решении стратегической задачи не продвинулись. Чёткий план, составленный накануне, не даст свернуть с пути.

Игорь, разработчик курсов по Node.js на удалёнке

Ира, руководитель направления профессиональных курсов на удалёнке

Созванивайтесь с коллегами

И одно из важных: организовать удобное общение с командой. Важно созваниваться с голосом и видео — и обсуждать не только рабочие вопросы, но и что-то, происходящее вне тасков, дедлайнов и проектов. Особенно это важно на карантине, когда у всех внешний мир ограничен стенами квартиры.

Рассказывайте команде что и зачем вы делаете. Вы же наверняка знаете, что самое сложное в организации рабочего процесса — это грамотно наладить коммуникацию? Даже в офисе это порой сложно сделать. А теперь представьте, что сложность этой задачки умножается на 100500, когда команда находится отдельно друг от друга. Поэтому устраивайте ежедневные созвоны на 10 минут и рассказывайте о своих задачах — так вы сможете лучше себя организовывать.

Задавайте больше уточняющих вопросов. Общаясь вживую вы можете считывать интонации, а вот на удалёнке банальная ирония может показаться вам обидной и неуместной. Поэтому не стесняйтесь спрашивать — «Что ты имеешь ввиду?», чтобы лучше понимать друг друга.

Будьте быстры. Коммуникация должна быть быстрой и оперативной. Это касается как клиентов, так коллег. Если вы работаете с клиентами, то они вообще не должны замечать разницы, так как они платят деньги и ждут плодотворной и оперативной работы, независимо от того, где вы работаете.

Оверлап. Для удалённых команд существует понятие оверлапа — это часы, когда вся команда находится на связи и время, в которое можно задать вопрос и максимально быстро получить ответ. Где-то это четыре часа, у некоторых команд в HTML Academy — шесть.

Совместная работа. Используйте гугл-документы, ворд онлайн или какие-нибудь редакторы кода с поддержкой Live Share.

Серёжа, руководитель на удалёнке

Не отвлекайтесь (и минимизируйте отвлечение)

Поговорите с родными. Обьясните близким людям, что работа дома — такая же работа и это не значит, что вы свободны делать все что угодно в рабочее время. Да, свободы и гибкости больше, но рабочие задачи все равно никуда не денутся.

На самом деле удалёнка может быть намного продуктивней работы в офисе, если вас дома ничего не отвлекает. Могут отвлекать например дети — и это уже отдельная большая тема, как совместить работу и детей (многозадачности добавится).

Не придумывайте новые привычки. Если вы на работе Ютюб фоном не слушали — то нечего и начинать, вы же всё ещё на работе, просто удалённо.

Общайтесь с близкими. Запланируйте в расписании время на общение с близкими, без отвлечения на рабочие дела.

С котиком работается лучше

Или с пёселем. Смотрите сами:

Катя, куратор на удалёнкеДенис, директор по персоналу на удалёнке

Свободное время на самообразование и приятные штуки

Свободное время, если оно есть, тратьте на самообразование — дома меньше отвлекающих факторов. Время, которое обычно тратится на дорогу, можно посвятить каким-то приятным штукам — полежать в ванной, позаниматься спортом, погулять. ли можно вообще всё бросить и сменить профессию, потому что вы можете.

Я вот учусь верстать в освободившиеся от дороги два часа. А то как обычно наверстаю что-то не то в посте, а потом расхлёбывать.

Придумайте ритуалы

Это может быть что угодно — я, например, пью кофе в 13:00, а с 14 до 14:15 у меня тихий час.

Придумать какую-то фишку, которую можно делать только дома. Я, например, кладу ноги на тёплое пузо спящего под столом пса.

Катя, куратор на удалёнке

Паша, продуктолог на удалёнке

Одевайтесь

Нужно создать в мозге ощущение, что вы собираетесь на работу, а когда она закончится, будет какой-то ритуал, который это покажет. Не сидите в пижаме весь день за компьютером, а оденьтесь в удобную одежду, в которой вы будете работать и созваниваться с коллегами.

Домашние дела — после работы

Если вы работаете из дома, то у вас такой же график, как и в офисе. То есть домашние дела/гулянки и тд. — выполняются после рабочего дня, а не совместно. Не тратьте время на уборку и другие бытовые штуки. Нужно оставлять себе время на отдых, дела по дому, общение и тд. Дома это настроить сложнее, потому что нет дороги от офиса домой, которые успевают переключить.

Артур, дизайнер на удалёнке (за кадром)

Расслабьтесь и наслаждайтесь

Лениться не получится (это заблуждение, что если ты из дома, то можно страдать фигнёй). Поэтому расслабьтесь и работайте — а если сделаете всё, как написано, выше, то получится легко и приятно.

Еще по теме:  Ютуб готовить может каждый

15 правил хорошей удалёнки

  1. Свежий воздух и физкультура.
  2. Сделайте рабочее место.
  3. Отдыхайте и работайте по графику.
  4. Не работайте рядом с кроватью.
  5. Не работайте рядом с едой.
  6. Но еда важна.
  7. Планируйте работу.
  8. Созванивайтесь с коллегами.
  9. Не отвлекайтесь (и минимизируйте отвлечение).
  10. С котиком работается лучше.
  11. Свободное время на самообразование и приятные штуки.
  12. Придумайте ритуалы.
  13. Одевайтесь.
  14. Домашние дела — после работы.
  15. Расслабьтесь и наслаждайтесь.

И будьте здоровы. А я побежал — ещё сериалы не смотрены.

«Доктайп» — журнал о фронтенде. Читайте, слушайте и учитесь с нами.

Источник: htmlacademy.ru

8 советов, которые помогут быстро собраться на работу

Пока проснулась — уже устала: с этим сталкиваются те, кто встаёт на пару часов раньше, чтобы собраться на работу. Делимся способами, которые помогут поспать подольше и успеть сделать все необходимое.

Выбери вещи, которые не мнутся

Это избавит от необходимости гладить вещи перед выходом. Для летнего периода подойдет одежда из шелка, хлопка хорошего качества, вискозы, жатки — которая изначально выглядит, как мятая. Собираясь в холодное время года, обрати внимание на вещи из флиса, войлока, мохера, жаккарда и шерсти.

Если тебе остро необходимо погладить вещь — сделай это вечером. Вариант для ленивых: взять одежду в ванную, повесив на крючок неподалеку от душа. Конденсат, который появится во время мытья, выправит складки на вещи.

По возможности погладь все брюки, юбки и рубашки заранее и оставь их на вешалках: так тебе не придется тратить много времени, чтобы привести их в порядок. Остальные вещи попробуй сложить по методу КонМари: это тоже позволит подольше поспать.

Заранее продумай, что хочешь надеть

Оцени вечером, в каком состоянии вещи, которые тебе хотелось бы надеть на работу. Если есть время — постирай и высуши необходимые детали костюма, а затем оставь их на видном месте: — и утром тебе не придется в спешке брать первые попавшиеся вещи.

Если так вышло, что ты не успела подобрать лук вечером — сделай выбор в пользу платья, сарафана или комбинезона: они сэкономят время, которое могло бы уйти на поиск идеальной футболки или подходящих брюк.

Выпей воду с лимоном

Совет для сов, которые так и норовят выключить будильник. Оставь на прикроватном столике немного воды с лимоном. Как только услышишь сигнал к подъему — выпей ее: это поможет разбудить организм.

Не бери в руки телефон

По крайней мере, пока не соберешься окончательно. Есть люди, которые просыпаются с помощью проверки ленты новостей, однако этот процесс отнимает время. Если ты часто опаздываешь — попробуй отказаться от соцсетей во время сборов.

Позаботься о прическе

Некоторые предпочитают делать стрижку пикси или шэг. Первая остается идеальной почти в любых условиях, вторая изначально подразумевает хаотичное расположение прядей. Оба варианта практически не требуют укладки.

Не хочешь расставаться с любимой прической — не беда: вымой и высуши волосы вечером, тем самым сэкономив 15–20 минут утром. Совсем нет времени — держи под рукой сухой шампунь. Он приведет волосы в порядок и поможет поработать над прикорневым объемом. Помни, что эта мера временная, и вечером после использования сухого шампуня все же стоит вымыть голову.

Попробуй минималистичный макияж

Плотную тональную основу можно заменить на BB-крем или даже консилер-флюид. Задача повседневного макияжа не создать базу для ярких теней, а скрыть синяки под глазами, следы от высыпаний или небольшие покраснения. Все это ты можешь сделать, аккуратно вбив невесомое средство подушечками пальцев либо спонжем.

Попробуй не наносить всевозможные средства: позволь коже отдохнуть хотя бы в летний период. Сосредоточься, скажем, на губах, ресницах и бровях: приведя их в порядок, ты уже визуально освежишь лицо. Если тебе требуется много времени для нанесения подводки или помады — перейди на тинты, стики и карандаши: они не требуют предельной точности.

Еще один трюк, который поможет создать видимость идеального макияжа, — акцент на губах. Если тебе не хочется тратить много времени — спрячь синяки под глазами с помощью консилер-флюида, накрась ресницы тушью, а затем перейди к яркой помаде. Если она персикового, розового или красного оттенка — ты можешь использовать ее и в качестве румян, получив тем самым монохромный макияж.

Пересмотри свое отношение к завтракам

Некоторые блюда можно приготовить ленивым способом, например яичницу, овсянку и даже гречку. Глазунью можно обжарить с двух сторон, если для тебя не принципиально состояние желтка: жар «‎припечатает» яйцо, и ты сможешь съесть его быстрее обычного.

Овсянку можно замочить в йогурте или кефире. Добавь наутро ягоды или фрукты — получится боул со злаками. Гречка отлично впитывает в себя воду. Используй это свойство, чтобы оставить крупу на ночь. Потом просто разогрей ее в микроволновке, сдобрив небольшим кубиком сливочного масла.

Еще вариант — перейти на ссобойки, собранные на неделю вперед. Выдели день, в который ты сможешь приготовить еду и разложить ее по небольшим контейнерам. Оставь готовые наборы в морозилке, после чего разогрей в микроволновой печи.

Оставляй необходимые мелочи в одном месте

Приучи себя каждый вечер оставлять ключи, кошелек, наушники, документы и другие вещи рядом в собранной сумке. Не уверена, какой аксессуар выберешь утром, — сложи все необходимое на видном месте: на прикроватном столике или у входной двери.

Еще по теме:  Как закачать видео на Ютуб на свой канал

Источник: heroine.ru

«Это первый шаг завязать отношения». Как снять видеовакансию, чтобы у вас захотели работать

Фото: студия

Она поможет вызвать позитивные эмоции у соискателя, показать, как организована работа, помочь в формировании HR-бренда. Ролики, созданные для этих целей, появляются на корпоративных сайтах и страницах в соцсетях, на ресурсах с резюме и вакансиями все чаще. В рамках проекта «Smart-бизнес», который мы запустили вместе с Samsung Galaxy S9|S9+, мы рассказываем, как можно самостоятельно сделать такое видео.

«Smart-бизнес» — проект о мобильных технологиях, которые помогают в бизнесе. Мы доказываем, что с помощью смартфона легко управлять ежедневными процессами — контролировать финансы, запускать маркетинговые активности, налаживать взаимоотношения с сотрудниками, защищать коммерческие данные и достигать других целей.

Что должно быть в видеовакансии: комментарий РАБОТА.

Светлана Шапорова, директор РАБОТА.

Светлана Шапорова. Фото из архива компании

— Для того чтобы снять хорошее видео, прежде всего необходимо:

1. Определить целевую аудиторию и цель видео (визитка о компании для формирования HR-бренда, видеовакансия).

Видео, отснятое на смартфон, может больше располагать и вызывать доверие, чем очень крутой постановочный ролик, где все выверено до мельчайших деталей и вызывает вопрос: «А настолько ли я хорош для этой крутой компании?»

Запомните: главные герои вашего фильма — ваши реальные сотрудники.

2. Подготовить подробный сценарий. Если вы нанимаете подрядчика для помощи в изготовлении видеоролика, предоставьте ему не только четкий покадровый сценарный план, но и техническое задание к ролику. Не забывайте и о брендбуке: фирменные цвета, стиль и прочее. Чем подробнее сценарий и план съемки, тем быстрее и качественнее вы сделаете ролик.

Как сделать видеовакансию или визитку о компании? Рекомендует Светлана Шапорова:

Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player.

Вот как может выглядеть примерный краткий сценарий ролика на тему «Один день из жизни компании»:

1. Съемка с улицы. Показываем вход в офис. Если рядом есть важные для сотрудников объекты, можно представить и их: удаленность от метро, остановки, парковка для автомобилей, велосипедов.

2. Заходим внутрь. Что видим? Встречает ли нас офис-менеджер? Как выглядит офис изнутри: кабинеты (проводим экскурсию по ним) или это open space (показываем на видео).

3. Есть ли кухня, переговорные, комната отдыха? Если да, включаем в видео.

4. Крупным планом показываем рабочее место сотрудника или производство, если предполагается работа на нем. Знакомим с коллегами, которые работают в разных подразделениях.

5. Несколько ярких коротких моментов, в которых сотрудники компании комментируют свою работу: интересный случай, воспоминание о первом рабочем дне и т.д.

6−7. Если компания известна хорошим корпоративным отдыхом и гордится этим, показываем примеры с корпоративов: приглашенных звезд, масштаб праздников, места проведения, насыщенность площадки активностями, душевность обстановки, непринужденный формат праздника и т.д.

Если работодатель развивает активности в сфере КСО, отражаем в видео, как сотрудники в этом задействованы: сажают деревья, помогают людям старшего поколения, коллективно сдают кровь, устраивают утренники для воспитанников детских домов и т.д.

Если компания обладает действительно широким пакетом дополнительного медицинского страхования, можно сделать акцент и на этих примерах.

Еще идеи? Смотрите, какое видео делают известные компании:

1. Заведующий магазином МЕГАТОП берет интервью у сотрудников, которые рассказывают о плюсах работы в компании, а заодно знакомит со своей историей карьерного роста

Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player.

2. Группа компаний Gurtam устроила экскурсию по своему офису и показала не только как работают, но и как отдыхают сотрудники

Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player.

3. Настоящие эмоции всегда подкупают: один рабочий день водителя-курьера, компания Menu.by

Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player.

4. Видеовизитка APS — крупного международного грузоперевозчика с собственным автопарком

Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player.

5. Сотрудники аутсорсинговой компании Andersen за 2 минуты знакомят соискателей со своей работой, рассказывают о плюсах

Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player.

​​Как правильно снять ролик на тему HR: советует студия «Биография»

Игорь Матусевич, продюсер студии «Биография»

Игорь Матусевич. Фото: студия

— Люди общаются, работают, сотрудничают не с компаниями, а с другими такими же людьми. И уж когда речь идет о теме HR — какой еще должна быть коммуникация, если не лицом к лицу, честно и напрямую?

HR — это про отношения. А HR-видео помогают сделать первый шаг, чтобы эти отношения завязать. ​​​​

Снимать эффективные видео на смартфоны точно можно. У смартфонного видео с участием сотрудников особенно хорошо получится передать настроение и атмосферу, превратить канцеляризмы текста — в жизненные факты. Позволить увидеть что-то более глубокое и неформальное. Так почему бы не использовать именно сильные стороны этого инструмента?

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...